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名前は違うけどくまにー本人です。よしなに。
TheShopKeeperからの #mixi2 招待🎟️
一緒にはじめよう!🚀
mixi.social/invitations/@The…
このコラボずっと楽しみにしてた!
最初のコラボが対談なのがわかってる感じ。
これだよみんなの求めてるものは!
初対面なのに(二人とも)様子が…好きな電柱ありますか?【ホロライブ/AZKi/熱千めら】 youtube.com/live/4LQhvVZ2zWo…
谷郷社長がイマジニア時代にサンリオタイムネットのディレクターだったという話が、いつのまにかサンリオ出身に変容している・・・
ja.wikipedia.org/wiki/%E8%B0…
うちだ屋だ!
めちゃめちゃ美味いわけではないけどいつもの安心できる味。
「ふだん着のうどん」を関東民は楽しんで欲しい。
福岡の味「うちだ屋」が横浜へ!創業50年近くの老舗うどんが関東初進出 - 福岡ならではのうどん文化が県外に → twitfukuoka.com/?p=423159
居酒屋のなりたちが関係しています。
もともとは酒屋なんです。
で、客はのんべなので「家まで我慢できないここで飲ませて」
と言って、それなら酒屋も商売だから簡単なつまみも売るわけです。
これが「立ち飲み屋」ですね。
で、そこから「しっかり腰をすえてつまみも酒もその場で楽しめる」という「居」酒屋の流れになります。
「酒を出す飲食店」ではなく「つまみが出てくる全面積イートインの酒屋」なのです。
なので酒屋に行って「どうして酒を買わなきゃいけないんだ?」って言ってるのに等しいわけです。
甘えとか怠慢じゃなくて客の要望を叶えただけですね。
トランドールはイカ墨フランスパンを復活させて欲しい。おいしいけど食べてる姿はタイヤかじってるように見えるあたりとかよかったのに。
それはそれと佐賀牛カレーパンはまじでうまそうなので俺も行く。
佐賀牛がカレーパンに!トランドールで11月1日から期間限定販売 - 角切り肉の食感に加え、ミンチの旨みも楽しめる仕立て → twitfukuoka.com/?p=423252
ペルシャ絨毯は上見たら30億円以上のものもあるので、一般的に使われてるものでも100~200万円はザラ。
清掃費だけで元に戻るのなら全然余裕で出せる額です。
とにかく絨毯系って高いんですよ。
こんな屋外で使われているようなのでも、モノによってはとんでもない高額になります。
実力主義というのは成果主義という事になるので、
つまり「失敗しないプロジェクト」だけに人が集中するのです。
こうなると既存の人気がある製品の開発だけに人が集中し、
新しい製品の開発には全然人が集まらなくなります。
なにせ成果が出るまでは賞与もたいしてもらえませんからね。
ゲームで言うと既存の人気作の続編ばかりになりますね。
こうなると会社としては先細り一直線なので、
年功序列にもどしたほうがいいのです。
そもそも年功序列の「年功」って年齢の事ではなく勤続年数の事ですからね。
経験が増えるほど給料があがる。
だからこそ新しいことにチャレンジする余裕も生まれるのです。
「年功序列を廃止して実力主義にしろ!」😎
そう主張する人は、なぜ多くの大企業が単純な成果主義を導入しては、何度も制度を修正してきたのか考えた方がいい。
理由はシンプル。
自分の実力を上げるより、ライバルを下げる方が簡単だから。
完全実力主義にすると、隣にいる先輩も後輩も「仲間」ではなく、自分の給料やポストを奪うライバルになる。
後輩を育てるより、自分の成果を優先する。
情報を共有するより、自分だけが知っていた方が得になる。
助け合うより、他人の失敗が自分の評価につながる。
しかも今勝っている人も、出世して「実力と待遇」が釣り合った瞬間から、今度は追い抜かれる側になる。
そこで初めて気づく。
実力主義とは、自分の給料を上げる制度ではない。
自分の給料を下げられる制度でもある。
実際、現場で導入される「なんちゃって実力主義への移行」は、単なる『総人件費カットの言い換え』でしかない😨

























