Resultaatverbetering door gedragsverandering, terwijl je werkt | (Persoonlijk) Leiderschap | Management Teams | Wat telt kan niet altijd geteld worden.
Amsterdam
Joined November 2010
- Tweets956
- Following153
- Followers153
- Likes34
Gytha Heins (Be7) retweeted
'Je kunt strikt genomen niet van grensoverschrijdend gedrag spreken als de grens niet vastgelegd of op zijn minst besproken is.' Zeer goed artikel van @GythaH over (seksueel) wangedrag in organisaties, waarom daders ermee doorgaan en slachtoffers zwijgen. managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
'Je kunt strikt genomen niet van grensoverschrijdend gedrag spreken als de grens niet vastgelegd of op zijn minst besproken is.' Zeer goed artikel van @GythaH over (seksueel) wangedrag in organisaties, waarom daders ermee doorgaan en slachtoffers zwijgen. managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
@GythaH in Management Site over grensoverschrijdend gedrag en waarom slachtoffers zwijgen terwijl ‘machthebbers’ door gaan lnkd.in/eZyS8-sg
Gytha Heins (Be7) retweeted
"Heb lief en wordt liefgehad. Doe iets, onderneem iets en verveel je niet", dat is waar het om draait in het leven volgens Jan Terlouw. "Ga het leven aan, veel succes!" Benieuwd naar het hele advies? 👇 #collegetour
Gytha Heins (Be7) retweeted
Hoe spreek je collega's aan als je elkaar niet kunt ontmoeten? @GythaH geeft tips in dit artikel: managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
Hoe spreek je collega's aan als je elkaar niet kunt ontmoeten? @GythaH geeft tips in dit artikel: managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
Hoe om te gaan met korte lontjes (als je er zelf ook een hebt)? Drie tips van @GythaH: managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
Hoe om te gaan met korte lontjes (als je er zelf ook een hebt)? Drie tips van @GythaH: managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
We doen in werkelijkheid iets anders dan we denken te doen. En dat geldt ook voor aanspreken. Mooi artikel van @GythaH uit Aanspreken? Gewoon doen! managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
We doen in werkelijkheid iets anders dan we denken te doen. En dat geldt ook voor aanspreken. Mooi artikel van @GythaH uit Aanspreken? Gewoon doen! managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
Mooi! De eerste deelnemers voor het nieuwe programma 'Leidinggeven aan topteams - Zorg voor mentale veerkracht, samenhang & daadkracht' zijn 'aan boord'. We hebben een geweldige line-up met @jitskekramer @solingen @MarcLammers @GythaH én Wouter de Jong. R…lnkd.in/eKxyQJv
Gytha Heins (Be7) retweeted
Mooi interview met @GythaH over het creëren van een aanspreekcultuur: 'Tegen anderen zeggen dat ze elkaar moeten aanspreken, gaat absoluut niet werken. '' managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
Mooi interview met @GythaH over het creëren van een aanspreekcultuur: 'Tegen anderen zeggen dat ze elkaar moeten aanspreken, gaat absoluut niet werken. '' managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
We doen het allemaal af en toe op onze eigen manier goed, schrijft @GythaH over Aanspreken: managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
We doen het allemaal af en toe op onze eigen manier goed, schrijft @GythaH over Aanspreken: managementimpact.nl/artikel/…
Gytha Heins (Be7) retweeted
Vandaag is onze jaarlijkse jaarplandag! Teams werken aan hun plannen voor 2020 en worden geïnspireerd tijdens lezingen bijv. van @GythaH over succesvol aanspreken.
#jaarplandag #strategie #maatschappelijkwerk
Gytha Heins (Be7) retweeted
Maatschappelijk werkers spreken dagelijks inwoners aan. @GythaH spreekt @Kwadraad vandaag aan. Want hoe doen we dat intern? Naar de ander wijzen is makkelijk. Maar wat is onze interne norm? Hoe geven we dat vorm? Hoe blijf je autonoom? Bottom line: aanspreken, gewoon doen!
Gytha Heins (Be7) retweeted
Waarom het veel zin heeft je collega's aan te spreken op hun gedrag (maar we het weinig doen). Nieuwste update van m…lnkd.in/gJ75BV2 via @GythaH