Let

🚨 Fim da escala 6x1 com folga adiada não é fim da escala 6x1! A recente decisão do STF, manteve o início da redução da jornada de trabalho para 16 de dezembro, mas abriu uma brecha preocupante no direito ao descanso. A liminar preserva o direito a duas folgas remuneradas por semana, mas permite que acordos e convenções coletivas flexibilizem os prazos para a concessão desses descansos, inclusive ultrapassando os limites semanais e mensais previstos na emenda constitucional aprovada pelo Congresso. Na prática, trabalhadoras e trabalhadores poderão continuar cumprindo semanas inteiras na escala 6x1 ou até períodos mais longos sem folgas regulares, para compensar os dias de descanso posteriormente. Isso representa um risco enorme para a vida de quem trabalha. Abre espaço para jornadas exaustivas, descanso irregular e menos tempo para conviver com a família, estudar, cuidar da saúde e simplesmente viver. O direito ao descanso não pode ficar condicionado às necessidades das empresas. Descanso não é banco de horas! Uma folga acumulada para depois não substitui a necessidade de descansar regularmente. O corpo não espera, o cansaço não espera e a vida não pode ficar para depois. A nossa luta pelo fim da escala 6x1 não pode aceitar soluções pela metade, que mantêm a sobrecarga e adiam o descanso de quem trabalha. Queremos a redução da jornada sem redução salarial e a garantia de dois dias de descanso toda semana. O plenário do STF precisa rever essa flexibilização e assegurar que o fim da escala 6x1 represente uma mudança real na vida da classe trabalhadora. Quem trabalha tem direito a descansar, conviver com a família e ter tempo para viver!