AdaptPHD

"Il buio oltre la siepe. Infrastrutture informative e studio giuridico della contrattazione collettiva". Anticipazione di un mio studio per la rivista "Diritto delle Relazioni Industriali", open access qui: farecontrattazione.adapt.it/…

"O de li altri poeti onore e lume, vagliami ’l lungo studio e ’l grande amore che m’ha fatto cercar lo tuo volume". (Dante Alighieri, Inferno, Canto I, 82-84). Opinione sicuramente poco polare, la mia ... ma se gli studenti universitari non studiano più sui libri non è solo per pigrizia, malcelata furbizia o incapacità ... Spesso è anche colpa di noi docenti che proponiamo manuali e libri di testo scritti come se stessimo parlando ai nostri colleghi e non a persone che ancora devono entrare nella materia oggetto della lezione ... La verità è che l'attenzione alla didattica, alle tecniche di insegnamento e all'apprendimento è spesso marginale nei percorsi accademici quando addirittura, lo vedo persino nei testi dei corsi fondamentali del primo anno, non vengano proposti libri che non sono neppure lontanamente veri manuali (es. una opera monografica del docente) ... La responsabilità educativa impone a noi docenti di ripensare profondamente la didattica e i libri di testo in una università che è cambiata perché è il mondo che è cambiato ... Ma resta ancora profondamente vera la regola dei manuali classici del passato, quei libri di testo che, pur nella fatica e nella assenza di scorciatoie, erano però in grado di farci appassionare e applicare a una materia alimentando desiderio e voglia di conoscenza ... I libri, soprattutto i libri di testo, vanno prima di tutto desiderati e il desidero nasce quando lo studente capisce perché vale la pena starci sopra dedicandoci sudore e tempo Qui l'articolo: www-lastampa-it.cdn.ampproje…

Scrivere una tesi di dottorato (con l'IA) senza però avere imparato a fare una ricerca. #daLeggere Daniel P. Gross, Dror Shvadron e Hansen Zhang, "How Heavily Are PhD Students Offloading Their Scientific Writing to AI?", open access qui: nber.org/system/files/workin…

#DirLav2026 #RassegnaStampa Turni estenuanti, pause negate, umiliazioni e minacce possono compromettere profondamente la salute di chi lavora sino ad arrivare a gesti eclatanti. Una recente sentenza del Tribunale di Torino ha riconosciuto la responsabilità penale del datore di lavoro per il suicidio di un autista avvenuto in un contesto di condizioni lavorative particolarmente stressanti e gravi vessazioni. Al link che segue un itinerario della giurisprudenza in materia a cura di @Gio_Piglialarmi e @LaviniaSerrani: ejcls.adapt.it/index.php/rld…

Il 12 luglio di venticinque anni fa mi recavo con il professor Marco Biagi e alcuni laureandi del nostro centro studi @DEALunimore dal notaio Alessandro Frigo di Modena per l'atto costitutivo di #ADAPT, l'associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali. Il nome della associazione richiama il concetto di "adattabilità", uno dei quattro pilastri della (allora) nascente strategia europea per l'occupazione. Come sempre era un "atto di fede" verso la persona di Marco Biagi che vedeva e intuiva scenari sul lavoro e la ricerca a noi giovani ancora poco chiari. In questo caso l'idea della possibilità concreta di praticare un modo diverso di "fare Università" con i giovani al centro del progetto. A questo link un bilancio di una esperienza che, tra le tante cose, ha contribuito a finanziare ben 546 percorsi di dottorato (di cui 187 in apprendistato di alta formazione): customer82128g.img.musvc2.ne… Un grazie di cuore ai soci di @ADAPTland e ai tanti giovani che hanno creduto in questo modo di fare Università

Un grosso in bocca il lupo a @Michele_DS95 domani al debutto nell'Africa Social Protection Policy Makers Conference (Arusha, Tanzania) con un intervento introduttivo di taglio comparato e la moderazione della tavola rotonda tra i ministri presenti. L'evento è promosso dalla East and Central Africa Social Security Association e porta a compimento il percorso avviato cinque anni fa con la stesura del "Piano strategico 2021-2025" di #Ecassa - Institute of Social Protection

Felice per l'ottimo @FranzNespoli abilitato alle funzioni di professore associato in sociologia dei processi culturali e comunicativi con un giudizio più che lusinghiero. Francesco è una persona vera: lavoratore instancabile, ricercatore di razza, altruista e sempre al servizio dei suoi studenti e dei giovani studiosi. Orgoglioso del suo percorso che si è costruito da solo, con determinazione e passione, passo dopo passo

Oggi, sul @Sole24Ore, una anteprima del XI Rapporto @ADAPTland sulla contrattazione collettiva in Italia nel corso del 2024: - esame dei 44 rinnovi nazionali di Cgil-Cisl-Uil; - analisi sistematica di 427 contratti aziendali relativi a un numero complessivo di circa 635.000 lavoratori; - analisi di 867 contratti aziendali in materia di classificazione e inquadramento dei lavoratori; - approfondimento sulle previsioni contrattuali per i lavoratori con malattie croniche relativo a un campione di 59 CCNL; - focus sulla regolazione dei part-time nei principali CCNL

Il Parlamento ha appena approvato in via definitiva (con 85 voti favorevoli, 28 astenuti e 21 contrari) la legge sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese. Anche al di là dei contenuti tecnici, su cui si discute e si discuterà nei prossimi mesi tra addetti ai lavori, sindacalisti e operatori, è oggettivamente una legge storica perché di attuazione dell’articolo 46 della Costituzione dopo quasi 80 anni di attesa. È anche una delle rare leggi di iniziativa popolare (in questo caso promossa dalla @CislNazionale con 400mila firme a sostegno) approvata dal Parlamento, sono solo 5 nelle ultime 7 legislature

Partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese: questa mattina è attesa l'approvazione finale da parte del Parlamento della legge di iniziativa popolare promossa dalla @CislNazionale di attuazione dell'articolo 46 della Costituzione dopo quasi 80 anni di attesa. In materia, sul @sole24ore di oggi, i dati sulle prassi vigenti elaborati dall'Osservatorio @adaptland sulla partecipazione dei lavoratori (soprattutto consultiva e organizzativa) nei contratti collettivi nazionali e aziendali