Founder Brand&Talent Expert in #ChangeCommunication #ComInterne #EmployeeAdvocacy #EmployerBranding #CrisisCommunication. Ex Publicis, BPIGroup and Verizon.
Paris
Joined September 2010
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Vous en pensez quoi ? @FNAUT_fr @bruno_gazeau @BFMTV @BFMTVNewsDesk c'est un scandale non ? AR 246 € et pas de place!
Et sinon comment on fait demain pour trouver une place qu'on a payé 246€ ??? Quelle honte! @SNCFVoyageurs
Francoise Ceailles retweeted
Le nombre de publicités de "#marqueEmployeur" a augmenté de 48 % entre 2021 et 2022.
👉Pour faire naître des vocations et attirer des candidats, les marques doivent faire preuve d'inventivité.
t.ly/a40Vr
👉Etude. Face à l’allongement de la vie professionnelle, les entreprises doivent agir en faveur de leur #transformation culturelle pour lever les freins au #recrutement et au maintien dans l'emploi des plus de 50 ans. #RH #Inclusion #MarqueEmployeur ow.ly/J8OW50OoHYw
Comment améliorer le recrutement et le maintien dans l’#emploi des #seniors jusqu’à la fin de leur carrière ? #RH #MarqueEmployeur #ComInterne
👉vu.fr/uvfb
Francoise Ceailles retweeted
Réinvestir le champ du dialogue social pour apaiser le pays, c'est ma conviction profonde... lnkd.in/gaqpgZuu
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Semaine de quatre jours, politique de télétravail… Les RH tentent de (re)mettre des paillettes dans la vie de leurs salariés à grand coup de flexibilité. Mais est-ce vraiment suffisant ? Non, nous dit dans cette tribune @RoseOllivier de @TheBosonProject usbeketrica.com/fr/article/l…
« Limiter le débat uniquement aux conditions de travail, c’est oublier le débat sur le travail en lui-même » #RH #Management #MarqueEmployeur #FutureOfWork ow.ly/xOHx50LG5he
«La Terre est maintenant notre seul actionnaire» La lutte contre le changement climatique passe aussi par des patrons engagés et engageants ! #Management #Leadership #Environnement #RH ow.ly/8jXR50KK38M
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#Surveillance fears over the #metaverse #workplace.
👉The percentage of the people who prefer working in the metaverse office is 77%, but...
bit.ly/3bHgAUq
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Virtual reality technology is transforming the #office experience. There are no Zoom calls in the #metaverse or those muted squares.
👉This version of #work transports workers to any location, any time they choose.
money.yahoo.com/video/metave…
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Les #métiers du #Metaverse.
👉les #recruteurs doivent anticiper trouver les compétences qui seront indispensables au développement des métavers eet du Web3.
bit.ly/39jmrxM
Francoise Ceailles retweeted
WTF is @UPS doing in the #metaverse?
👉"There’s a better chance a Gen Zer might want to work for UPS if they perceived the company as a metaverse play."
bit.ly/38b7lKe
Francoise Ceailles retweeted
Le centre de formation interne de l’ESN @SopraSteria_fr explore le potentiel du #Metaverse d’entreprise sous l’angle de l’#onboarding et de la #formation.
👉"La dimension sociale est importante."
bit.ly/3l3p1ub
La culture ne suffit plus, les entreprises doivent connecter leur raison d’être à celle des individus qui l’animent. #RH #Management #PACTE #MarqueEmployeur ow.ly/LK3t50J5mmO
Le #FutureOfWork ne sera sans doute pas totalement dans le #Metaverse mais aujourd'hui déjà certaines activités y trouvent leur place ! Ce n'est qu'un début ! #RH #MarqueEmployeur
Welcome to the virtual #staff retreat.
👉Big companies are #onboarding new #employees — and fostering connection between existing ones — in the #metaverse.
#FutureOfWork
bit.ly/3kq8MXD
#Écologie et #entreprises : et si on pariait sur les élections professionnelles ? #RH #RSE #FutureOfWork #Management ow.ly/uwXe50ISBsS
Francoise Ceailles retweeted
Société à mission : « Être responsable n’est plus une option pour une entreprise ! » #PACTE #RSE #Management #MarqueEmployeur ow.ly/Wf1l50ISxOe
Du télétravail au #metaverse, le futur défi des #entreprises ! Il est difficile de prévoir comment le métaverse va évoluer comme mode d'organisation du #travail, mais il est certain qu'il posera un véritable défi juridique pour les relations sociales. #RH #Management #QVT
It is hard to foresee how the #metaverse will evolve as a way of organizing #work,
👉But it is certain to pose a genuine challenge for the legal framework that regulates our employment relationships.
#futureofwork
cc @brand_talent
bloglaboral.garrigues.com/en…
