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Louis Collet

@Collet_louis

#mobilité #cooptation #digitalrh #marqueemployeur #recrutement

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Welcometothejungle: trouver du sens au travail !C'est parti !! #wttj
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Merci le @LeLabRH !!
Alexandre Delmas (@AlexandreDelmas) profile pictureAlexandre Delmas@AlexandreDelmas27 Jun 2019
Au #HR4T Human Ressources for tomorrow c’est au tour de @KeycooptS de présenter sa vison du marché #RH devant une trentaine de #DRH
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C’est Yves Grandmontagne notre président qui ouvre le bal de #HR4T pour présenter les dernières tendances #RH Suivront des témoignages de @KeycooptS @zestme_up @AssessFirst @Visiotalent @Talentsoft
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Keycoopt@Keycoopt11 Jun 2019
Wahouu on parle de Keycoopt dans le JT de @France2tv !! Le #recrutement collaboratif a le vent en poupe, découvrez le témoignage de notre cliente Isabelle Goulmot, #DRH @Expertime qui présente notre belle plateforme @KeycooptS à 2min17 sur la vidéo : bit.ly/2Ixxx0W 🤗
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Quand même après une pause de 20 minutes plus de 90% de l’auditoire restent pour écouter la vision que @KeycooptS et @cvcatcher ont de la mobilité au service de la #GestionDeCarrière ... tu te dis que le sujet passionne et que tu as bien fait de porter ce projet #MobilisInMobili
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De belles rencontres à vivatech ! Merci @Isabelle_Kohl de passer nous voir!#vivatech #keycoopt
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Intervention de @KeycooptS à la matinale Rh organisée par @myrhline. Les talents sont peut être déjà chez vous! #mobilitéinterne @g_dubrule
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Keycoopt@Keycoopt18 Dec 2018
Merci pour cette belle interview ! Nous sommes ravis de participer à cette étude sur la #mobilite avec @LeLabRH !
Le Lab RH (@LeLabRH) profile pictureLe Lab RH@LeLabRH18 Dec 2018
[Etude sur la mobilité RH]🔎 Le Lab RH a donné la parole à @aperruchot de @Keycoopt, une startup qui facilite la cooptation externe et interne tant dans le cadre de la mobilité interne que dans le cadre du recrutement ! Interview dispo ici 👉 : lelabrh.wixsite.com/website-…
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Guillaume, tiré au sort parmi nos meilleurs coopteurs pour remporter un Google Home, nous donne son avis sur @Keycoopt, plateforme de #cooptation du @GroupeBPCE : elle nous a déjà permis de recruter + 100 personnes au sein des 10 entreprises qui l'ont adoptée 👍 ! #Recrutement
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Bibou@bibou_guillaume4 Dec 2018
Programme de cooptation : 5 pièges à éviter lsh.re/13FZV @KeycooptS
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7 startups RH, 7 méthodes de recrutement, 5 minutes de présentation : it’s #DemodayPublicis ! Aujourd’hui avec @LeLabRH, on est ravi d’écouter les différentes pratiques et solutions imaginées par les startups invitées. Des sessions inspirantes autour du thème des ambassadeurs !
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La cooptation: un enjeu fort dans le recrutement animé par @Keycoopt @Sapient_FR @labrh ce matin au #Demoday
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Thématique « les ambassadeurs: nouvelle méthode de recrutement »développée ce matin @Keycoopt @labrh @Sapient_FR #recrutement #innovation
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Replying to @Keycoopt
@Keycoopt présent au demoday by @PublicisGroupe #ambassadeurs #nouvellemethodederecrutement #cooptation #marqueemployeur
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@LeLabRH Merci!
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Bibou@bibou_guillaume22 Nov 2018
Sans oublier @angeliquexavier au top de l’enchantement client chez @KeycooptS et l’equipe @BPCErecrutement
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Louis Collet retweeted
Bibou (@bibou_guillaume) profile picture
Bibou@bibou_guillaume20 Nov 2018
2eme jour sur salon ⁦@Solutions_RH⁩ a Lyon beaucoup de demandes de demo ⁦@KeycooptS⁩ ! #cooptation nouveau basique du recrutement
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#MobilitéInterne et #cooptation : savez pourquoi il faut placer vos collaborateurs au cœur de la stratégie #RH ? 🤔 Explications dans quelques minutes... 👥 Intervenant(e)s #SSRH : @aperruchot (@Keycoopt)
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Keycoopt@Keycoopt22 Oct 2018
Découvrez l’#interview de Charlène Viry, Responsable Développement RH chez Top Office ! -> Mieux comprendre #KeycooptSystem, notre plateforme de #cooptation et de mobilité interne qui vous accompagne durant vos process de #recrutement. C’est juste ici ⬇️ bit.ly/2RcDQK7
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#PortraitDeStartuper – KeyCoopt – Antoine Perruchot @aperruchot @Keycoopt #Startup #FrenchTech sebastienbourguignon.com/201…
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1er start-up challenge organisé par @MazarsFrance avec le @LeLabRH : @CozMathilde présente #theHRfamily Mazars : un écosystème pour transformer nos pratiques RH et notre contrat social.
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