Ing Chaiwat

ร่าง พรบ ฉบับกระทรวงแรงงาน สอดไส้-รวมอำนาจ-รัฐประหารเงียบ หลังเลือกตั้ง? ยังไม่แต่งตั้งบอร์ด แต่ร่างกฎหมายจะตัดสิทธิล่วงหน้า: รัฐประหารเงียบในประกันสังคม? ผ่านมาแล้ว 3 สัปดาห์หลังผู้ประกันตนออกมาเลือกบอร์ดประกันสังคมเมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2569 จนถึงวันนี้ยังไม่มีการแต่งตั้งบอร์ดชุดใหม่ ขณะเดียวกัน ร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับที่ ..) ที่ผ่าน ครม. ก็มีบทบัญญัติที่หากผ่านสภา จะกระทบผู้แทนที่ผู้ประกันตนเพิ่งเลือกเข้ามาโดยตรง ร่างมาตรา 6 แก้มาตรา 10 ให้บอร์ดมีวาระ 3 ปี และห้ามดำรงตำแหน่งติดต่อกันเกิน 1 วาระ ส่วนบทเฉพาะกาลมาตรา 41 วรรคสองให้นับวาระของบอร์ดชุดที่อยู่ในตำแหน่งขณะกฎหมายใช้บังคับเป็นวาระตามกฎหมายใหม่ หากกฎหมายใช้บังคับในปี 2570 บอร์ดชุดล้านเสียงซึ่งได้วาระเพียง 2 ปีตามกฎหมายเดิม จะถูกนับเท่ากับวาระ 3 ปีเต็ม ทีมประกันสังคมก้าวหน้าทั้ง 14 คนจะลงสมัครในการเลือกตั้งปี 2571 ไม่ได้ยกแผง รวมถึงคนที่เพิ่งเป็นสมัยแรก ซึ่งกฎหมายปัจจุบันยังให้สิทธิลงต่อได้อีก 1 สมัย ส่วนบอร์ดชุดถัดไปจะอยู่ได้ 3 ปี และห้ามลงซ้ำติดกันแม้เพียงสมัยเดียว การเลือกตั้งมีความหมายก็เพราะผู้ประกันตนตัดสินผู้แทนจากผลงานได้ ใครทำงานดีก็เลือกกลับมา ใครทำงานไม่ดีก็ไม่เลือก เมื่อผู้แทนทุกคนถูกจำกัดให้อยู่ได้วาระเดียว คะแนนเสียงก็หมดอำนาจในการตัดสินผลงาน ขณะที่กรรมการโดยตำแหน่งจากฝ่ายราชการไม่มีข้อจำกัดเรื่องวาระเลย ความรู้และความต่อเนื่องในการกำกับกองทุนของผู้ประกันตนจะไหลกลับไปอยู่กับข้าราชการ และกลุ่มผลประโยชน์ที่เข้าถึงอำนาจได้ทุกยุค ประชาธิปไตยที่ไม่หวังผลงานเช่นนี้กำลังพาเรากลับสู่ยุคล็อบบียิสต์หรือไม่? ไม่ใช่ครั้งแรกที่มีความพยายามแบบนี้โดยกระทรวงแรงงาน

ในรายการวาระแห่งชาติ ไทยรัฐทีวี-คุณ อั๋น คุณเต้เป็นพิธีกร เป็นคลิปที่ประเด็นครบมาก ผมและคุณศราริน ได้ไปร่วมอธิบายยาวๆเกือบ 2 ชั่วโมง อันนี้คือส่วนที่ผมพอสรุปได้ 1.อะไรคือปรากฏการณ์ประกันสังคมก้าวหน้า- สวัสดิการธิปไตย การเมืองว่าด้วยสวัสดิการที่ใกล้ตัวเรา 2.คณะกรรมการฝั่งนายจ้างที่ได้คะแนนอันดับ 1 ของประเทศ ชื่อว่า "ศราริน" มีชีวิตความฝันของตัวเอง เราเรียกได้ด้วยชื่อ และชีวิต-การทำงานของเธอเอง ไม่ใช่เพราะเธอเป็นอะไรกับใคร 3.การลงทุนประกันสังคม อนาคตควรจะเป็นอย่างไร ปัญหาการสื่อสารของฝ่ายลงทุน-ประชาสัมพันธ์ ประกันสังคม คล้ายกรมอุตุอธิบายดินฟ้าอากาศ 4.การเพิ่มสิทธิประโยชน์ไม่ได้ทำให้เงินขาออกเยอะขึ้นเสมอไป เช่นการ เกษียณก่อนกำหนด (Early Retire) กลุ่มคนมีโรคร้ายแรง ลดภาระความเสี่ยงค่าใช้จ่ายทุพพลภาพและการรักษาเรื้อรัง การเพิ่มเงินเด็กทำให้แม่รักษางานไว้ได้ การมี Gap Month ทำให้ลดภาระการจ่ายชดเชยว่างงานระยะยาว ฯลฯ youtube.com/watch?v=iK_ZIaaH…