Microsoft ogłosił program dobrowolnych odejść dla 27% swojej załogi Microsoft ma obecnie ok. 223 000 pracowników na pełny etat (stan na 30 czerwca 2026 r., według rocznego raportu 10-K), z czego ok. 121 000 w USA i ok. 102 000 za granicą. Microsoft ogłosił dziś nowy program dobrowolnych odejść (Voluntary Exit Offer / VEO). Według Business Insider (artykuł z memo od Chief People Officer Amy Coleman) oraz doniesień na X (m .in. Bloomberg, AFP): Około 60 000 pracowników jest uprawnionych – to ponad ¼ całej załogi Dotyczy wybranych zespołów w USA, Kanadzie, Indiach i Wielkiej Brytanii. Poziom: Level 70 (w tym senior leaders / VP) i niżej. Wykluczone są m. in. sprzedaż, niektóre zespoły engineeringowe i część funkcji korporacyjnych (np. data center teams według niektórych raportów). To dobrowolna oferta (nie przymusowe zwolnienia), podobna do standardowych odpraw Microsoftu. Szczegóły pakietu Warunki mają być zbliżone do wcześniejszych odpraw (z lipcowych zwolnień): - Minimum ok. 60 dni na payroll + odprawa gotówkowa do maksymalnie 39 tygodni podstawowego wynagrodzenia (zależnie od poziomu i stażu). - Formuła podobna do poprzedniej: np. 1 tydzień na każde 6 miesięcy stażu (niższe poziomy) lub 2 tygodnie (wyższe). - Dodatkowe wsparcie (ubezpieczenie, vesting akcji itp. – dokładne warunki idą do uprawnionych mailem). Uprawnieni mają czas do początku grudnia na decyzję, a odejście na koniec roku. Microsoft podkreśla, że to jednorazowa oferta i na razie nie planuje kolejnej. #MSFT