★ Dirigeant de @CAHRAbyH3O Je tweete 👉 #ManagementdeTransition #Management #Transformation #IntelligenceEmotionnelle #ConduiteduChangement #France #Europe
Nantes, France
Joined October 2012
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#Management | Le travail hybride, un nouveau défi pour le collectif et l'individu ! 🤯
Entre présentiel et distanciel : comment renforcer la #motivation des #collaborateurs et préserver le lien social ? 🔗
La réponse dans cet article du @journaldunet 👉 swll.to/uIfbT
#Management | Comment répondre aux besoins de #reconnaissance des employés ? 🙌
La reconnaissance au #travail, un sujet délicat et pourtant un levier essentiel de l'engagement des #collaborateurs. 💪
#RevueGestion nous indique les bonnes pratiques 👉 swll.to/Jcwx7
#QVT | Au #travail, comment remettre l'humain au centre ? 🧐
La phrase est dans l’air du temps. Mais, derrière les belles paroles affichées, comment réellement "remettre l’#humain au centre" ? 🎯
La réponse dans cet article de Capital Magazine 👉 swll.to/gWPWFW
Emmanuel Buée retweeted
🤝 È in corso il terzo CAHRA Italian Meeting, ancora una volta nella cornice del @WestinMilan.
Il team @CAHRA_Simonelli 🇮🇹 e quello di @CAHRAbyH3O 🇫🇷 si stanno cimentando in esercitazioni comuni, stimolando l’intelligenza #collettiva.
#ChangeManagement #Event
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#QVT | La qualité de vie au travail va au-delà du babyfoot ! ⚽️
Les #entreprises doivent aujourd'hui s’adapter pour attirer et conserver les meilleurs talents. 🌟💆🧘
@lesechos vous dévoile les 3 points d'attractivité essentiels 👉 swll.to/ntTqEB
👔 #Manager | Comment accompagner les managers face à un manque de motivation de leur équipe ?
Repérer une baisse de #motivation est essentiel pour relancer la #dynamique au sein de votre équipe. 💪
De précieux conseils dans cet article de @hellowork 👉 swll.to/sjOUEi
#Management | Comment le pilotage des #compétences peut alimenter un #ManagementPositif ? ✔️
Le pilotage de compétences est devenu un #enjeu stratégique majeur en #entreprise. 💡
🔍 Focus sur le sujet dans cet article par @lesechos 👉 swll.to/mXj1xhY
#Management | Il est temps de libérer les managers intermédiaires ! ✊
La #transition vers le #télétravail a conduit les « middle-manager » à affronter des défis spécifiques dans la gestion d'#équipe 💻
Découvrez-les dans cet article de @hbrfrance ➡️ swll.to/3lr89
#Management | Se #manager soi-même avant de manager, réflexions sur les #formations au management. 🎓🧐
Découvrez comment l’enseignement supérieur et les #entreprises peuvent-ils faire en sorte de mieux #accompagner les futurs managers.
👉 swll.to/A0Rk4z
#QVT | Le besoin de reconnaissance au #travail est-il un piège ? 🤔
@PierreYgo confie dans son ouvrage @Entrepriseamt, les clés pour trouver le juste milieu entre #reconnaissance utile et reconnaissance nécessaire et déconstruire les jeux de pouvoir.
👉 swll.to/B0K3H
👔 #Manager | Durant les confinements et la mise en place du #télétravail, le rôle du #manager a plus que jamais été challengé.
Zoom sur le nouveau rôle que les managers doivent inventer pour adapter l'#entreprise à un nouvel #environnement. 💼
➡️ swll.to/lBm6iM
Emmanuel Buée retweeted
📸 Alcuni scatti @CAHRAbyH3O con i quali abbiamo partecipato alla #Call for Photo Persone&Conoscenze (@EdizioniEste).
Abbiamo voluto, attraverso queste immagini, raccontare la vita all’interno del Mondo #CAHRA.
👀 Dai un’occhiata all’atmosfera che si respira nel nostro #Team!
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#QVT | Bloom at Work, solution d’enquêtes collaborateurs spécialisée dans l’#engagement au #travail, vient de publier une étude mettant en lumière les impacts positifs de la #crisesanitaire sur le #bienêtre au travail.
Pour la découvrir c'est pas ici ! > swll.to/lC5Og
#QVT | La #négociation sur la qualité de vie au travail (QVT) : un #outil de sortie de #crise. 🔑
Confrontées au #télétravail, les #entreprises ont dû repenser leur organisation et leur fonctionnement dans l’urgence et de manière temporaire. 😷
➡swll.to/1bajFE5
#QVT | La place de la #QualitédesRelations au sein de la QVT 🤝
Rim Souissi éclaire quelques lanternes sur ce sujet au travers de ses lunettes d’Experte de la Qualité des Relations et de Médiateure Professionnelle. 👓
➡swll.to/HlpiQ
#Management | Le football et la #gestion d'#entreprise partagent des points communs ⚽
L'irrationalité des émotions générées par le foot trouvent leur source dans la rationalité du projet sportif, similaire à la conduite du #projet en entreprise. 💼
➡ swll.to/wk49H
#IntelligenceEmotionnelle | Le pouvoir de l’intelligence #relationnelle post-#covid 😷
Avec la #pandémie, les #dirigeants du monde entier ont dû trouver des #méthodes créatives pour maintenir un sentiment d’#appartenance malgré la #distance. 👨💻
➡ swll.to/pb4aYKD
#Management | Et si les #managers s'inspiraient des champions d'échecs ? ♟️
Depuis le succès de la série Le Jeu de la dame, le nom du champion d’échecs Bobby Fischer est revenu sur toutes les lèvres.
Une inspiration pour les #managers ? 💼
➡ swll.to/lnRuK
#ManagementPositif | Management positif et raison d’être, un #recrutement fondé sur l’humain 👨🦰
Bien qu’il y ait trois principaux déclencheurs qui poussent à recruter, ils doivent eux-mêmes être sous l’influence du facteur #humain. 👀
➡ swll.to/KieZRq
#Management | Entre #bienêtre et “bureau 2.0“ : comment les managers vont se réinventer 💻
Stéphanie Lecerf, #DRH de PageGroup, nous présente une étude menée avec l’IFOP et nous en dit plus sur le nouveau rôle des chefs d’#équipe et le bureau de demain.👉 swll.to/SKYZA
