De arbeidsrechtadvocaten van @Lexence houden u op de hoogte van het laatste #arbeidsrecht nieuws
Amsterdam
Joined January 2015
- Tweets887
- Following620
- Followers353
- Likes17
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Man onterecht ontslagen om een ’goedemorgen’, rechter fluit werkgever terug in ’racisme’-zaak telegraaf.nl/buitenland/man-…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Tijdens kerst 'ziek' naar huis: terecht ontslag op staande voet. Collega's in de steek gelaten. rtl.nl/nieuws/rtl-z/artikel/…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Lexence start 2023 met drie nieuwe counsel: Heleen Kleinjan (commercial contracts), Mattias Kik (litigation) en Willem Smelt (litigation). lexence.com/artikel/lexence-…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
De visuele arbeidsovereenkomst wordt populairder. In dit document leggen arbeidsrechtadvocaten Esther van der Meulen en Harold Willems uit wat het is, waarom het handig kan zijn en waar u op moet letten als u het wil gebruiken.
lexence.com/artikel/visuele-…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
In deze tweede blog van de blogreeks doeltreffend reorganiseren bespreken Frank ter Huurne en Jordi Rosendahl de Wet melding collectief ontslag. In deze blog worden de belangrijkste aspecten van de Wmco besproken. Lees hier de hele blog: lexence.com/artikel/wet-meld…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Gisteravond vond het World Child Cancer Charity event plaats. Het ingezamelde bedrag komt ten goede aan de realisatie van Twinning programma's van het Prinses Máxima Centrum.
Wij staken daarom gisteren de handen uit de mouwen en werkten mee om dit event tot een succes te maken!
Lexence Arbeidsrecht retweeted
In aansluiting op het e-book ‘in 4 stappen naar een doeltreffende reorganisatie’ delen Frank ter Huurne en Jordi Rosendahl de aankomende maanden nog meer kennis over doeltreffend reorganiseren. In deze eerste blog bespreken zij de stoelendansmethode. lexence.com/artikel/stoelend…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Naar de Hoge Raad voor de aanzegvergoeding van EUR 3.200. Is het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat de aanzegvergoeding moet worden betaald? @annejetbalm bespreekt in deze video een recente uitspraak van de Rechtbank avdr.nl/bibliotheek/naar-de-…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Eenzijdige functiewijziging toegestaan? Lukt het de gemeente Nijmegen in het tweede kort geding over deze kwestie om een eenzijdige functiewijziging te bewerkstelligen? @annejetbalm bespreekt in deze video een recente uitspraak van de Rechtbank Gelderland avdr.nl/bibliotheek/eenzijdi…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Is het ophalen van een tweede maaltijdbon ter waarde van EUR 2,50 grond voor ontslag op staande voet? @annejetbalm bespreekt in deze video een recente uitspraak van het Gerechtshof Den Haag (ECLI:NL:GHDHA:2022:639).
avdr.nl/bibliotheek/ontslag-… #arbeidsrecht #AvdR
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Rechter: KLM mag nieuwe piloten niet vragen of ze gevaccineerd zijn tegen corona #arbeidsrecht #avg #corona ad.nl/reizen/rechter-klm-mag…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Voor werkgevers is onduidelijk welke plichten zij hebben als het gaat om het voorkomen en aanpakken van #seksueleintimidatie op de werkvloer. Er moeten voorwaarden voor beleid komen. rendement.nl/psa/nieuws/werk…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Vanaf 2 augustus 2022 gaat de Wet betaald ouderschapsverlof in. In deze Q&A zetten Esther van der Meulen en Harold Willems een aantal relevante vragen en antwoorden hierover voor u onder elkaar. lexence.com/artikel/qa-wet-b…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Lexence heeft Antea geadviseerd bij haar participatie in Kwalitaria. De samenwerking met Antea geeft Kwalitaria de mogelijkheid de leidende positie in de markt verder uit te bouwen. Lees hier het hele bericht: intralex.lexence.nl/Teams/On…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Werkgevers opgelet: een sollicitant afwijzen vanwege haar zwangerschap is verboden. Ook als zij minder inzetbaar is vanwege bevallings- of zwangerschapsverlof. Dit gaat nog te vaak fout, zo ook in deze zaak: bit.ly/3x9DoEB
ALT Een stenen muur waaraan een bordje hangt, met daarop twee pictogrammen van een zwangere vrouw en een vrouw met een baby.
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Tweede proeftijd niet geldig als functie niet verschilt #proeftijdbeding #arbeidsovereenkomst #nietig rendement.nl/proeftijd/nieuw…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
Lexence heeft de aandeelhouders van Danser Group B.V. geadviseerd bij de verkoop van haar aandelen in Danser Group aan Blue Ocean Capital.
lexence.com/artikel/lexence-…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
De Chambers Europe 2022 is uit. We zijn erg trots op wederom mooie resultaten! Benieuwd naar de quotes en beschrijvingen die Chambers dankzij onze referenten kon formuleren? Lees hier verder: lexence.com/artikel/lexence-…
Lexence Arbeidsrecht retweeted
De derde aflevering van de online talkshowreeks georganiseerd door @EY_Nederland, @HoffmannBV en Lexence, gaat over #grensoverschrijdendgedrag op de werkvloer en vindt plaats op dinsdag 5 april om 14:00 uur.
Meld u aan via deze link:
hoffmann.nl/online-talkshow-…