#Formation à l' #humanitaire et au #social, #solidarite
Joined April 2013
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Heureux de vous partager cette tribune publiée aujourd’hui sur le monde.fr
« L’action des ONG françaises en Afghanistan se veut toujours neutre, apolitique et aconfessionnelle » – via @lemondefr lemonde.fr/idees/article/202…
« L’action des ONG françaises en Afghanistan se veut toujours neutre, apolitique et aconfessionnelle » – via @lemondefr lemonde.fr/idees/article/202…
S’engager comme professionnel dans l’humanitaire : merci à @plonchampt pour l’interview de samedi dernier sur RCF. rcf.fr/actualite/economie/tr…
J. Glaisner retweeted
[3 Questions à] @JohanGlaisner, directeur de l'Institut Pedro de Bethancourt à l'@IrcomGroupe d'Angers. Face aux critiques qui visent le monde agricole, Johan Glaisner appelle les français à se reconnecter à la terre.
rcf.fr/la-matinale/agribashi…
J. Glaisner retweeted
Je suis heureux de vous partager cette tribune que j’ai publiée dans @LaCroix la semaine dernière. Bonne lecture
la-croix.com/Debats/Producti…
Je suis heureux de vous partager cette tribune que j’ai publiée dans @LaCroix la semaine dernière. Bonne lecture
la-croix.com/Debats/Producti…
J. Glaisner retweeted
Merci aux acteurs angevins de la formation pour ces échanges : Console & Cie et le sujet des formations préparatoires aux DE d’aide soignant pour répondre aux besoins de nos EHPAD, @IrcomGroupe et les formations aux DE des travailleurs sociaux et directeurs d’établissements... – at Ancenis, France
Ircom - Congrès Solidarité - Habitat partagé et accompagnement de la vul... youtu.be/xc5RyC_q5Qw via @YouTube
J’espère que la jpo s’est bien passée !
Nous avons été heureux d’accueillir de nombreux étudiants d’@IFFEurope la semaine dernière pour la jpo de @IrcomGroupe. Belle collaboration entre nos écoles.
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J. Glaisner retweeted
#URGENT
Les amis, avec la censure, la caricature : on détourne le sens de notre campagne !
#LaSocieteProgressera prône le respect de:
-la paternité
-la maternité
-la différence
au cœur du débat #bioéthique.
MERCI de le rappeler paisiblement aux médias qui relaient le dénigrement.
J. Glaisner retweeted
Avoir subi tant d’années de pubs consuméristes, agressives, libidineuses, contraires à ce que j’aime et parfois carrément pourries... et s’entendre dire, après-coup, que nos affiches manquent au "devoir de neutralité"!
On hésite entre le rire et les larmes.
#lasocieteprogressera
Angers. Benjamin Pavageau : « Une entreprise ne peut pas fonctionner sans altruisme ». Le meilleur livre sur le sujet : à lire ! ouest-france.fr/pays-de-la-l…
Bon courage pour la tournée qui commence !
Les frangins 🤙
Quatre nouvelles chansons ont vu le jour, certaines écrites récemment, d’autres plus anciennes.
Ces nouveaux titres sont à vous. Ils ont été écrits du bout du cœur et on espère qu’ils vous sauront vous toucher.
💿➡ LesFrangines.lnk.to/Nouvelle…
J. Glaisner retweeted
A l’heure du florissement des réunions interminables, de l’accumulation des process, d’un pseudo-management “bonheuriste” biberonné à coup de baby-foot et de « chief happiness officer », il semble essentiel de repenser le leadershi…lnkd.in/esf9cgE lnkd.in/eWfjANz
Et si en fait de bonheur, les leaders suscitaient le don en entreprise ? cadre-dirigeant-magazine.com… via @Cadre & Dirigeant Magazine
Une tribune pour dénoncer l'actuel projet de loi sur le mécénat d'entreprise
Face aux inégalités : s’engager dans une dynamique de créativité atlantico.fr/node/3583348
J. Glaisner retweeted
16/ Ces quelques éléments sont malheureusement souvent inconnus du grand public et surtout jamais enseignés à l'école ni expliqués dans les grands médias/films où on préfère généralement répéter sans fin tous les préjugés ridicules et diffamatoires contre l'#Église catholique.
bravo et merci de nous partager votre talent !
E.N.S.E.M.B.L.E
C'est ensemble qu'on a fait cette musique avec @VianneyMusique
C'est ensemble qu'on va chanter et qu'on va faire cette tournée.
C'est avec vous qu'on veut aller vers un monde meilleur où l'on sache s'aimer dans nos différences.
youtu.be/s-GrZyKR8JQ
J. Glaisner retweeted
Le #don : la clé d’un #leadership sans #burn-out ?
Symptômes d’une perte croissante de #sens au travail, les cas de burn-out de managers se multiplient au point d’envisager la reconnaissance de ces symptômes comme #maladie professi…lnkd.in/erGNNFQ lnkd.in/eWaY6HQ