Pinned Tweet
ถ้าบริษัทเสนอเพิ่มเงินเดือนให้คุณอีก 50%
แต่มีเงื่อนไขว่าหัวหน้าสามารถโทรตามงานได้ทุกเวลา ไม่เว้นวันหยุดและวันลาพักร้อน
คุณจะรับข้อเสนอนี้ไม๊?
ขอคำตอบแบบคนมีใบแจ้งหนี้ต้องจ่ายจริงๆนะครับ
ไม่เอาคำตอบแบบ Life Coach หรืออินฟลู 😂
#มุมมองบุคคลที่สาม
ระหว่างหัวหน้าที่ทำงานเก่งมาก
กับหัวหน้าที่ทำให้ลูกน้องทำงานเก่งขึ้น
คุณจะเลือกจ้างใครครับ? 🤔
ขอคำตอบในฐานะนายทุนนะครับ
มุมมองบุคคลที่สาม retweeted
คนมี่ใช่
มักเป็นพื้นที่ปลอดภัย
ทำให้หัวใจเราได้หยุดพัก
ใครพบคนที่ทำให้วางใจได้แล้ว
ขอให้พบความสุขสมหวังนะคะ 🙏🙏🙏
คนที่เราวางใจได้ ใจเราก็หยุดพักได้ ได้ชาร์ตแบตธรรมชาติ 😎 เมื่อแบตเตอร์รี่ใจเต็ม เรื่องยากแค่ไหนก็ไม่หวั่นไหวเนอะ 😎
คนที่ใช่
อาจไม่ใช่คนที่ทำให้เราหัวใจเต้นแรงที่สุด
แต่เป็นคนที่ทำให้เรา
ไม่ต้องระวังหัวใจตัวเองตลอดเวลา
#รักฉบับบุคคลที่สาม
วันก่อนผมเห็นคนถามว่า สมัครงานสาย IT ไปเยอะมาก เป็นปีแล้วแทบไม่มีบริษัทเรียกสัมภาษณ์เลย
ผมเลยถามว่า ทำ IT สายไหนครับ
เขาตอบว่า Developer
ผมบอกว่า สายนี้ยากขึ้นจริงครับ
แต่จากประสบการณ์ของผม ไม่ใช่แค่ Developer
ที่บริษัทผม Headcount ของ IT ลดลงทุกปี และเป็นการลดในหลายสายงาน
มีทั้งการลดตำแหน่งจริง และเมื่อมีคนลาออก เราก็ไม่ได้รับคนทดแทนโดยอัตโนมัติ
ต้องกลับมาดูก่อนว่า งานที่เหลือจำเป็นต้องใช้ตำแหน่งนั้นอยู่ไหม และต้องการ Skill แบบไหน
อย่างสาย Tester จำนวนคนลดลงไปมาก
ส่วนหนึ่งเพราะ AI และเครื่องมือใหม่ๆเข้ามาช่วยให้เราทำงานได้มากขึ้นด้วยกำลังคนที่น้อยลง
ประเด็นคือ งานไม่ได้หายไปทั้งหมดครับ
แต่จำนวนคนที่องค์กรต้องใช้เพื่อส่งมอบงานเหล่านั้น อาจไม่เท่าเดิมอีกแล้ว
นี่คือความแตกต่างระหว่าง
“ยังมีงานให้ทำ”
กับ
“ยังต้องการคนจำนวนเท่าเดิม”
ผมเล่าจากสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กรที่ผมทำงานอยู่ ไม่ได้หมายความว่าทุกบริษัทจะเป็นเหมือนกัน
แต่คิดว่านี่อาจเป็นส่วนหนึ่งของคำตอบว่า ทำไมคน IT บางคนสมัครงานไปมากมาย แต่แทบไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์เลย
มุมมองบุคคลที่สาม retweeted
🩷
คนที่ใช่
อาจไม่ใช่คนที่ทำให้เราหัวใจเต้นแรงที่สุด
แต่เป็นคนที่ทำให้เรา
ไม่ต้องระวังหัวใจตัวเองตลอดเวลา
#รักฉบับบุคคลที่สาม
เรื่องนี้ทำให้นึกถึงคำว่า “เด็กฝาก” ในที่ทำงานครับ
บางคนได้เข้าโรงเรียนเพราะผู้ใหญ่ฝาก
บางคนได้เข้าทำงานเพราะมีคนดึงเข้ามา
ชีวิตการทำงานของผม นับจากบริษัทที่สองเป็นต้นมา ก็เป็นแบบนั้นมาตลอด
เราอาจตั้งคำถามกับระบบที่ให้โอกาสเขาได้
แต่ไม่ควรตัดสินความสามารถของใคร เพียงเพราะวิธีที่เขาเข้ามา
สุดท้ายเด็กก็ต้องพิสูจน์ตัวเองด้วยผลการเรียน
คนทำงานก็ต้องพิสูจน์ตัวเองด้วยผลงาน
เส้นสายอาจพาใครสักคนเข้ามาได้
แต่ไม่ควรเป็นทั้งเหตุผลที่ทำให้เขาได้อยู่ต่อ
หรือเหตุผลที่ทำให้เขาไม่มีวันได้รับการยอมรับครับ
มุมมองบุคคลที่สาม retweeted
เคยได้ยินว่า ก่อนจะหมดลมหายใจ คนเรามักจะมีแรงฮึดขึ้นมาอีกครั้ง… เหมือนเป็นแรงเฮือกสุดท้าย ก่อนจะจากไปตลอดกาล
มุมมองบุคคลที่สาม retweeted
ด้วยความอยู่กับครอบครัวใหญ่มาก
การเลี้ยงดูแบบมีแม่หลายคน ก็เลย
เชื่อตัวเองมากกว่า จะผิดจะถูกก็รับผลที่ทำได้เสมอ เพราะ
1. ถูกสอนให้ใช้ชีวิตเองตั้งแต่เล็ก อยากทำอะไรก็หารายได้เอาเองจากงานรอบตัว
2 อยากเริ่มอะไร ลองอะไร มีทั้งคนเตือน และมีทั้งคนซัพพอต ก็เลือกตามใจตัวเอง ถ้าล้ม เงินที่เราเคยเก็บมาก็มี ถ้าดีก็ได้
ดังนั้นส่วนตัว ถ้าจะทำอะไร เมื่อศึกษาและคิดดีแล้ว ก็ลงมือเลยไม่ลังเล ไม่ใช่ไม่กลัวล้ม แต่รู้ว่าถ้าล้ม ก็ยังมีเงินที่หามาเก็บสำรองได้ ไม่ล้มที่ฟูกคนอื่น แต่ล้มที่ฟูกตัวเอง
บางคนกล้าลอง เพราะรู้ว่าถ้าล้ม ยังมีคนช่วยพยุง
บางคนไม่กล้าลอง เพราะรู้ว่าถ้าล้ม อาจไม่มีใครรับไหว
เราเลยไม่ควรเอาความกล้าของคนหนึ่ง
ไปตัดสินความกลัวของอีกคน
เพราะบางครั้ง สิ่งที่ต่างกันไม่ใช่ความกล้า
แต่คือราคาที่แต่ละคนต้องจ่าย หากลองแล้วไม่สำเร็จ
แล้วเพื่อนๆล่ะครับ
โตมากับคำว่า “ลองเลย” หรือ “อย่าเสี่ยงเลย”
👍 ของหัวหน้า อาจหมายถึง “เห็นแล้ว”
แต่สำหรับลูกน้องที่กำลังรอคำตอบ
มันอาจหมายถึง “อนุมัติแล้ว”
ปัญหาไม่ได้อยู่ที่อีโมจิครับ
แต่อยู่ที่คนสองคนเข้าใจการตัดสินใจไม่ตรงกัน
โดยเฉพาะเรื่องที่ต้องมีคนรับผิดชอบ
บางครั้งการพิมพ์ว่า “ผ่าน” หรือ “ยังไม่ผ่าน”
ก็ช่วยประหยัดเวลาประชุมแก้ปัญหาไปได้อีกหลายรอบ 🤣
ถ้าผมเป็นหัวหน้า
ผมจะรับผิดชอบต่อการสื่อสารที่ไม่ชัดเจนของตัวเองครับ
ฉันเป็น HR ที่ต้องไกล่เกลี่ยคดีอีโมจิค่ะ
ฉันทำงานฝ่าย Operations ควบ HR ของบริษัทเล็ก ๆ แห่งหนึ่งค่ะ
ที่ผ่านมาเคยจัดการตั้งแต่พนักงานลืมลงเวลา ไปจนถึงแอร์เสียกลางห้องประชุม
แต่ไม่เคยคิดเลยว่าจะต้องเรียกคนมาคุยกันเพราะอีโมจิรูปนิ้วโป้งหนึ่งตัว
เรื่องเริ่มจากพี่เจค่ะ
พี่เจเป็นหัวหน้าทีมครีเอทีฟ เวลาคนส่งงานหรือถามอะไรในแชต พี่แกชอบตอบด้วย 👍
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องอะไร
ฝนส่งข้อความว่า “พี่เจ ลูกค้าขอแก้สโลแกนใหม่ค่ะ”
พี่เจตอบ 👍
บอสถามว่า “พี่ครับ ไฟล์วิดีโอที่ส่งไปเปิดได้ไหม”
พี่เจตอบ 👍
แม้แต่นัทส่งมาว่า “พี่เจครับ ผมติดประชุม อาจส่งสรุปช้าสิบนาที”
ก็ได้ 👍 กลับมาเหมือนกัน
แรก ๆ ไม่มีใครว่าอะไรค่ะ
จนวันหนึ่งแก้มส่งแบบงานใหม่ลงกลุ่ม แล้วถามว่า
“พี่เจ แบบนี้ผ่านไหม จะได้ส่งให้ลูกค้า”
พี่เจตอบ 👍
แก้มเลยส่งงานให้ลูกค้า
ปรากฏว่าตอนบ่าย พี่เจเดินมาถาม
“แก้ม งานนี้ทำไมส่งแล้ว พี่ยังไม่ได้ดูรายละเอียดเลย”
แก้มเปิดแชตให้ดูทันที
“ก็พี่ตอบโอเคแล้วนี่”
“พี่แค่หมายถึงเห็นข้อความแล้ว”
“แล้วทำไมไม่พิมพ์ว่าเห็นข้อความแล้วล่ะ”
“ก็นิ้วโป้งไง”
แก้มหันมามองฉันที่นั่งอยู่โต๊ะข้าง ๆ
“พี่แป้ง นิ้วโป้งนี่แปลว่าเห็นแล้วหรืออนุมัติคะ”
ฉันตอบไม่ถูกเลยค่ะ
เพราะถ้าถามฉัน นิ้วโป้งก็แปลว่าโอเค
แต่โอเคเรื่องอะไรนี่อีกเรื่องหนึ่ง
ฉันเลยเรียกทั้งคู่มาคุยกันสั้น ๆ
พี่เจอธิบายว่าแกชอบใช้อีโมจิเพราะตอบเร็วดี ไม่ต้องพิมพ์เยอะ
ส่วนแก้มบอกว่าไม่ได้ติดใจเรื่องอีโมจิ แต่ถ้าถามว่างานผ่านไหม แล้วได้ 👍 กลับมา ใครจะคิดว่ายังไม่ผ่าน
ฟังแล้วฉันก็เห็นด้วยทั้งสองฝ่ายค่ะ
สุดท้ายเราเลยตกลงกันว่า ถ้าเป็นเรื่องอนุมัติงาน ให้ตอบชัด ๆ ว่า “ผ่าน” หรือ “ยังไม่ผ่าน”
ส่วนเรื่องทั่วไปจะใช้อีโมจิก็ได้
ฉันนึกว่าจบแล้วนะคะ
แต่วันต่อมา พี่เจเปลี่ยนวิธีตอบแชตใหม่หมดเลยค่ะ
ฝนส่งว่า “พี่เจคะ ลูกค้าเลื่อนประชุมไปบ่ายสาม”
พี่เจตอบกลับว่า
“ได้รับทราบข้อมูลการเปลี่ยนแปลงเวลาประชุมจากเดิมเป็นเวลา 15.00 น. เรียบร้อยแล้วครับ”
บอสส่งว่า “พี่ครับ ผมออกไปซื้อกาแฟนะ”
พี่เจตอบ
“รับทราบการออกไปซื้อกาแฟของบอสครับ ขอให้เดินทางโดยสวัสดิภาพ”
ฉันอ่านแล้วแทบสำลักน้ำ
แก้มเดินมาหาฉันอีกครั้ง
“พี่แป้ง”
“ว่าไง”
“พี่เจประชดหนูหรือเปล่า”
ฉันถอนหายใจเลยค่ะ
สุดท้ายต้องเดินไปคุยกับพี่เจอีกรอบ
“เจ ไม่ต้องตอบเป็นหนังสือราชการก็ได้”
พี่เจทำหน้างง
“อ้าว ก็แป้งบอกให้ตอบชัด ๆ”
“ชัด ๆ ไม่ได้แปลว่ายาวขนาดนั้น”
“แล้วต้องตอบยังไง”
ฉันเลยยกตัวอย่างให้ดู
ถ้าลูกค้าเลื่อนประชุม ตอบว่า “รับทราบครับ” ก็พอ
ถ้าอนุมัติงาน ตอบว่า “ผ่าน ส่งได้เลย”
ถ้ายังไม่ได้ดู ก็บอกว่า “เห็นแล้ว เดี๋ยวขอดูก่อน”
พี่เจพยักหน้า
“อ๋อ เข้าใจแล้ว”
ฉันโล่งใจมากค่ะ
จนตอนเย็น พี่ก้องส่งข้อความเข้ากลุ่มบริษัท
“ทุกคนครับ พรุ่งนี้พี่ขอเลื่อนประชุมเช้าเป็นสิบโมงนะ”
พี่เจเป็นคนแรกที่ตอบ
“รับทราบครับ”
ตามด้วยแก้ม
“รับทราบค่ะ”
ฝน
“รับทราบค่ะ”
บอส
“รับทราบครับ”
นัท
“รับทราบครับ”
ฉันนั่งมองโทรศัพท์อยู่พักหนึ่ง
จากเมื่อก่อนที่มีนิ้วโป้งเต็มกลุ่ม
ตอนนี้กลายเป็นคำว่า “รับทราบ” เต็มหน้าจอแทน
แล้วพี่ก้องก็ส่งมาอีกข้อความ
“ทุกคนไม่ต้องตอบเหมือนกันหมดก็ได้นะครับ 555”
พี่เจตอบกลับทันที
👍
ฉันปิดโทรศัพท์เลยค่ะ
วันนี้เลิกงานแล้ว
#ออฟฟิศอลวน — EP04
เรื่องมันมีอยู่ว่า...
เรื่องราวจากชีวิตประจำวัน ที่อะไร ๆ ก็ไม่ได้เป็นอย่างที่คิด
สำหรับคุณ อีโมจิ 👍 ในแชตทำงาน หมายถึง “เห็นแล้ว” หรือ “อนุมัติ” คะ?
คนที่ใช่
อาจไม่ใช่คนที่ทำให้เราหัวใจเต้นแรงที่สุด
แต่เป็นคนที่ทำให้เรา
ไม่ต้องระวังหัวใจตัวเองตลอดเวลา
#รักฉบับบุคคลที่สาม
AI อ่านและเขียนแทนเราได้ครับ
แต่สิ่งที่น่ากังวลไม่ใช่แค่เราอ่านน้อยลง หรือเขียนน้อยลง
มันคือวันที่เราต้องอธิบายว่า
“ทำไมถึงคิดแบบนี้?”
แล้วพบว่าเราอธิบายความคิดของตัวเองไม่ได้
มุมมองบุคคลที่สาม retweeted
Study and practice until you have a breakthrough. It took me 13 years before it became actively blissful, rather than just steadily more comforting.
You can accelerate this process by practicing the Noble Eightfold Path, metta, vipassana, and the jhanas 🪷
Replying to @realityacid108
Could honestly use more of the bliss part. I just see more dukkha. Any advice?
มุมมองบุคคลที่สาม retweeted
🎙️ “เดี๋ยวนะ! นี่เสียงฉันจริง ๆ เหรอ!?” 😂
ใครเคยอัดคลิปแล้วตกใจเสียงตัวเองบ้างคะ?
รู้ไหมว่าเสียงที่เราได้ยินเวลาพูด กับเสียงที่คนอื่นได้ยิน ไม่เหมือนกันตั้งแต่แรก!
และคำตอบซ่อนอยู่ในกระดูกของเรานี่เอง 🦴
#ซายะมีสาระ #เรื่องใกล้ตัว #FunFacts
โลกกำลังจะแตก 🌍🚀
มียานลำสุดท้ายกำลังจะไปดวงจันทร์ ทุกคนมีสิทธิ์ขึ้นยาน แต่เอาของติดตัวไปได้คนละ 1 อย่าง
น้องวีเอากล้วยไป — ❌ ไม่อนุญาต
พี่เนนเอาน้อยหน่าไป — ✅ อนุญาต
น้องนุ้ยเอาชาเขียวไป — ❌ ไม่อนุญาต
น้องบอยเอาน้ำเปล่าไป — ❌ ไม่อนุญาต
พี่จีเอาจิ้งหรีดไป — ✅ อนุญาต
พี่แดงเอาหมอนไป — ❌ ไม่อนุญาต
น้องอลิซเอาไอโฟนไป — ✅ อนุญาต
พี่ตั้มเอาข้าวสารไป — ❌ ไม่อนุญาต
น้องบอยเอาเบียร์ไป — ✅ อนุญาต
พี่จีเอาหมอนไป — ❌ ไม่อนุญาต
ใครอยากขึ้นยาน บอกชื่อตัวเองและของที่จะเอาติดตัวไป 1 อย่าง
ผมจะตอบแค่ “อนุญาต” หรือ “ไม่อนุญาต”
ใครรู้กติกาแล้ว ห้ามเฉลย 🤫
มุมมองบุคคลที่สาม retweeted
݁ ˖ Ი 𐑼⋆
( ˶ᵔ ᵕ ᵔ˶)
୨୧ ∩∩
( ˶˃ ᵕ ˂˶) ♡
˚₊‧꒰ა
( ´ ꒳ ` )
♡ ᕱ⑅ᕱ
(„• ᴗ •„)♡
݁ ˖𓂃 ࣪
( ˘͈ ᵕ ˘͈ )
♡ ୨୧
(˶ᵔ ᵕ ᵔ˶) ♡
𐙚 ˚⋆
(˶˃ ᵕ ˂˶)
♡ ∩⑅∩
(„• ֊ •„)♡
୨ৎ ♡
(˶ᵕ ᵕ˶)♡
♡ ᕱᕱ
(„ᵕ ֊ ᵕ„)♡

















