
Careereye är arbetsmarknadens omdömessajt. Hos oss hittar jobbsökare en transparent bild av arbetsgivare Ni når oss på: [email protected]
Sweden
Joined April 2014
- Tweets509
- Following127
- Followers171
- Likes157
Vi fick möjligheten att sätta oss ner med Alexander Tonelli, Rekryterings & Employer Branding ansvarig på Columbus. Detta efter de blivit tilldelade 3 av CareerEye's utmärkelser
careereyebloggen.se/post/col…
#hrtechx i Köpenhamn idag.
Vi ska försöka ge er ett blogginlägg om dagen .. håll ut
Många karriärsidor och jobbannonser är inte mobilanpassade. Det gör att man tappar intressanta kandidater. talent.ly/se/dagens-jobbsoek…
Osäkra på om det är värt att ha en karriärsida? Vi ger argument på varför ni kan strunta i att ha det. talent.ly/se/darfor-ska-ni-i…
Svårt att hitta rätt kandidater till era lediga tjänster? talent.ly/se/darfor-far-du-f…
Utan content – inga kandidater. Men vad är då intresseväckande content? Läs mer i vårt senaste blogginlägg ⬇️. talent.ly/se/utan-content-in…
Nå talangerna och få dem att välja just ert företag, utan att headhunta. Läs mer i vårt senaste blogginlägg 📢 . talent.ly/se/sa-lockar-du-ko…
Passiva kandidater är svårflirtade. Läs vårt senaste blogginlägg där vi berättar mer om hur ni når denna målgrupp ⬇️
talent.ly/sa-nar-du-de-passi…
"Spiltan-backade Careereye lanserar flera nya rekryteringstjänster – och passar samtidigt på att byta företagsnamn." breakit.se/artikel/9167/care…
Vi breddar vårt produkterbjudande och samtidigt byter vi bolagsnamn till Talently. Läs mer på vår nya webbplats ⬇️ talent.ly/pressmeddelande-ca…
#Millennials vill hela tiden utvecklas, vidareutbilda sig och lära sig nya saker. Såhär främjar ni utveckling 💡 blogg.careereye.se/millennia…
CareerEye retweeted
Genuine, real #employerbranding needs more low level, high quality content. Stop branding, start communicating culture. Today. – at Helsinki, Finland
Förra veckan var vi på årets upplaga av #2017NRD. Vi har sammanfattat några av alla intressanta föredrag💡 #HRsve blogg.careereye.se/hojdpunkt…
Igår var vi på #2017NRD i Köpenhamn. Nästa vecka kommer ett blogginlägg där vi summerar dagen. Stay tuned 👀 blogg.careereye.se/
CareerEye retweeted
Jim is speaking about jobs of tomorrow and how to recruit for them. @jimstroud #2017NRD
Up next: Predicting your applicant's performance and use data driven recruitment #2017nrd
CareerEye retweeted
Good people don't apply for jobs anymore. That's fundamental notion behind Unity recruiting strategy and tools used. @NicoBlier #2017nrd
Creating a team is like doing a puzzle, you need every unique piece 🔍#2017NRD









