Prof. Dr. Jürgen Deller und sein Team an der @leuphana teilen wissenschaftliche Erkenntnisse zu betrieblichen Maßnahmen für ältere Beschäftigte.
Lüneburg
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Want to learn more about new international developments on the LLWI? Join us at our @EAWOP symposium "Organisational Practices For Older Workers: News from the Later Life Workplace Index and LeverAge" on May 22nd at 8.30 am - waking up early will be worth it 😃!
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Anteil der Babyboomer in vielen Mangelberufen hoch tagesschau.de/wirtschaft/arb… #Babyboomer #Arbeitskräftemangel #Berufe
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Der #Fachkräftemangel ist längst ein ernstes Problem. Über Jahre wurden gut ausgebildete, erfahrene Mittfünfziger auf das Altenteil geschoben. Nun denken Unternehmen um, @Svenastheimer, @supreuss und @timokotowski berichten. trib.al/ZGtKQE3
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Wegen Fachkräftemangel: Spahn will "Rente mit 63" sofort abschaffen tagesschau.de/inland/gesells… #Spahn #Rente
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Der #Fachkräftemangel forciert den Wettbewerb um Talente. Eine Gruppe erhält immer mehr Aufmerksamkeit, die der qualifizierten Renter:innen. Um dise Erfahrungen nutzen mildert den Fachkräftemangel ab. Prozess.ow.ly/suuN50MQ0HO
@INQAde @ddn_netzwerk @Seniorenliga #rente
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Arbeitsmarkt: Heil fordert mehr Chancen für Ältere tagesschau.de/inland/innenpo… #Heil #Arbeitsmarkt #Rente
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Arbeitswelten 5.0: Countdown für #CHANGEMAKER50plus – 27.10.2022 – online – schnell anmelden, Infos in meinem neuesten Artikel: »Aus Silber echtes Gold machen – endlich altersdiverse Arbeitskulturen« linkedin.com/pulse/aus-silbe… @IreneKilubi @LaterLifeWorkDE
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Wir können den #Fachkräftemangel bewältigen, wenn wir an einem Strang ziehen! – BM @hubertus_heil hat dazu heute die innovativsten Netzwerke 2022 ausgezeichnet.
Diese Gewinner*innen gehen mit guten Ideen zur #Fachkräftesicherung voran 👇
ALT Grafik mit der Überschrift: „Herzlichen Glückwunsch! Das sind die innovativsten Netzwerke 2022". Foto von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil mit den Vertreter*innen der vier als „Innovative Netzwerke 2022“ ausgezeichneten Projekte. Hashtag: Fachkräftesicherung, URL: BMAS.DE
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#Fachkräfte sind jetzt schon spürbar knapp und die „Babyboomer“ erwartet bald der #Ruhestand. Ist längeres Arbeiten Teil der Lösung?
Berliner Demografiegespräch mit Expert:innen von @destatis @baua_de und @bib_bund
Persönlich vor Ort oder via Livestream:
bib.bund.de/DE/Aktuelles/202…
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Wir freuen uns am 19. September Frank Leyhausen begrüßen zu dürfen - Gewinner des Deutschen Demografie Preises und Gründer von AgeForce1. Jetzt anmelden - es geht um Ältere in der Arbeitswelt:
demographie-netzwerk.de/term…
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Das große Ausscheiden ist sicher. Fast jede dritte Erwerbsperson erreicht in den nächsten 15 Jahren das Rentenalter: aktuelle-sozialpolitik.de/20… #Demografie #Arbeitsmarkt
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The presentation is part of a very interesting symposia on "Contextualizing Age and Generational Differences in Organizations" (session 1348) taking place on Monday, 8 August, 12:30 PM - 2:00 PM at SCC: Yakima 1.
Are you at the #AOM2022? Don't miss out on @VenzLaura presenting on "Dealing with Availability and Response Expectations: Are Older Employees at an Advantage and Why?" co-authored by @AnneWoehrmann!
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Join us as #phd student in #ageing & social change focusing on #labourmarket and #lifecourse #research on #exclusion and #inequality in late #workinglife in #Europe.
@ASC_LiU @liu_universitet @EIWO_programme #sociology #economics #policy.
Deadline: Aug 15
liu.se/en/work-at-liu/vacanc…
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The Faculty of Behavioural and Social Sciences of the @univgroningen is looking for an Assistant Professor Organizational Psychology:
rug.nl/about-ug/work-with-us…
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On that note, here is a fitting meme from @brentnreed that we found on @iopsychmemes.
We highly recommend reading the "smug bullshit"!
For those who are interested, here is a link to the open access version of our "smug bullshit"🤪
psyarxiv.com/nrmka/
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Here is a great opportunity for a 2 year full time Post-doctoral position at @CEPAR_research on "Organisations and the Mature Workforce"
seek.com.au/job/56414313?typ…
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Wir suchen die besten Ideen und innovativsten Konzepte, die sich mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen. Die Einreichungsphase für den #ddp2022 läuft noch bis zum 15. April. Bewerbt euch auf lnkd.in/duiY9c7
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The @isostandards published the ISO 25550:
Ageing societies - General requirements and guidelines for an age-inclusive workforce
iso.org/standard/76420.html
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Arbeitswelten 5.0: #50PLUS & 5 #Impulse für die #Karriere50plus - vom Karriereanker über: Was will ich JETZT? Zu was KANN ich schon, neuen Fokus finden... einfach #anfangen!
Einfach hier anmelden für den 7.2.2022, 15-16 Uhr: ddn-hamburg.de/Veranstaltung… @lindabosserockt @gm_adenau
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#DemographicChange is a great challenge for the economy as well as the labour market. Ulrich Walwei (@iab_news) and Jürgen Deller (@leuphana) ask what ageing means for economic development and trends in labour productivity in the long run.
intereconomics.eu/contents/y…
@LaterLifeWork
