DiGiEVC (@DiGiEVC) header
DiGiEVC (@DiGiEVC) profile picture

DiGiEVC

@DiGiEVC

DiGiEVC is van origine een bedrijf dat EVC digitaal ondersteund. DiGiEVC is nu een trainings- en advies bureau voor HRM en management met de nadruk op inclusie.

 Breda, Nederland
digievc.nl
Joined July 2013
  • Tweets260
  • Following90
  • Followers36
117Media
Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)Photo by DiGiEVC (@DiGiEVC)
Toekomstproof werven en selecteren staat nog steeds volop in de belangstelling! Jos en Rik verzorgen met veel plezier de laatste jaren de intensieve 1-daagde training met terugkombijeenkomst “Toekomstproof werven en selecteren: iedereen doet mee!”. digievc.nl
Toekomstproof werven en selecteren staat nog steeds volop in de belangstelling! Onderdeel van de training is de door deelnemers hoog gewaardeerde oefening "Houten man". In een half uur als selecteur een collega selecteren! Meer verklappen we niet: kom de oefening ondergaan en beleven! Racisme en discriminatie zijn nergens ok. Ook niet bij werving en selectie. Niet door managers, niet door recruiters, niet door HRM. Maar hoe word je je bewust van je vooroordelen? Je bent als mens nu eenmaal subjectief met je eigen voorkeuren. Hoe ga je daar mee om? Wij helpen je daarmee: stap voor stap, soms confronterend, maar altijd respectvol en met humor. Je eigen werving- en selectiepraktijk staat centraal. Praktische tips en veel eigen praktijk ervaringen delen, van jouzelf én van je collega-deelnemers.

ALT Toekomstproof werven en selecteren staat nog steeds volop in de belangstelling! Onderdeel van de training is de door deelnemers hoog gewaardeerde oefening "Houten man". In een half uur als selecteur een collega selecteren! Meer verklappen we niet: kom de oefening ondergaan en beleven! Racisme en discriminatie zijn nergens ok. Ook niet bij werving en selectie. Niet door managers, niet door recruiters, niet door HRM. Maar hoe word je je bewust van je vooroordelen? Je bent als mens nu eenmaal subjectief met je eigen voorkeuren. Hoe ga je daar mee om? Wij helpen je daarmee: stap voor stap, soms confronterend, maar altijd respectvol en met humor. Je eigen werving- en selectiepraktijk staat centraal. Praktische tips en veel eigen praktijk ervaringen delen, van jouzelf én van je collega-deelnemers.

Jos en Rik van DiGiEVC kunnen dit goede initiatief ook in uw organisatie ondersteunen door midden van een korte, intensieve maatwerk training “Toekomstproof Werven & Selecteren: iedereen doet mee!” voor managers, selecteurs, HRM-ers, recruiters. Zie ook: bit.ly/2V70k47.

Kabinet aan de slag met diversiteit in de top | Rijksoverheid.nl

Het kabinet voelt de noodzaak om het aandeel vrouwen en culturele diversiteit in de top van organisaties te vergroten. Daarom neemt het kabinet de aanbevelingen van het SER advies ‘Diversiteit in de...

rijksoverheid.nl
Onze 1-daagse Masterclass Toekomstproof Werven & Selecteren: iedereen doet mee! in 2020 ook als Open Inschrijving! Zie onze LinkedIn of Facebook van DiGiEVC.
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)
Wij, Jos en Rik van DiGiEVC, wensen onze klanten en relaties een succesvol en fijn 2020 toe en danken iedereen voor het vertrouwen en de fijne samenwerking. Donderdag 2 januari staan wij weer voor u klaar zoals u afgelopen jaar van ons gewend was!
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)
Meld je snel aan: mijn collega van Dé Sollicitatiecode Ilse en ik verzorgen dinsdag 27 augustus aanstaande deze Masterclass in Den Bosch van 17-19 uur inclusief soep en broodje. Lees verder op: nvp-hrnetwerk.nl/agenda/mast…
Masterclass Sollicitatiecode ‘Transparant werven & selecteren!’ Meld je aan: de laatste plaatsen zijn nog vrij! nvp-hrnetwerk.nl//agenda/mas…
wat een prachtige foto Rini! van jullie uitzicht thuis genomen?
Trots zijn Jos en Rik op deze succesvolle training van afgelopen dinsdag! Ook interesse in een maatwerk training "Toekomstproof Werven en Selecteren" voor uw selecteurs, recruiters, leidinggevenden en/of HRM-ers? Maak een afspraak en graag bespreken wij met u de mogelijkheden!
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)
Afgelopen woensdag heeft DiGiEVC haar sponsoractiviteiten uitgebreid met het (financieel en materieel) ondersteunen van een heel bijzonder project en afstudeerstage! ||HELP GLENN & RUBEN NAAR GAMBIA|| Lees en doneer: goforafrica.nl/?fbclid=IwAR2…
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)
DiGi Evc sluit een mooie 2018 af. Vol enthousiasme en plezier zien Jos en Rik uit naar 2019! Wij wensen onze klanten en relaties een fijne en veilige jaarwisseling en een succesvol en gezond 2019!
heel bijzonder en mooi!!
Jos en Rik van DiGiEVC wensen u fijne kerstdagen toe!
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)
De training “Toekomstproof Werven & Selecteren: iedereen doet mee!” van DiGiEVC is voor iedereen die bewust willen worden van hun blinde en grijze vlekken als selecteur en meer objectiever willen gaan selecteren. intermediair.nl/solliciteren…
Meld je nu aan als je in 2 uur tijd up-to-date bijgepraat wil worden over werving & selectie in Nederland en de Sollicitatiecode op woensdag 23 januari 2019 van 17-19 uur naar Den Bosch voor de praktische en intensieve Masterclass Sollicitatiecode nvp-hrnetwerk.nl//agenda/mas…
Gisteren heeft Rik een lezing bij het NIP over Diversiteit door prof.dr. Astrid Homan van UvA bijgewoond. Bijzonder boeiend! DiGiEVC heeft op het gebied van omgaan met diversiteit en inclusie korte intensieve praktische trainingen voor Recruiters, HRM-ers en managers!
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)
In één dag weer helemaal op de hoogte van de laatste trends op het gebied van Toekomstproof werven en selecteren? Tips hoe je sollicitanten kan aantrekken om medewerker te worden? DiGiEVC voor praktische en intensieve trainingen op het gebied van HRM, Management en AVG!
Record aantal vacatures: het komt weer écht op werving en selectie aan! Check uw vaardigheden en krijg de meest recente tips en tricks tijdens onze 1-daagse intensieve praktische training Toekomstproof Werven en Selecteren! Voor managers, HRM-ers, recruiters en belangstellenden!
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)
@Bootcheck1 : teapawt.net/WeermanMichael/status/…
Michael vd Poel (@WeermanMichael) profile pictureMichael vd Poel
@WeermanMichael10 Aug 2018
Zeilbootje krijgt bezoek van waterhoos 🌪😬 #Formentera teapawt.net/LuRosell/status/102782…
Jos en Rik van DiGiEVC wensen hun klanten welkom terug van vakantie. Wij zijn gewoon bereikbaar geweest en volop bezig met de nieuwe website!
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)
Sprint talent Joris van Gool naar EK! Al vanaf de oprichting van DiGiEVC, nu meer dan 5 jaar geleden, sponsort DiGiEVC jong (sport) talent als Joris. Onlangs liep Joris de 100 meter sprint in een tijd van 10.29 seconde. DiGiEVC (h)erkent Talent!
Image from DiGiEVC (@DiGiEVC)

No more items