@Axialent

We change norms and mindsets that prevent human and business prosperity. #NoBullshitCultures #CultureTransformation

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Axialent@Axialent22 Aug 2025
Working on AI strategy, transformation or adoption? 🚨 Save the date! 🚨 #LeadershipDevelopment #CorporateLearning #AIAdoption #CultureTransformation #ExecutiveEducation #FutureOfWork #NoBullshitCultures
Webinar with Duke Corporate Education: why most corporate AI pilots fail—and what you can do to make adoption stick. 🗓 Sept 10 | 10:30–11:30 ET | 16:30–17:30 CET 🔗Register here: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_2AZ9UxIVR4-ZZC-E2nYdBQ

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The paradox of being " nice" or "caring". Many managers act in a way that makes them believe they are proving to be present for their team. But in the long run, they confuse "being caring" with "being nice," failing to take actions that affect the entire…lnkd.in/eq7TUkDz
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After a few weeks leading Axialent's new Business Application #Coaching for Leaders program (BAC4L) together with @ExcellLeader and with leaders who want to BE THE CHANGE, I am incredibly grateful for the implication of each of the participants and the #c…lnkd.in/eKG8ptvq
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Os invito a acompañarme en este webinar sobre transformación cultural en la era de la digitalización #Agile #TransformaciónCultural #Innovación @axialent @bbva
Axialent@Axialent20 Oct 2021
👋 WEBINAR - ¡@bbva un banco en transformación! El jueves 28/10 te invitamos a ser parte del propio proceso de transformación cultural del BBVA. Registro - go.axialent.com/axialent-bbv….
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Es un placer para mí poder llevar mis experiencias al ámbito más importante para el desarrollo de una sociedad: la #educación! Gracias @Exito_Educativo
ÉXITO EDUCATIVO@Exito_Educativo20 Oct 2021
Entrevista al experto en innovación organizativa @francherny : «Lo que más tienen que mejorar los centros es dejar la búsqueda de la ‘perfección’ y buscar la ‘progresión'» exitoeducativo.net/fran-cher…
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En un mundo en el cual nos estamos adaptando constantemente, estamos cambiando... Yo me pregunto: ¿Nos estamos transformando en las personas y organizaciones que realmente queremos ser? Así comienza esta charla con Luis Migue…lnkd.in/eDixrdQA lnkd.in/eq9SzPn4
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¿Por qué nos cuesta tanto cambiar? 👀 'Ser el cambio’. El arte de transformarnos en un proyecto de innovación es el libro 📖 de @francherny 🎙"Todo un recorrido de todas las experiencias emprendedoras" 👉🏽 sigue la entrevista telemadrid.es/emision-en-dir…
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Ha sido un placer conversar y ayudar a todos a #serelcambio @Axialent
Madrid Trabaja@MadridTrabajaOM12 Oct 2021
¿Por qué nos cuesta tanto cambiar? 👀 'Ser el cambio’. El arte de transformarnos en un proyecto de innovación es el libro 📖 de @francherny 🎙"Todo un recorrido de todas las experiencias emprendedoras" 👉🏽 sigue la entrevista telemadrid.es/emision-en-dir…
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Por fin en mis manos “Ser el cambio”. Tres palabras. Dos conceptos poderosos. Un libro bárbaro. Grande @francherny Enhorabuena equipo @experimentalib y especialmente @GhioMarcelo
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Un honor que #serelcambio se siga expandiendo. Para pensar, conversar y hacer distinto! @Axialent @experimentalib
Andy Stalman@AndyStalman26 Sep 2021
Por fin en mis manos “Ser el cambio”. Tres palabras. Dos conceptos poderosos. Un libro bárbaro. Grande @francherny Enhorabuena equipo @experimentalib y especialmente @GhioMarcelo
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Happy to be part of this event about #conscious #leadership with @RajSisodiaCC @pberrone and Stefan Hoetzl of @teka_ESP Thanks to @iesebschool and @CapConsciente
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Tras solo una semana del lanzamiento de #SerElCambio, estoy impresionado y agradecido por los mensajes que vengo recibiendo.   De todos los comentarios me quedó con tres cosas en común, que valoro enormemente: "Ser el cambio" fluye “Ser el cambio” hace p…lnkd.in/eQ74Bz-G

#serelcambio #serelcambio #serelcambio #innovación #cambio #liderazgo #makechangehappen | Fran...

Tras solo una semana del lanzamiento de #SerElCambio, estoy impresionado y agradecido por los mensajes que vengo recibiendo.   De todos los comentarios me quedó con tres cosas en común, que valoro...

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Culture is stronger than any single leader, and once leaders start rowing together they become a powerful force. humansynergistics.com/blog/c…
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"Liderarnos a nosotros mismos para ser nuestra mejor versión, más en un mundo donde es fácil victimizarnos." Connie Flores.
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¡Que bueno estar el nº1 en nuevos lanzamientos de @amazon! cc @Axialent #SerElCambio #books
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Grandes personas, charlando de #SerElCambio! Como evolucionar y sacar nuestra mejor versión!
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#SerElCambio ~ 4 tipos de cambio.
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Reflexionar sobre que puedo hacer YO para contribuir al cambio vs. culpar a los demás. #SerElCambio #Protagonista
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9 de cada 10 líderes con los que he trabajado han tenido la mejor intención de hacer que las cosas sucedan, y sin embargo, la mayoría de los procesos de transformación fracasan. ¿Por qué?. Sobre esto hablé en @cnnradioarg con @fedeclarat @fransalmain. ¡Escúchalo!
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Cada uno de los casos que elegí contar en "Ser el cambio" reúnen un factor común: los procesos de mejora y #transformación cultural que funcionan en las compañías, suceden de forma efectiva cuando los líderes empiezan por sí mismos. Joao Adao, Managing D…lnkd.in/eZ8fMx58
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