Carryer Tech 🫆 Your next global opportunity

Tema interesantísimo que da para hablar bastante, pero en términos generales estoy de acuerdo con Jorge, si a vos NO te contratan como empleado, y por ende no te pagan aportes, jubilación, no tenés licencia o vacaciones por ley, etc. entonces NO deberían exigirte lo mismo que a un empleado (por ej, trabajar en cierto horario y no poder hacer nada más en esa franja de tiempo) Si te lo exigen, entonces en realidad la misma empresa está confirmando que te tiene negro, fingiendo ser empleado cuando no lo sos. Y no, que te den PTO (paid time off que podes usar para irte de vacaciones), feriados, o bonos (para reemplazar el aguinaldo) no te hace empleado! Obviamente, si vos firmaste un contrato por 40 h por semana para brindar servicios como independent contractor, esas 40 h las tenés que cumplir, seas o no empleado, sino no estás brindando el servicio por el que te están pagando. Pero hoy en día (con la IA, por ej), las personas cada vez trabajamos en más cosas al mismo tiempo, entonces mucha gente toma dos “trabajos” y de cierta forma le cumple a ambas empresas. NO es para cualquiera porque además de mucho laburo, tenes que organizarte muy bien mentalmente. NO se puede hacer con todas las empresas (usualmente alguna de las dos tiene que saber que estás trabajando con otra también, sino es probable que se te superpongan calls) Por contrato podrían pedirte que no tengas clientes debería la competencia, o hacerte firmar un NDA, por una cuestión de datos sensibles. Pero NUNCA deberían pedirte que no tengas otros clientes en general! Menos aún que no tengas side projects propios Aclaración: estoy hablando de cómo debería funcionar. Obviamente en el mundo real no funca así, y hay gente laburando como “contractor” cuando en realidad les piden exclusividad absoluta , trabajar de 9 a 18 h, y hasta les hacen usar software de trackeo en su propia computadora. Lo cual podría valer la pena por un “sueldo” (no es un salario realmente sino un pago de servicios) de 8 mil USD por mes o mas, pero muchos esperan que la gente acepte por 3 mil USD, una explotación total 🫠 (y no me vengan con boludeces como que el argentino promedio gana mucho menos! Eso ya lo sabemos! Y está MAL. En este caso estamos hablando de puestos que en otros países se pagan +10 mil usd/mes y acá quieren que cobres tres veces menos sin ningún derecho laboral)

Esto es lo que vengo diciendo hace tiempo, el mayor impacto de la IA no es que echen gente, sino que no recontraten Por eso, si sos empleado es muy difícil que puedas usar la inteligencia artificial a tu favor, si emprendés o sos freelance es mas posible, pero igual hay que encontrarle la vuelta En mi opinión, tener una audiencia y una forma creativa de comunicar es cada vez más importante, y tener un perfil híbrido y multidisciplinario que pueda auditar el laburo de la AI también, es lo que digo hace años, a donde voy apuntando mi carrera, y no me arrepiento. Obviamente, es todo incierto. Veremos qué pasa

Este muchacho se perdió mi charla en Expo Empleo...