عبد الله الشعلان | موارد بشرية

إذا كانت هذه زيارتك الأولى هنا محتوى عملي عن قرارات الموارد البشرية والقيادة في بيئة العمل مقالات مختارة تجدها في هذا الحساب ونشرة نبض المجانية كل أربعاء على لينكد إن يتابعها أكثر من 21 ألف مشترك linkedin.com/newsletters/731… ابدأ من هذه المقالات 👇

المدير اللي يعترف بخطأه قدام فريقه، يعلمهم إن الغلط مو نهاية العالم.

وش الشي اللي يرجع لك الحماس لشغلك؟

خل الذكاء الاصطناعي يراجع إيميلك المهم قبل ترسله، بس لا تخليه يكتبه بدالك كامل.

الوضوح من المدير راحة للموظف، والمهمة الواضحة تنجز بنص الوقت.

لو تقدر تغير شي واحد في بيئة عملك، وش بيكون؟

قبل ما تقول «تم»، راجع المهمة مرة وحدة بعين اللي طلبها.

إذا موظفك صار يسكت في الاجتماعات، اسأل نفسك: متى آخر مرة أخذت برأيه؟

وش أكثر جملة سمعتها من مدير وما نسيتها؟

الذكاء الاصطناعي يكتب لك المسودة الأولى بسرعة، لكن الحكم على جودتها يبقى عليك.

المدير اللي يعرف ظروف موظفيه، يعرف وش يطلب منهم ومتى.

وش أول شي تسويه لما توصل الدوام؟

اكتب نهاية كل يوم ٣ أشياء خلصتها و٣ بتبدأ فيها بكرة. صباحك بيبدأ أسرع.

المدير اللي يمدح علنًا وينتقد على انفراد، يكسب فريق ما يخاف يغلط.

قبل أي قرار مهني كبير: استخر، واستشر، ثم توكل. ولا تزعل على شي ما تيسر، يمكن الخير في غيره.