Nos dedicamos a la mejora progresiva de condiciones de las personas trabajadoras en situación de desigualdad y precariedad en México y Centroamérica.
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📑 👉🏼 CFCRL acompañará consulta de trabajadores del IMSS para
salvaguardar un ejercicio libre, transparente y democrático
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🍽️⏰ ¿La hora de comida cuenta como parte de tu jornada laboral?
Depende: si no puedes salir de tu lugar de trabajo durante ese tiempo, sí cuenta. Si puedes salir y disponer libremente de tu descanso, puede quedar fuera de la jornada.
Además, en una jornada continua, la ley establece al menos 30 minutos de descanso. ⚖️
¿Tú puedes desconectarte a la hora de comer? 👀
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@ColmenasOrg El corporativismo sindical en México es el último ejemplo que queda vivo de los modelos control fascistas de los obreros en el mundo y se perfecciono con la reforma laboral de 2019. El corporativismo sigue intacto: Dra. Maria Xelhuantzi López, en el foro sobre tendencias del sindicalismo en México, celebrado en el @IIJUNAM . youtube.com/live/14ychdP9qfI…
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@ColmenasOrg Platiquemos sobre el conflicto en Volkswagen Puebla y la revisión de contrato entre el Sindicato y la Empresa youtu.be/WuwQ9Iu7wiI?si=x17_…
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📲 ¿Un WhatsApp de tu jefe diciendo “mañana ya no te presentes” significa que ya estás despedido?
La forma en la que te notifican importa y ese mensaje también puede convertirse en una prueba dentro de un conflicto laboral. ⚖️
Antes de borrarlo, piénsalo dos veces.
¿Quieres saber qué hacer si recibes un mensaje así? Te leo en los comentarios. 👇
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COMUNICADO URGENTE:
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral registró como dirigencia del SINACTRAHO a personas denunciadas y sancionadas por violencia laboral y de genero, mismas personas que sustracción bienes sindicales.
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@ColmenasOrg Los patrones pueden continuar lamentándose en sus cámaras industriales, pero no transformarán la realidad mediante boletines mediáticos. Si de verdad pretenden discutir sobre productividad, deberían empezar por dejar de llamar “colaboradores” a quienes les prestan un trabajo subordinado: son trabajadores con derechos, no sus socios. Aumento al salario mínimo: patrones llorones vía @riclandero sdpnoticias.com/opinion/aume…
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Mañana acompáñanos en la presentación del libro "Debates y miradas sobre el capitalismo de plataformas en América Latina" de Carlos Alba Vega, Minor Mora-Salas y Maria Aparecida Bridi (coordinadores).
📅 31 de agosto, 11:00 horas
📍 Salón Josefina Zoraida Vázquez, @elcolmex
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¿Un chat de WhatsApp puede ser prueba? 📲⚖️
Sí, pero una captura no siempre basta. Su autenticidad, integridad y origen pueden ser clave para demostrar su valor en un juicio.
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📱 Tu celular personal también es parte de tu privacidad.
Estar en horario laboral no significa que tu jefe pueda revisar tus conversaciones, fotos o archivos.
¿Te ha pasado? Hablemos de tus derechos laborales. ⚖️
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El trabajo remoto no debería costarnos el 10% del salario.
La flexibilidad no puede convertirse en otra forma de ampliar la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Las mujeres en México están dispuestas a sacrificar hasta 10 por ciento de su salario a cambio de un empleo completamente remoto, lo que pone en riesgo las brechas salariales, revelaron especialistas del @el_BID
jornada.com.mx/2026/08/17/ec…
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Una sentencia puede cambiar mucho más que un caso: puede transformar la vida de miles de personas.
Los litigios estructurales permiten que, cuando una violación a los derechos humanos es sistemática, las personas juzgadoras ordenen a las autoridades corregir políticas públicas para garantizar derechos y generar cambios reales.
La justicia también puede impulsar transformaciones que beneficien a toda la sociedad.
¿Conoces algún caso en el que una sentencia haya cambiado la vida de miles de personas? Te leo en los comentarios. ⚖️
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No toda restricción a un derecho humano es, por sí misma, inconstitucional. La clave está en verificar si la medida persigue una finalidad legítima y supera un análisis de proporcionalidad.
Así es como las personas juzgadoras evaluamos si una decisión de la autoridad respeta la Constitución y protege los derechos de todas las personas.
#JusticiaConstitucional #DerechosHumanos #Proporcionalidad
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Una sentencia favorable para el trabajador no siempre significa recibir el monto íntegro condenado 👩🏽⚖️
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📢Atento aviso a Directores y Docentes UPAV.
📌Actualización de incremento salarial.
#UPAVAvanza
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O sea que no tienen la fuerza o la capacidad de hacer uso de los instrumentos legales pertinentes para garantizar el cumplimiento de los derechos de sus agremiados.
Sindicatos denuncian impunidad patronal sobre violaciones a contratos
Durante un encuentro con el titular del @Centrofcrl dirigentes de al menos 15 organizaciones sindicales manifestaron sus problemáticas y/o trámites pendientes ante la autoridad laboral.
amexi.com.mx/voz-laboral/vio…
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Aparta tu agenda para la sesión "La nueva oficina digital: Un diálogo sobre espacios de trabajo colaborativo y servicios profesionales independientes".
📅 29 de abril, 16:00 horas
📍 Salón Josefina Zoraida Vázquez, @elcolmex
🔴 youtube.com/watch?v=UTiqCSiU…
👉 agenda.colmex.mx/Actividad/5…
