Ana Barcellos

🚨 PATRÕES MENTEM Estou denunciando o Itaú ao Ministério Público do Trabalho pelos abusos na demissão de mais de mil funcionários. 👉🏽 Apesar do banco alegar "baixa produtividade" dos trabalhadores em home office, na verdade, eles trabalhavam mais de 7 dias seguidos sem descanso ou direito ao final de semana, em jornadas exaustivas, sem direito até mesmo ao horário de almoço, conforme apurou a BBC. ❗️ Os trabalhadores demitidos também ouviram do banco que deixavam de cumprir 80% das horas de trabalho estipuladas. 👉🏽 Porém, o banco está se recusando a provar isso, apenas dizendo que monitorou os aparelhos eletrônicos fornecidos pelo banco, mas sem demonstrar os dados que embasam essas afirmações, ao mesmo tempo que os funcionários têm a certeza de que trabalhavam até mais do que todas as suas horas. ‼️ Preocupam também as manifestações públicas do Itaú, culpabilizando os funcionários, e informações supostamente "vazadas" que colocam os trabalhadores como pessoas que se aproveitavam do banco e do home office. 👉🏽 Isso também é abusivo. O banco não está provando suas afirmações aos trabalhadores demitidos ao mesmo tempo que está possivelmente difamando-os para futuros empregadores e até mesmo enviesando, com a força da mídia, o julgamento de futuras reclamações trabalhistas. ⚠️ É nojento que um banco explore, se aproveite, submeta o trabalhador a exaustão, demita e depois ainda o difame publicamente. 👉🏽 Por isso, estou requerendo que o Ministério Público do Trabalho fiscalize as condições de trabalho em TODAS as modalidades praticadas pelo Itaú Unibanco S.A, não só o home office. 🏦 E estou requerendo também a apuração das denúncias de jornadas exaustivas e labor em finais de semana e madrugadas, em violação ao direito ao descanso semanal remunerado e à saúde física e mental dos empregados no Itaú. 👉🏽 Nós sabemos o porquê bancos e grandes empresas odeiam o home office: ele diminui o lucro dos fundos de especulação imobiliária, dá mais autonomia pro trabalhador se qualificar para empregos melhores no horário que gastaria no transporte e atrapalha a criação de uma "cultura corporativa" que só serve pro trabalhador colocar o emprego acima da própria vida e família. ⛓️ Os executivos também odeiam: ele impede o assédio moral e SEXUAL no trabalho sem autoincriminação, a atribuição de funções irregulares - ou ilegais - aos funcionários, o roubo dos créditos das iniciativas e resultados dos trabalhadores, e assim por diante. 👉🏽 Ao mesmo tempo, muitas empresas e executivos PRECISAM do home office. Tratam ele como "benefício" ao trabalhador pra colocá-lo numa posição de disponibilidade de 24 horas por dia via celular e pra que ele renda mais que funcionários presenciais sem nunca o creditar por isso. 🤑 Mas, chegada a hora de prestar contas aos acionistas, é mais fácil demitir e difamar funcionários pra criar narrativas de que, na verdade, eram os funcionários em home office que atrapalhavam os resultados fiscais, ao invés de admitir a incompetência da empresa e seus executivos.