https://teapawt.net/t.co/I3FPdoNYKd vous propose une veille constante et positive sur le futur du travail. #positively #humancentric
Joined July 2017
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✅L'art de fixer les bons objectifs ! 🎯
Dites-nous, lors de votre carrière, ce que vous avez le plus vécu ! Trop hauts, trop bas ou juste objectifs ?
#rh #management #qvt #qvct
Envie de vous lancer dans un nouveau projet ? 🆕
👉Plutôt que d'envisager la montagne à gravir, pensez au petit pas !
Valable dans votre trajectoire professionnelle et personnelle :)
#management #rh #hr #qvt #qvct
📌Pensez à valoriser le travail de vos stagiaires. (Ils sont le futur de nos entreprises) 🎄
Oui oui, certains ont encore besoin de ce genre de rappel
Et oui, toutes les stratégies sont bonnes pour faire passer des messages 🙃
#rh #management #qvt #qvct
🫢Un petit rappel utile qui pourra vous évoquer un bon souvenir ! 🎄
(Et/ou vous éviter un moins bon souvenir 🙃)
Ce qui se passe à la soirée de noël de l'entreprise ... reste à la soirée de noël de l'entreprise 😉
#qvt #qvct #management #humour #rh
💡 90 % des répondants & des talents expriment des attentes post-Covid différentes : des demandes de flexibilité, sur le « quand je travaille » et le « où je travaille »
v/@ActuJuridiqueFR
#LOptimismePro #humancentric #futureowork #RH #QVT #management
ow.ly/v1aW50IAx2W
#santementale 👉 L’enjeu est d’avoir 1 approche systémique, diffusée dans ttes les strates de l’organisation, mêlant sensibilisation, mesure, accompagnement collectif & individuel
v/@forbes_fr
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management
ow.ly/R9MQ50IAwNm
😇 Les collaborateurs heureux multiplient leur créativité par 3 => à nous l'innovation !!!
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management
ow.ly/3kzg50IAwfj
👉 "Pour commencer, il convient de déterminer le nombre d’heures par semaine que vous souhaitez consacrer au projet."
#LOptimismePro avec @CeliaLeduc
#humancentric #futureofwork #RH #QVT #management
ow.ly/oNr250IAw7t
➡️On tente la liste la plus complète de questions à se poser !
✅Merci pour vos idées !
#rh #management #qvt
☀️ Un individu émotionnellement intelligent est moins stressé, moins sujet au burn-out. Il prend aussi de meilleures décisions, particulièrement dans des situations complexes
v/@courriercadres
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management
ow.ly/MIOf50HVTOo
🛠 Découvrez les outils et solutions que l'équipe de #LOptimismePro a testé et validé pour vous
#futureofwork #QVT #RH #humancentric #management
ow.ly/gbML50HUOwk
👉 Le sentiment que votre travail est inutile est le résultat d'un mauvais #management (surtout le fait de ne pas être respecté, encouragé et soutenu par votre supérieur immédiat)
v/@atlantico_fr
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH
ow.ly/YWEm50HUONA
Ce qu'on perd en budget, on le gagne en engagement, en rétention, en loyauté. Ce sont des coûts qui s'annulent... A bon entendeur !
v/@LEXPRESS
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management
ow.ly/KWVB50HU0Ip
2 millions de personnes sont aujourd’hui concernées et 44% des salariés étaient en détresse psychologique en 2021
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management
ow.ly/MXFV50HU0Fi
➡️Mémo du lundi matin !
✅Bonne semaine à tous.
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management
➡️On vous met à contribution ! On tente de faire la liste la plus complète possible ! Qu'ajouteriez-vous ?
#qvt #rh #chargementale
👉 2/3 des gens disent ne plus vouloir travailler dans des environnements qui peuvent menacer leur équilibre psychologique
v/@Psychologies_
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management
ow.ly/qf8h50HOWLz
Pour la génération Y, bénéficier d'un CDI ne semble pas indispensable (53% d'entre eux le pensent)...
v/@Slatefr
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management
ow.ly/Ib8c50HNNcv
Rappelons-le, le premier objectif de la santé au travail est de maintenir un haut degré de bien-être physique, mental et social des salariés
v/@CadresDirigeant
#LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #management
ow.ly/ji9R50HNN9k