Entrepreneur, boardroom counsellor, Jungian psychology, INSEAD exec coach, Insights team coach, co-founder of Myna, partner 7Life. Always celebrating life
Amsterdam
Joined April 2010
- Tweets5.6K
- Following747
- Followers636
- Likes996
Wat werkt beter? Je moet dit lezen of ik denk dat hier wat interessante nieuwe inzichten kunt opdoen 🤔😛 linkedin.com/posts/activity-…
2
42
Jo Krill retweeted
Start “collegetour” bij @RotaryAMSBlauw in @homeland met @MarjoleinMoor en diverse Amsterdamse @RotaryNL’s clubs.
Er is OOK reden tot optimisme. linkedin.com/posts/activity-…
48
linkedin.com/events/webinar-… Vraag jij je wel eens af hoe jouw organisatie future proof kan worden? Doe dan mee aan ons gratis webinar op 20 april. Pieter Stenfert en ik zullen je meenemen op een korte reis waar anders werken en organiseren centraal staan.
Jo Krill retweeted
Hoi media, 🙋🏻♂️ Waar zullen we de laatste vijf dagen van de verkiezingen eens over laten gaan?
A) Klimaatverandering
B) De volgende pandemie
C) De ophef op Twitter over de excuses van een tv-programma voor de grappen van een cabaretier over het racisme van een populist
Jo Krill retweeted
Een mooie week voor D66! 👍
- Sigrid Kaag won Pauw’s Verkiezingsdebat
- Sigrid Kaag won het RTL Debat
- D66 groeit gestaag door in de peilingen
- Bij de I&O-peiling is D66 groter dan het CDA en breken we de conservatieve golf
- D66 boekt een absoluut ledenrecord!
#StemD66
Jo Krill retweeted
De kosten van een lockdown zijn vele malen groter dan de kosten van gratis sneltesten. Daarom willen wij meer vrijheden voor mensen met een testbewijs of een vaccinatiebewijs. Een gesprek met @SanderSchimmelp. #D66
Kijk het hele gesprek:
youtu.be/hzJGsPqgtfo
I feel privileged to work for INSEAD as an executive coach. Financial Times Global MBA Ranking 2021 — INSEAD MBA Programme ranked #1 in the world. blogs.insead.edu/toolkits/wp…
1
1
Check out my latest article: Wanting to abolish hierarchy is naive linkedin.com/pulse/wanting-a… via @LinkedIn #selforganization
2
Time to welcome vulnerability to every boardroom of every company large or small. Because we need breakthroughs in these times of multiple crises.linkedin.com/pulse/vulnerabl… via @LinkedIn
In the Current Crisis, Less Hierarchical Companies Show Special Resilience | INSEAD Knowledge knowledge.insead.edu/blog/in… via @INSEADKnowledge