Dr. Nouh Alzahimi

بالتوفيق والسداد أبا محمد ، وتستاهل ، خير من يقوم بهذا العمل التطويري

ماشاءالله ، مبارك لكم يادكتور نوح ، وتستاهل ولا غرابة ؛ خلق رفيع ، وعلم ، وخبرات كبيرة ، وتميز في الأداء ، نسأل الله لكم التوفيق والسداد في عملكم الجديد

(إدارة الصلاة ) كل عمل مؤسسي يحتاج إلى "إدارة" لينجز باحترافية، والصلاة هي أهم "مشروع" يومي نديره في حياتنا خمس مرات ، في العمل الدنيوي، نُراقب ونُحاسب من قِبل بشر مثلنا، أما في الصلاة؛ فالمراقب والمحاسب هو ملك الملوك، الذي يعلم خائنة الأعين وما تخفي الصدور، ولا يعزب عنه مثقال ذرة في السماوات ولا في الأرض ، لذا فإن تحقيق جودة هذا العمل يتطلب إدارة فائقة تليق بعظمة من نقف بين يديه. إدارة الصلاة تعني تطبيق العمليات الإدارية للوصول إلى الجودة الشاملة (الإحسان)، وتكتمل تفاصيلها عبر هذه المنهجية: التخطيط للصلاة يشمل مثلا : جدولة المهام اليومية حول أوقات الصلاة وليس العكس. - الاستعداد المبكر والتهيؤ النفسي قبل رفع الأذان. - استحضار النية وتحديد المسجد الذي ستؤدى فيه الصلاة جماعة . التنظيم يشمل مثلا : - التهيئة الجسدية بإسباغ الوضوء والتزين بأفضل اللباس. - التبكير وتهيئة المكان وإغلاق كل المشتتات الخارجية كالهواتف المحمولة. - تسوية الصفوف، وتهيئة العقل للانفصال عن ضجيج الحياة والانتقال لحالة السكون. التنفيذ يشمل مثلا : - الأداء بحضور ذهني كامل ووعي تام باللحظة الآنية للصلاة - استشعار معاني الآيات المقروءة، وتحقيق وكن الطمأنينة في الركوع والسجود. - التخلص من الأداء الروتيني السريع، وتحويل كل ركن من أركان الصلاة إلى تفاعل روحي عميق. التقويم يشمل مثلا : - المراجعة الذاتية الفورية بعد السلام (ولهذا شُرع الاستغفار ثلاثاً عقب الصلاة مباشرة لجبر أي تقصير أو سهو). - قياس مستوى الخشوع وحضور القلب: هل أديتها كـ "عادة" أم كـ "عبادة"؟ التحسين يشمل مثلا : - اتخاذ قرارات تطويرية لأداء الصلاة القادمة لرفع مستوى التركيز. - التجديد المستمر في قراءة سور جديدة في الصلاة وتعلم معانيها لكسر النمطية. - قياس الأثر النهائي للصلاة على السلوك (إن الصلاة تنهى عن الفحشاء والمنكر)، لتكون دافعاً مستمراً لرفع جودة الحياة . عندما نُدير صلاتنا بهذا الوعي والاهتمام والخشوع ، تتحول من مجرد فريضة روتينية نؤديها كعادة ، إلى قوة يومية تعيد شحن طاقاتنا وتضبط بوصلة حياتنا ، وبالتالي نجاحنا في الدنيا والآخرة.