Martin Kraus (@0815mk) header
Martin Kraus (@0815mk) profile picture

Sei visionär, sei leidenschaftlich, mach's einfach und gib alles - nur nicht auf.

Germany - Bavaria - Frankonia - Würzburg
Joined July 2009
Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)Photo by Martin Kraus (@0815mk)
Martin Kraus retweeted
1
16
3
37
Das Robert Koch-Institut hat 500 Stellen für Unterstützungspersonal im Krisenmanagement geschaffen und sucht vor allem Studentinnen und Studenten. Bewerbungen unter: bewerbung.dienstleistungszen…
67
810
45
1,077
Martin Kraus retweeted
Hier 👇 #FlatteningTheCurve sauber erklärt.
5
15
Martin Kraus retweeted
#KünstlicheIntelligenz polarisiert wie kaum ein anderes Thema der #Digitalisierung. Seit Jahrzehnten sollen »schon bald« nur schwer durchschaubare #Maschinen problemlösendes Denken beherrschen. Der große Durchbruch bleibt aber bislang aus. oeffentliche-it.de/-/denkend… #KI #AI
3
2
Martin Kraus retweeted
Die vier P's (Schlüsselprinzipien) nach Prof. Mitchel Resnick (MIT) für alle Lernformen: projects - sinnvolle Projekte peer - Teilen von Ideen play - das Ausprobieren neuer Dinge passion - Leidenschaft um mit dem Herzen dabei zu sein
1
1
Martin Kraus retweeted
Replying to @AugenhoeheFilm
@MarlenKlaws @ArianeDoehring@FinnKöhler = futureofworkdocumentary.com/: Bitte mehr davon 😉@StaudtDirk @AugenhoeheFilm
1
1
1
2
Martin Kraus retweeted
Replying to @MkKueper
Das kann nur aus der Marketingabteilung kommen... 🤣😂Modisch, trendig, ohne konkreten Inhalt... Wenn Agilität eine "Haltung" ist (nur mal angenommen), wie sieht so eine Fortbildung aus... Die Beschreibung hinterlässt bei mir mehr Fragezeichen als Antworten...
Martin Kraus retweeted
#NWX19 diesmal ohne Frithjof Bergmann? Kann dass sein? 🙄 Ist ja wie die Nationalmannschaft ohne Jogi.. Kann man machen, muss man aber nicht.. 🤣Wäre auf jeden Fall eine Chance gewesen den Urgedanken von #NewWork der breiten Masse zu vergegenwärtigen... Trotzdem viel Spaß 😎
2
1
Martin Kraus retweeted
🙏 Danke für's Teilen @SarahBiendarra : * Hierarchien begrenzen die Anzahl von Personen, die sich verantwortlich fühlen * Entgegen der landläufigen Meinung erhöht Selbstführung die Verantwortlichkeit * „Alphas“ können in selbstführenden Teams führen, aber nie unterdrücken
Martin Kraus retweeted
Bis 2026 sollen 90 % der Nachrichten von Roboterjournalisten produziert werden, prognostiziert die BBC in einer Studie. Aber in vielen Bereichen wird das Potential von Algorithmen infrage gestellt. Die Gründe dafür hat @tomtjes recherchiert: deutschlandfunkkultur.de/ki-…
2
15
3
16
Martin Kraus retweeted
"Manager müssen Unternehmen wieder nach ganzheitlichen Idealen führen" - eine Rückkehr zu alten Werten? Unternehmertum mit langfristiger Perspektive angereichert mit Mitarbeiterpartipation und ein Mindset als Motivator statt Firmen-Patriarch. Das klngt doch mal nachhaltig..
Martin Kraus retweeted
#WOLC18 #wolc18 "Analoge-Lehmschicht-Fürungskraft": Das ist mal ein interessantes Selbsbild :-)
2
1
15
Martin Kraus retweeted
📝Eine sehr interessante Befragung (inkl. Auswertung) von Personalern hierzu findet man hier: teapawt.net/0815mk/status/10524293…
Replying to @personalmagazin
Sehr interessant, vielen Dank. Bemerkenswert, dass (aktuelle) Entwicklungen wie New Work so gering im HR-Umfeld bekannt sind (37%). Etwas mehr (38,6%) haben dazu nur ein "reduziertes" Bild auf Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort was den Kern nicht trifft.
1
1
Martin Kraus retweeted
Neue smarte Welt. Wer profitiert, wer steuert sie? Die Doku beleuchtet auch die Schattenseiten: Digitalisierung produziert auch jede Menge Müll. Zu Wort kommen ExpertInnen wie @HaraldLesch 22:25 Uhr: 📺 und 7 Tage: 💻 Mehr: science.orf.at/stories/29417…
1
3
1
6
Martin Kraus retweeted
In #NRW kann man jetzt seine Kommentare und Prioritäten zur #Digitalstrategie abgeben. Das ist eure Chance, euch einzubringen, ihr Experten! digitalstrategie.nrw/digital…
Caroline ist Materialwissenschaftlerin und Future Maker bei @Siemens. Lies hier weiter, um mehr über ihre Aufgaben zu erfahren: sie.ag/2OTFPST #FutureMakers teapawt.net/SiemensCareers/status/…
4
5
32
Katey1985 Bestimmt können Sie davon profitieren! :) Wie lange haben Sie schon Ihren Tarif ? Ein Wechsel ist nach 12 Monaten möglich. ^ha