Jan Denys (@DenysJan) header
Jan Denys (@DenysJan) profile picture

Arbeidsmarktexpert - auteur - opiniemaker - lezen/fietsen/wandelen/schrijven/reizen - echtgenoot en (groot)vader - Club Brugge

Belgium
Joined April 2011
Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)Photo by Jan Denys (@DenysJan)
Jan Denys retweeted
Dat Bernie de weg heeft gewezen lijkt me lang niet zeker @destandaard , integendeel. Er zijn verschillende Amerikaanse commentatoren die *op basis van data* stellen dat de meest linkse democraten (gesteund door Sanders , het *minder* goed deden dan de meer gematigden. Hieronder een paar voorbeelden. De kiezer lust minder pap van extreme ideologieën dan we dikwijls schijnen te denken. standaard.be/buitenland/bern…
10
5
1
64
5,658
In het wereldbeeld van Duchâtelet werkt in de toekomst nog 30%, een elite met hier en daar nog wat servicejobs. De rest krijgt een basisinkomen en kan zich in de overvloedige vrije tijd o.a. vermaken met profvoetbal. Aan parafiscale gunstvoorwaarden uiteraard ...
Roland Duchâtelet heeft weer een kans gemist om thuis te blijven. Als de bomma nu eens wat vroeger wil sterven zodat hij zijn subsidies voor profvoetballers kan behouden. #detafelvangert
16
5
1
63
4,430
Jan Denys retweeted
Roland Duchâtelet heeft weer een kans gemist om thuis te blijven. Als de bomma nu eens wat vroeger wil sterven zodat hij zijn subsidies voor profvoetballers kan behouden. #detafelvangert
71
11
7
163
41,574
Geen slecht artikel maar wel een gemiste kans om de echt interessante zaken uit deze studie in de schijnwerpers te zetten. Interessant om horen dat onze migratiepolitiek nu te restrictief zou zijn volgens de onderzoekers ... tijd.be/politiek-economie/be…
3
6
1,074
Volledig eens dat discriminatie veel te prominent naar voor werd en wordt geschoven in de onderzoeksagenda's. Al eerder getweet. Maar we weten intussen WEL wat de andere factoren zijn. Zie kort overzicht uit ... 2010. Free to work.
Het grote publiek ziet de discussie over het gebrek aan ideologische diversiteit aan de universiteit als abstract en irrelevant. Maar dit heeft grote maatschappelijke gevolgen. Dankzij economisch onderzoek weten we bv dat de werkzaamheidsgraad van migranten problematisch is. Maar vervolgens weten we niet waarom. Onderzoek gaat dan over het politiek correcte thema discriminatie. En dat is dan ook waar beleid over gevoerd wordt (praktijktesten). Terwijl dat dus niet cruciaal blijkt. Waarom bestaat er amper beleid en sociologisch onderzoek over andere factoren die er wel toe doen? Ook als die misschien wat delicaat zijn. Problemen die je niet begrijpt kan je niet oplossen. Dat is waar ideologische vernauwing in onderzoek en beleid toe leidt.
13
4
44
3,207
Toch vreemd dat quasi alle media die de voorbije decennia regelmatig uitpakten met racisme en etnische discriminatie dit feit zelfs niet de moeite vinden om over te rapporteren.
Dit moet toch het understatement van het jaar zijn? 'Lijkt niet hoger' schrijven de onderzoekers terwijl het om het tweede laagste percentage gaat. @Stijn_Baert Policy Brief
14
60
2
293
7,212
Dit moet toch het understatement van het jaar zijn? 'Lijkt niet hoger' schrijven de onderzoekers terwijl het om het tweede laagste percentage gaat. @Stijn_Baert Policy Brief
22
68
6
303
15,209
Het Kasteel van Wijnendaele ... Badend in de herfstzon, gisteren. Wat een parel .
5
64
2,097
Waregem-Club Brugge. Dan denken we altijd aan eind januari 1972. @ClubBrugge trekt als ongeslagen leider (met 32 op 36 punten tweepuntensysteem) naar de laatste in de stand @esseveeofficial met nauwelijks drie overwinningen. Een onkenbaar Club verliest de match en later de titel
1
1
7
1,609
Komaan. AI en de ontwrichte arbeidsmarkt, waardeloze diploma's ... Daar gaan we weer ...
Warm aanbevolen column van @AntonJaegermm "Enkele maanden nadat Time zijn persoon van het jaar had benoemd, gaf de Duitse socioloog Wolfgang Streeck een lezing in Frankfurt over wat hij “de uitgestelde crisis van het democratisch kapitalisme” noemde. Daarin beschreef hij de malaise van de Europese fiscale staat; een crisis die volgens hem al sinds eind twintigste eeuw sluimerde. Tegen een achtergrond van dalende groeicijfers zaten overheden volgens Streeck klem tussen de barricade en de obligatiemarkt." demorgen.be/ts-b53f5548/
4
1,068
Voila. Altijd gepleit voor max 1 dag per week werken aan gunsttarief. Zeker de laatste verhoging was niet nodig.
Studentenarbeid is een win-win voor werkgever én student. Ook bij latere sollicitaties blijkt het een mooi signaal van werkattitude. Maar meer is niet altijd beter: wie meer dan +/- 8 uur per week werkt, loopt een groter risico op studievertraging. users.ugent.be/~sbaert/onder…
1
13
1,117
Komaan @Stijn_Baert een beetje meer weerwerk had hier echt wel gemogen. Niet alles wat Verhaeghe zei, klopte als een bus. @deafspraaktv
18
3
42
11,119
Dat een bedrijf naar de rechter moet stappen om het personeel twee dagen per week op kantoor te krijgen. Kan volgens mij alleen in Nederland. Booking.com mag thuiswerken inperken van rechter' fd.nl/bedrijfsleven/1617483/… (gratis te lezen)
7
5
34
3,749
The estimate is that 10 to 15% will accept the offer. We are talking of 3 to 5 % the workforce. Not 27%.
Microsoft has offered buyouts to 27% of its workforce, which suggests AI will eliminate many jobs. A plausible counter-argument, however, is that Big Tech overhired during the pandemic and that this is just a cyclical correction. But if Microsoft actually eliminates 27%, its headcount will be lower than before the pandemic. This suggests it's not just a correction, but a structural consequence of AI.
2
661
Intussen nog wat bijkomende analyse. De verwachting dat een op drie zal vertrekken is nog te optimistisch want gebaseerd op eerdere vertrekregeling waar voorwaarden beter waren. Wellicht is 10 a 15 % realistischer.
Microsoft legt het plan voor aan 60000 werknemers. Het is niet de bedoeling, verwachting dat die allemaal vertrekken. Een op drie lijkt me realistisch cijfer. Dan hebben we het over 8 % van personeelsbestand. Klinkt al een stuk minder alarmistisch.
1
8
948
De lawine aan AI-onzin op X is niet meer te harden. Op @LinkedIn is het al even erg.
Mindestens jeder Job, der im Homeoffice gemacht werden kann, ist durch KI ersetzbar, oder?
1
6
716
Burn out moet de eerste ziekte zijn in de moderne tijd waar niet medici (psychologen) de diagnose stellen. Ik heb dat altijd vreemd gevonden. De medische professie staat normaal gezien sterk op haar strepen. Iemand met een verklaring? standaard.be/natuur-en-weten…
31
10
3
79
7,024
Microsoft legt het plan voor aan 60000 werknemers. Het is niet de bedoeling, verwachting dat die allemaal vertrekken. Een op drie lijkt me realistisch cijfer. Dan hebben we het over 8 % van personeelsbestand. Klinkt al een stuk minder alarmistisch.
MICROSOFT. 60.000 WERKNEMERS. Microsoft biedt 60.000 werknemers een vrijwillige vertrekregeling aan. Meer dan een kwart van het personeel. Tegelijk investeert het bedrijf naar verwachting 175 miljard dollar, grotendeels in AI. En sorry, maar dit begint serieus angstaanjagend te worden. Onze Belgische economie draait amper nog. Faillissementen stapelen zich op, ondernemingen staan onder druk, investeringen verdwijnen, de overheidsschuld loopt verder op en onze regering krijgt haar begroting niet onder controle. En nu staat er een technologische revolutie voor de deur die onze arbeidsmarkt fundamenteel kan veranderen. Want als bedrijven straks dezelfde productie kunnen realiseren met veel minder werknemers, wat betekent dat dan voor onze belastinginkomsten, sociale zekerheid, pensioenen en koopkracht? En vooral, wat betekent dat voor een land dat vandaag al moeite heeft om zijn bestaande verplichtingen te financieren? We zitten met een vergrijzing, een gigantisch overheidsapparaat, een slabakkende economie, een torenhoge belastingdruk en een begroting die structureel ontspoort. En daar komt mogelijk een complete hertekening van onze arbeidsmarkt bovenop. Het probleem is niet langer één economische uitdaging. Het is dat alles tegelijk op ons afkomt, terwijl België amper nog financiële ademruimte heeft. En onze regering blijft intussen rekenen op meer werkenden, langer werken en bijkomende bijdragen om de begroting te redden. Misschien moeten we eindelijk eens onder ogen zien dat een land niet eindeloos nieuwe economische schokken kan opvangen door telkens dezelfde belastingbetaler nog wat harder uit te persen. België heeft dringend een fundamentele economische hervorming nodig. Niet nog een begrotingsconclaaf waarin men vooral uitrekent hoeveel er nog bij de bevolking te halen valt.
2
1
5
1,768
Jan Denys retweeted
Wel, wel. De Y-generatie doet het bijna overal financieel beter dan de vermaledijde boomers. Wie had dat kunnen denken? 😎 Don’t feel sorry for millennials. They are living it up now economist.com/finance-and-ec…
5
3
8
1,391
Als we 'ouder wordend' zeggen bedoelen we in feite dat iemand in onze ogen echt oud is. Want we worden voortdurend ouder. Ook als we nog kinderen, tieners zijn. En we bedoelen met 'ouder wordend' meestal ook dat iemand te oud is om nog relevant te zijn. Of wartaal uitslaat ...
5
1
4
1,054