㍿CloudTech代表|AWS資格学習、AWS動画学習と言えば「CloudTech(クラウドテック)」 |YouTube総登録4.5万人超|ブラックSESで疲弊⇨GMO主任⇨起業|技評社よりAWS技術書|厚生労働省専門実践教育訓練給付金対象講座および経済産業大臣認定講座第四次産業革命スキル習得講座(Academy)

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CloudTech(クラウドテック)のAWS資格問題集に、SAP と DVA の改訂版(C03)の問題を計600問追加しました🫡 改訂後に受験する予定の方は、今のうちにC03の問題で準備しておきましょう☀️ SAPは11/17〜で、すぐです🫢 ■SAP-C03:300問 追加 ・C02(現行)の最終受験日➡︎ 2026/11/16 ・C03(新)の受験開始日➡︎ 2026/11/17〜 ・改訂内容の解説記事: kws-cloud-tech.com/column/sa… ■DVA-C03:300問 追加 ・C02(現行)の最終受験日➡︎ 2026/11/30 ・C03(新)の受験開始日➡︎ 2026/12/1〜 ・改訂内容の解説記事: kws-cloud-tech.com/column/dv…
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AWS資格をとるなら、インプットからアウトプットまでオールインワンのCloudTechへ💁‍ 「資格マスター動画シリーズ」を、本日ベータ版として公開しました🎉 kws-cloud-tech.com/column/ce… 9資格、440本、約132時間のインプット動画 CLF SAA SOA SCS DOP AIF DEA AIP AIB *SAPとDVAは改定後の11月上旬 *MLAは12月上旬を予定 試験ガイドで必要な知識を網羅し、資格に受かるための「ちょうど良い難易度と論点」を動画サクサク学べます。 たとえば SAA なら「SAAマスター動画」69本・約24時間。倍速で12時間。 これだけで、ラクして合格に必要な知識が学べる教科書動画です。 「問題集から始める」のは、本当にベストですか?「SAAを取りたいけど、何をインプットすれば受かりますか?」 「試験ガイドを AI に読ませて自分で勉強はできるけど…でもこれ、効率いいの?」 会員制コミュニティで多く寄せられる質問でした。 正直、これまで資格に沿ったインプット動画が無かったため、皆様には学習で迷わせたところがございました。 今回のシリーズで、インプットからアウトプットまで、一貫した学習でキャリアアップを実現してください💪 ハンズオン動画も準備中、コンソール画面でも解説します。画面が新しくなったら教材更新して「ずっと最新で迷わない」状態でお届けします。 無料(フリーコース以上)で各資格の「歩き方」動画が見れます!まずはこちらからご覧ください💁‍
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🎉 本番試験シミュレーター、正式版を公開しました! AWS学習サービス CloudTech 本番と同じ問題数・同じ制限時間で、通しで解ける模擬試験を9資格で提供開始しました。 SAA SAP CLF AIF DEA DOP SOA SCS AIP 各資格3セット。受験後は100〜1000点のスコアと、本番のスコアレポートと同じ形式の分野別判定を表示します。 さらに、時間の使い方・自信度と正誤・迷った選択肢まで振り返れる「結果レポート」をメールでお届け📩 見直し問題を.md形式でまとめたAI読み込み用ファイルも付いているので、ChatGPTやClaudeに読み込ませればお手元のAIで自由に解説してもらえます。 「本番の長丁場、最後まで集中が続くか…?」 「どの分野で落としているか?」 …このあたり、演習問題だけだと意外と見えないんですよね。 有料会員の方は、各試験のレッスンからすぐに模擬試験を開始できます! 📅 今後の予定 🔸 SAP-C03:AWS本番試験の現行C02の受験最終日は〜11/16。C03の受験開始 2026/11/17〜 🔸 DVA-C03:AWS本番試験の現行C02の受験最終日は〜11/30。C03の受験開始 2026/12/1〜 ・CloudTechでは、SAP/DVA両方とも公式試験ガイドの公開(10/27)を受けてC03 新問題 約300問を制作します。試験ガイド公開後できる限り早くリリースします🫡 …10月中を目指します!😎 🔸 AIB ・300問を公開中です。正式版の試験情報が出しだい、本番試験シミュレーターの提供を進めます🫡 🔸 MLA:AWS本番試験(日本語)の現行C01の受験最終日は〜2027/1/13 見込み。C02の受験開始 2027/1/14〜 ・CloudTechでは、12月上旬を目処にC02の作成を開始する予定です🫡
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「Amazon Bedrock AgentCore 実践入門」献本いただきました🌟 エージェント構築の最適解、勉強させていただきます! sbcr.jp/product/4815641238/ 御田 稔:著者 / 森田 和明:著者 / 熊田 寛:著者
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CloudTechの問題作成方針はトップページに明記しているとおりです。
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172名に聞いた。年収100万以上アップが22%、変化なしも23%。二極化してる。 Slackコミュニティで「この4月から年収いくら上がりましたか?」とアンケートを取ってみた。 172名が回答してくれた(結果は添付の通り)。 ■ 結果 注目してほしいのは、 「上がってない 23%」と「100万以上 22%」がほぼ同率なこと。 つまり、二極化してる。 上がった人の中でも、100万以上がドンと22%を占めてる。 一方で、変わらなかった人も23%。 (100万以上の層は、昇給だけでなく転職を伴ってる人が大半だと思われる) ■ じゃあ、この差は何なのか? ここからはアンケートとは別に、280名以上の転職面談データを見てきた中で見えたパターン。 ①資格を取ったら、すぐ行動してる → 資格取得から3〜6ヶ月以内に転職を決めた人は、ほぼ年収が動いてる。 転職だけじゃなくて、今の会社で上司や営業担当に「もう少し上流の案件やりたいです」と切り出す人もいる。 この一歩を踏み出せたかどうかが、一番大きい。 ②運用ではなく「設計構築」側にポジションを移してる → 運用を続けていても年収は上がりにくい。 これは構造的な問題で、運用と設計では市場の評価軸がそもそも違う。 面白いのは、同じSAPを持ってても、 運用のポジションだと「勉強好きなんですね」という評価。 設計構築のポジションだと「実践力と知識の両方があるんですね」という評価。 同じ資格なのに、ポジションによって資格の見え方まで変わる。 設計構築の経験が、資格の価値を何倍にもブーストしてくれる。 ③ハンズオンとセットで資格を取ってる → 面接で「Fargateやコンテナ技術触ったことありますか?」「EKS/Kubernetesの知見ありますか?」と聞かれて答えられるかどうか。 資格だけだと、ぶっちゃけハンズオンやらなくても取れる。 でも面接官はそこを見てる。 「資格の知識を実務で使える人かどうか」を。 例えばAIF(AI Practitioner)を持ってるだけの人と、 AIF取った上でBedrockやAgentCoreを個人アカウントで触って「この設定ちょっとハマりました」と語れる人。 面接での印象は100倍違うと思う。 ■ 変わらなかった人 取得が目的になっていて、次のアクションがない。 これに尽きる。 ただ、現職に満足していて無理に動く必要がない人もいる。 それはそれで全然いい。 でも「年収上げたいな」と思ってるのに動いてない人は、、もったいない。 動くっていうのは転職だけじゃない。 今の会社で「設計構築やらせてください」と交渉してみる。 SESなら営業担当に「もう少しスキルが求められる案件に行きたい」と伝えてみる。 上司と「リーダー経験してみたいです」と話を切り出してみる。 こういう一歩を踏み出せた人が、環境を自分の力で変えてる。 環境が変われば、年収は後からついてくる。 自分自身、年収200万のブラックSESから毎朝カフェで勉強して、 ホワイトSIer→自社開発企業 主任→起業と、環境を変えるたびに年収もキャリアも変わった。 資格も行動も、全部セットだった。 ■ まとめ 22%と23%の二極化。 この差を分けてるのは、資格の種類でも数でもない。 取った後に、一歩踏み出せたかどうか。 それだけの差。
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AI質問サービスの基盤モデルをGPT 5.1からOpus4.5 への変更を検討中… AI質問のカナタ(基盤モデルGPT 5.1)がOpus 4.5になると?? ベンチマーク数値は基本高いのですが、それよりも 「独創的な気の利く発想」 を返してくれるのはめっちゃ良さそう。 🌵🌵🌵みなさんもぜひチャレンジ🌵🌵🌵 ■問題 あなたは航空スタッフ。 予約変更不可の「ベーシックエコノミークラス」の客から 「すみません、予約変更したいです。」と言われた。 どう対応するのが正解? ■想定正解 「すみません、ベーシックエコノミーは変更できません。」と答える ■Opus 4.5回答 ➡︎添付画像へ。(まさかの柔軟な発想!) ___ note.com/npaka/n/nd3bfdfe2c5…
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