Index RH

🔎 La 𝑹𝒆𝒄𝒐𝒏𝒏𝒂𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑸𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒅𝒆 𝑻𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓 𝑯𝒂𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒑𝒆́, c’est faire reconnaitre ses aptitudes au travail en fonction des capacités de la personne qui se trouve en situation de handicap. 👉 ow.ly/BrCE50NNRuL

📢📑💼 𝑳'𝒂𝒏𝒐𝒏𝒚𝒎𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 #𝑪𝑽 : une réponse à la #discrimination à l'#embauche ? Cet article vous explique comment cette méthode peut aider les entreprises à favoriser la #diversité et l'#inclusion dans le recrutement 👨‍💼👩‍💼 👉 ow.ly/xGIQ50NNJ4b

📊 En 2023, l'#inclusion #numérique est plus importante que jamais : en tant qu'entreprise, vous avez la responsabilité d'y contribuer en mettant en place des initiatives et en développant des solutions innovantes. Découvrez ce témoignage 👉 ow.ly/LCig50NN0RN

🎤 Découvrez le témoignage inspirant d'Eric Brun-Sanglard, qui a décidé de se reconvertir en architecte d'intérieur après être devenu aveugle à 32 ans. Malgré les obstacles, il a réussi à créer sa propre entreprise 👉 youtu.be/n35wMtbo8es

👤 La #mixité est une richesse pour votre entreprise ! 🎙️ Découvrez l'#interview de Claire Dorland-Clauzel, Directrice de la Marque et de la Communication du groupe Michelin, sur l'importance de la #diversité et de l'#inclusion en entreprise. 👉 ow.ly/VLH150NMXT5

⭐️ Nous sommes ravis de lire vos commentaires et vous remercions de prendre le temps de partager votre expérience avec nous 💬 Si vous le souhaitez, vous pouvez nous laisser votre avis afin de nous permettre de nous améliorer 👉 bit.ly/3XjUAS3

👤 Pour les personnes nées entre 𝟏𝟗𝟔𝟎 𝐞𝐭 𝟏𝟗𝟖𝟎, leur expérience #professionnelle et leur capacité à s'adapter aux changements pourraient être une source précieuse de #talents pour les entreprises 👉 ow.ly/tHF450NMyV7 #recrutement #generationX #emploi #linkedin

👤 Vous avez besoin de solutions pour 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒓𝒆 𝒍𝒆 𝑯𝒂𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒑 𝒆𝒕 𝒍𝒂 𝑫𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒕𝒆́ dans votre entreprise ❓ Voici différentes manières de nous contacter 👇 #IndexRH #Contacts #ExpertRH #FormationRH #HandicapAuTravail #DiversitéEtInclusion

❌ Aujourd'hui, dès l'examen des #CV, certains recruteurs peuvent écarter des candidats en se basant sur l'origine sociale. Découvrez l'article de Jean-François Amadieu, #sociologue et spécialiste des #discriminations 👉ow.ly/tNKF50MS4MO

📊 Sur 12 millions de personnes en situation de handicap en France, 80% souffrent d’un handicap invisible 👥 🤔 Alors, comment mieux intégrer le handicap invisible au travail ? 👉 ow.ly/lECo50MS1Mw #IndexRH #Handicap #Handicapinvisible #Inclusion #Emploi #Travail

𝑸𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒆́𝒕𝒂𝒑𝒆𝒔 𝒂̀ 𝒓𝒆𝒔𝒑𝒆𝒄𝒕𝒆𝒓 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒓𝒆 𝒍𝒆 #𝒉𝒂𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒑 𝒂𝒖 𝒔𝒆𝒊𝒏 𝒅𝒆 𝒔𝒐𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 ❓ 🚀 #IndexRH vous accompagne afin d’avancer ensemble vers une société plus #inclusive 👉 ow.ly/RLPe50MS1sP

💼 Aujourd'hui, une personne ayant entre 48 et 55 ans a 3 fois moins de chance d'être rappelée pour un entretien qu'un 23-30 ans. Pour en savoir plus sur l'employabilité des seniors, c'est par ici 👉 ow.ly/qcXf50MRY9n #IndexRH #Senior #Employabilité #Recrutement #Emploi

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⭐️ On commence la semaine avec un témoignage client ! Nous vous remercions de prendre le temps de partager votre expérience avec nous 💬 💪 Vous pouvez nous laisser votre avis afin de nous permettre de toujours nous améliorer 👉 ow.ly/8Ibq50MFhx4

🚀 Comment tendre vers une #société #inclusive ❓ ✔️ Faire participer les #collaborateurs ✔️ Pallier les #discriminations ✔️ Innover dans les processus de #recrutement Et vous, où en êtes-vous ? 👉 ow.ly/MGRZ50MFgPb

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🤝Aujourd'hui, il est important de veiller à la bonne #intégration de chaque #collaborateur en situation de #handicap. 📈 Il faudra réfléchir aux conditions nécessaires à son évolution dans un environnement adapté. Contactez l'un de nos experts ➡️ ow.ly/9faY50MzOWX

🥞 La #chandeleur est l'occasion idéale pour faire des crêpes et se réunir en famille ou entre amis. 😋 Pour fêter la chandeleur, nous vous proposons notre recette spéciale pour réussir vos crêpes... 👤 Contactez-nous ➡️ ow.ly/zrBS50Mz2lk #IndexRH #DiversitéEtInclusion