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Riding in style. futurism.com/the-byte/robodo…
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Das Robert Koch-Institut hat 500 Stellen für Unterstützungspersonal im Krisenmanagement geschaffen und sucht vor allem Studentinnen und Studenten.
Bewerbungen unter:
bewerbung.dienstleistungszen…
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#KünstlicheIntelligenz polarisiert wie kaum ein anderes Thema der #Digitalisierung. Seit Jahrzehnten sollen »schon bald« nur schwer durchschaubare #Maschinen problemlösendes Denken beherrschen. Der große Durchbruch bleibt aber bislang aus.
oeffentliche-it.de/-/denkend…
#KI #AI
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Die vier P's (Schlüsselprinzipien) nach Prof. Mitchel Resnick (MIT) für alle Lernformen:
projects - sinnvolle Projekte
peer - Teilen von Ideen
play - das Ausprobieren neuer Dinge
passion - Leidenschaft um mit dem Herzen dabei zu sein
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Replying to @AugenhoeheFilm
@MarlenKlaws @ArianeDoehring@FinnKöhler = futureofworkdocumentary.com/: Bitte mehr davon 😉@StaudtDirk @AugenhoeheFilm
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Replying to @MkKueper
Das kann nur aus der Marketingabteilung kommen... 🤣😂Modisch, trendig, ohne konkreten Inhalt... Wenn Agilität eine "Haltung" ist (nur mal angenommen), wie sieht so eine Fortbildung aus... Die Beschreibung hinterlässt bei mir mehr Fragezeichen als Antworten...
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Replying to @haraldschirmer @elbphilharmonie
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🙏 Danke für's Teilen @SarahBiendarra :
* Hierarchien begrenzen die Anzahl von Personen, die sich verantwortlich fühlen
* Entgegen der landläufigen Meinung erhöht Selbstführung die Verantwortlichkeit
* „Alphas“ können in selbstführenden Teams führen, aber nie unterdrücken
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Bis 2026 sollen 90 % der Nachrichten von Roboterjournalisten produziert werden, prognostiziert die BBC in einer Studie. Aber in vielen Bereichen wird das Potential von Algorithmen infrage gestellt. Die Gründe dafür hat @tomtjes recherchiert: deutschlandfunkkultur.de/ki-…
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"Manager müssen Unternehmen wieder nach ganzheitlichen Idealen führen" - eine Rückkehr zu alten Werten?
Unternehmertum mit langfristiger Perspektive angereichert mit Mitarbeiterpartipation und ein Mindset als Motivator statt Firmen-Patriarch. Das klngt doch mal nachhaltig..
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Replying to @staengermaens @IlonaLibal
📝Eine sehr interessante Befragung (inkl. Auswertung) von Personalern hierzu findet man hier: teapawt.net/0815mk/status/10524293…
Replying to @personalmagazin
Sehr interessant, vielen Dank. Bemerkenswert, dass (aktuelle) Entwicklungen wie New Work so gering im HR-Umfeld bekannt sind (37%). Etwas mehr (38,6%) haben dazu nur ein "reduziertes" Bild auf Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort was den Kern nicht trifft.
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Neue smarte Welt. Wer profitiert, wer steuert sie? Die Doku beleuchtet auch die Schattenseiten: Digitalisierung produziert auch jede Menge Müll. Zu Wort kommen ExpertInnen wie @HaraldLesch 22:25 Uhr: 📺 und 7 Tage: 💻 Mehr: science.orf.at/stories/29417…
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In #NRW kann man jetzt seine Kommentare und Prioritäten zur #Digitalstrategie abgeben. Das ist eure Chance, euch einzubringen, ihr Experten! digitalstrategie.nrw/digital…
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Caroline ist Materialwissenschaftlerin und Future Maker bei @Siemens.
Lies hier weiter, um mehr über ihre Aufgaben zu erfahren: sie.ag/2OTFPST
#FutureMakers teapawt.net/SiemensCareers/status/…



















