Gerente General de @ManpowerGroupUy Casada, mamá de 4 hijos, deportista y amante de la naturaleza. Interés por el liderazgo femenino y el trabajo con propósito.
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La IA está transformando el mundo del trabajo. El desafío no es solo adoptar tecnología, sino desarrollar las habilidades que permitan aprovecharla al máximo.
Gracias a Doxa por la invitación y el espacio para compartir esta visión.
Comparto la nota.
doxa.uy/inteligencia-artific…
La educación, el desarrollo de habilidades y el acceso al empleo siguen siendo las herramientas más poderosas para transformar realidades. Muy valioso participar del Foro Social de @ACDE_URUGUAY
@ManpowerGroupUy
A Luis lo conocí en el COMCAR. Hoy tiene trabajo, reconstruyó su vida y demuestra que una segunda oportunidad sí es posible. Gracias al trabajo conjunto entre @ACDE_URUGUAY , @ManpowerGroupUy , Ingener y Cireneos. Ojalá más empresas se animen a abrir sus puertas. Todos ganamos.
En @RadioSarandi690 hablamos de #PuenteALaInclusión, un programa de @ManpowerGroupUy y @INEFOPoficial que fortalece la empleabilidad de personas liberadas del sistema penitenciario y acompaña a organizaciones sociales.
lnkd.in/dHfpnkqZ
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Para Harvard, la mejor estrategia para envejecer personalmente y (profesionalmente) se resumiría en: "Nunca dejes de relacionarte, nunca dejes de adaptarte y nunca dejes de aprender de la vida"
En el desayuno de @CERES_UY “La Dura Realidad” quedó claro que competitividad, inversión, empleo y sostenibilidad son conversaciones urgentes.
En tiempos de cambios globales, necesitamos liderazgo, talento e innovación para seguir construyendo oportunidades.
@ManpowerGroupUy
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"Bad luck" is often what happens when you let the low-energy and low-ambition version of yourself make your decisions.
Ines Arrospide retweeted
Bienestar, liderazgo, salud mental, inteligencia artificial, nuevas generaciones y más. ✅
@InesArrospide, nuestra Country Manager, estuvo en el podcast de #SerenaMente conversando de estos temas.
Entrevista completa en: youtube.com/watch?v=iTkJsB1e…
#ManpowerGroupUY #Bienestar
Presentamos los resultados de Factor Liderazgo 2026 en @ZonamericaUY .
Reflexionamos sobre el liderazgo no como un factor más, sino como el factor determinante del desarrollo.
Las transformaciones grandes, la creación de valor a gran escala sin liderazgo, simplemente no ocurren.
Esta semana participé de una conferencia de Victor Manuel Valle organizada por @ACDE_URUGUAY sobre IA.
Qué ejemplo de liderazgo integral: que no se limita a los resultados, sino que pone en el centro a la persona, la ética, la trascendencia y el propósito.
@ManpowerGroupUy
La semana pasada presentamos los resultados del estudio Factor Liderazgo, impulsado por @ManpowerGroupUy junto a Apprecia y @jmartinezitte .
Además, generamos una conversación junto a referentes como Santiago Casas de @Nestle, @virmaruri de Saman y @Guille_Prosper de Sabre.
Ines Arrospide retweeted
@InesArrospide, nuestra Country Manager, y Julio Martínez Itté, fundador de Apprecia, fueron los speakers que compartieron los datos sobre qué le importa a los líderes, la brecha que existe para impulsar el desarrollo del liderazgo y los desafíos que se presentan para 2026-2028.
Ines Arrospide retweeted
ESTE ES EL PRIMER PASO PARA DESARMAR LAS AFAP | Ignacio Munyo | #SinVuel... youtu.be/9N5zTtfU9EU?si=hKDY… vía @YouTube
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"El peor error es pensar que esta decisión va a ser irrelevante".
En entrevista con Punto de Encuentro, el director ejecutivo de @CERES_UY , Ignacio Munyo cuestionó la decisión del gobierno en el Diálogo Social de sacar la administración de las cuentas de ahorro individual de las AFAP y pasarlas al Estado. Un "ruido en el mercado" que puede impactarle a Uruguay en que tenga que pagar US$ 300 millones más para conseguir financiamiento.
Ines Arrospide retweeted
NO TOQUEN LAS AFAP'S.🇺🇾🇺🇾🇺🇾
Son un ahorro individual.
Descontado del salario mes a mes.
Complementa BPS c/sistema mixto
Es un derecho adquirido.
Heredable en caso de fallecimiento
Ratificadas por la voluntad popular (con un 61%) en plebiscito de 2024.
Junto a @INEFOPoficial estamos impulsando #TalentoEnGrande, para mejorar la empleabilidad de +45.
Repensar oportunidades para perfiles senior no es solo un desafío del mercado laboral, es un tema país.
Invitamos a más empresas a sumarse.
@ManpowerGroupUy
El mercado laboral está cambiando: los perfiles +45 son parte clave de ese futuro.
Gracias a @ObservadorUY por poner el tema sobre la mesa. Desde @ManpowerGroupUy creemos en valorar la experiencia y repensar el talento.
Te comparto la nota completa:👇
lnkd.in/d8SaP7AD
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Veinticinco uruguayas lideran el capítulo local del International Women's Forum, que busca fortalecer redes de colaboración y generar impacto social. mrf.lu/8fmY
