Ibrahim Evsan

Bin sehr happy. Platz 7 auf der Spiegel Bestsellerliste. Mit dem Thema Hashtag#HumanDesign Versprochen ist versprochen. Wir werden das Thema Human Design in die Welt bringen.

Freundliche Grüße von Tobias Beck. Er ist bekannt, für die tierischen Menschentypen: Der Delfin, die Eule, der Wal und der Hai. Danke für den ganzen Support – für unser Buch „Wofür bist Du hier“. Aktuell war es bis gestern in vielen Shops ausverkauft. :) DANKE

Seit Jahrzehnten habe ich keinen Politiker mit so wenig Herz gehört wie Kiesewetter. @Markus__Lanz

#Zukunftsprognose Hätte mir jemand damals gesagt, dass ich auf einem spirituellen Event vor tausenden Menschen sprechen würde, hätte ich das kaum geglaubt. Doch das Event in Basel war besonders – voller Herzlichkeit und Interesse. Immer mehr Menschen suchen nach einem tieferen Sinn, nach Klarheit, einem erfüllten Leben und authentischen Beziehungen. In einer Welt, die immer komplexer wird, sehnen sie sich nach innerem Frieden und der Erkenntnis ihrer Bestimmung. Diese Sinnsuche ist heute besonders relevant. Die rasante Veränderung der Welt stellt uns vor existenzielle Fragen, die nur durch ein tiefes Verständnis des Selbst beantwortet werden können. Unternehmen können hier ansetzen, indem sie eine tiefere Verbindung zu den Werten und Bedürfnissen ihrer Kunden und Mitarbeiter aufbauen. Ohne diese Verbindung wird es zunehmend schwieriger. Genauso wie die Digitalisierung ist heute auch eine spirituelle Ausrichtung entscheidend. Zukunftsprognose: In einer Welt, die von Technologie dominiert wird, wird es für Unternehmen unerlässlich, nicht nur durch Innovation und Effizienz zu glänzen, sondern auch durch eine Werteorientierung, die echte Verbindungen schafft. Eine spirituelle Ausrichtung fördert diese Verbindung und hilft dabei, das Vertrauen der Menschen zu gewinnen. #HumanDesign, insbesondere das #Penta, bietet eine wertvolle Methode, um Gruppen so zu gestalten, dass sie durch die einzigartigen Stärken ihrer Mitglieder zusammenarbeiten und langfristigen Erfolg erzielen. Ich liebe meine neue Aufgabe und gehe darin vollkommen auf. Alles, was vorher war – sei es sevenload, Digitalisierung oder anderes – fühlt sich heute weit entfernt an. Ich bin dankbar und wollte das einfach teilen.

Sehr anschaulich erklärt, was die Probleme der Welt sind. Wir sollten komplett umdenken. youtube.com/watch?v=shB81Sli…

Next Stop: Greator. Saliha und ich sind auf der Bühne und sprechen über das Thema #HumanDesign Wir freuen uns sehr!

Manche Begegnungen vergisst man einfach nie. Eine dieser Begegnungen war für mich @gerohesse, der schon 2011 oder früher mit Begeisterung über Personalmarketing in seinem Blog schrieb. Er war einer der ersten, die das Thema Employer Branding erkannt und gefördert haben. Damals wie heute bei Bertelsmann. Wir haben damals viel über Hashtag#PersonalBranding gesprochen und auch über neue Entwicklungen im Unternehmensbereich. Das gab es zu der Zeit nicht. In diesem Gespräch hatte ich die Idee: Werden Mitarbeiter in Unternehmen bald auch Influencer? Ich suchte im Internet nach dem Begriff "Corporate Influencer". Das Ergebnis bei Google damals: NULL. Also sicherte ich mir sofort die Domains: .de, .com, .net und habe danach 500 Kunden zu diesem Thema beraten. Eine neue Ära begann. Was ich damit sagen will: Manche Gespräche enden nie. Sie bleiben. Sie sind ein Teil der Identität. Die Gespräche mit Gero haben dazu beigetragen. Er ist ein Visionär, jemand, der vorangeht und neue Themen in die Welt bringt. Deshalb bin ich so froh, bei ihm auf dem Festival eine Stimme zu haben, um mein neues Thema Human Design in die Welt zu tragen. Dieses Jahr sind wir mit dem @HumanDesignClub auf dem EMBRACE.Festival vertreten. Saliha Basaran und ich sind glücklich, als Erste weltweit das Thema Human Design auf einem Personal-Event vorzustellen, mit Stand und allem Drum und Dran. Ach ja: Wer vor Ort ein Kurz-Reading haben möchte, kann sich jetzt schon bei mir melden. Danke, Gero, dass du unaufhörlich das Thema Personalentwicklung vorantreibst. Ich freue mich auch sehr dich @CYounosi , Janina Kugel, @AliMahlodji und so weiter, wieder zu sehen! Hashtag#EF24speaker Hashtag#HumanDesign

Welcher Arbeitstyp bist Du? Wie Human Design die Persönlichkeitsanalyse auf ein neues Level bringt Passt du zu uns und ins Team? Human Design erkennt die Veranlagungen einer Person und ergänzt klassische Analyseverfahren mit spiritueller Methodik. xing.com/news/article/welche…

Nicht verpassen! Ein neuer Artikel von mir: Innere Kündigungen verhindern und Teamfrust auflösen linkedin.com/pulse/innere-k%…

Frust und Verbitterung im Job sind oft Folge von Missverstandnissen und Führungsfehlern. Laut einer Studie des Gallup-Instituts befindet sich der Frustrationsfaktor von Mitarbeitenden derzeit auf einem Zehnjahres-Hoch. Energetische Businessmethoden (wie #HumanDesign) können neue und erfolgversprechende Perspektiven bieten. xing.com/news/article/innere…

Ich glaube es gibt bald einen neuen MacBook Pro. Mein alter wird täglich langsamer.

Spirituelle Tools statt Persönlichkeitstests? Mit neuen Ansätzen Arbeit verbessern und Menschen verbinden xing.com/news/insiders/artic…

Happy to share that I'll be speaking at Business & Spiritualität – Relevanz oder Hokuspokus?! linkedin.com/events/business…

Neu: Unser PodCast zum Thema Human Design Club hat gestartet. podcasts.apple.com/de/podcas…

Die künstliche Intelligenz, jene kühne Schöpfung des Menschen, strebt danach, die Essenz des menschlichen Denkens nachzuahmen und in maschineller Form zu verkörpern, um ihr eigenständiges Erkennen und Handeln zu ermöglichen. Noch stehen wir am Anfang und am Ende wird es krass. #KI

Eine Sache, die bei mir in der letzten Zeit immer wieder als Thema auftaucht, sind: Darf ich meine persönlichen Gefühle im Business zeigen. Mich würde, interessieren: Wie sieht es bei Dir au? Redest Du im Business schon offen über Deine Gefühle?

Lasst uns unseren Gefühlen Raum geben, unsere Energien entfachen und unser Potenzial entfalten, denn nur so können wir das erreichen, wozu wir bestimmt sind und unser Leben auf eine Art und Weise gestalten, die uns erfüllt und glücklich macht.

Je mehr man Menschen entflogt, die die eigene Meinung nicht vertreten, desto mehr lebt man in seiner Filter-Bubble.