TahusCol

Los trabajadores del sector salud NO aceptan el Decreto 661 de 2026, expedido por el Gobierno anterior, por impedir la contratación colectiva de los trabajadores de la salud. El decreto es inconstitucional, ignora fallos del Consejo de Estado e impone cobros que no se pueden pagar. Lo insólito es que el Ministerio del Trabajo anterior ya tenía las herramientas para sancionar la supuesta ilegalidad; no era necesario asfixiar a miles de profesionales ni arriesgar sus ingresos. Este decreto paralizaría la prestación de los servicios de salud en los hospitales públicos, motivo por el cual es necesario derogarlo de forma urgente para proteger la salud de los pacientes y concertar reglas realistas con los trabajadores. @MinTrabajoCol @MinSaludCol

El @MinSaludCol presentó y luego retiró su propuesta de manual único tarifario, generando inquietudes sobre su viabilidad 🏥. ¿Cómo afectaría una disminución de hasta el 93% en los valores reconocidos a clínicas y hospitales como @ACHC_Col y @ACESIHospitales? Esto podría implicar: 👇🏼 1️⃣ Disminución en la calidad de la atención a usuarios @ANM_Colombia. 2️⃣ Menor seguridad para los pacientes @PacientesCo. 3️⃣ Reducción en el ingreso de los trabajadores de la salud @Assosalud @Asocientificas 4️⃣ Falta de actualización tecnológica. 5️⃣ Desistimula el tratamiento de enfermedades catastróficas @Fecoer. 6️⃣ Menor atención en zonas apartadas @Cosesam1. 7️⃣ Promoción de la competencia basada en precios, no en calidad. En pandemia, la colaboración entre el sector público y privado en la atención de pacientes críticos fue crucial. Sin embargo, esta propuesta de manual reduciría el reconocimiento diario en UCI hasta en un 64%, lo que podría afectar negativamente la atención de los pacientes más críticos. Incluso, las tarifas para profesiones básicas como medicina general, optometría, nutrición, entre otras, se reducirían drásticamente, llegando a $13.000 por consulta. ¡Invito a los actores del sector salud a opinar sobre este preocupante manual tarifario! 🚨