Musab Aljerfali (@MAljerfali) header
Musab Aljerfali (@MAljerfali) profile picture

مصعب الجرفالي عمليات موارد بشرية مدرب #مستشار_عمالي سفير #الثقافة_العمالية متخصص في صياغة عقود العمل و في معرفة الحقوق و الواجبات للموظف وصاحب العمل

Kingdom of Saudi Arabi
Joined October 2015
Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)Photo by Musab Aljerfali (@MAljerfali)
الأخلاق سبب للسعادة فى الدنيا، فصاحب الخُلق الحسن يحب الناس ويحبونه، ويتمكن من إرضاء الناس فتلين له المصاعب وينجح فى أعماله ووظائفه ويترقى بسببها لأعلى الدرجات
168
152
4
772
من الاسئلة.. انا موظف دوامي من 8 الصباح إلى 4 العصر متصله . وخلال فترة دوامي ناخذ 10 دقايق لصلاه الظهر و10 دقايق لصلاه العصر وفي فترة غدا 20 دقيقه. الان صاحب العمل نزل قرار نعوض هذي الأوقات و ان الدوام ينتهي 4:40 بدل 04:00 هل يحق له ذلك؟ نعم يحق له. لان فترة الصلاه والراحة والطعام ليست من ضمن ساعات العمل.
31
9
3
119
109,913
من الاسئلة.. انا اشتغل في شركة وصاحب العمل يجبرنا نطلع اجازة ويختار الوقت الي يناسبه بدون موافقتنا ويبلغنا قيلها بشهر . هل يحق له ذلك ؟ نعم يحق له . النظام سمح لصاحب العمل تنظيم أوقات الاجازة بشرط يبلغ الموظف قبلها ب ٣٠ يوم
4
19
5,339
معلومة عمالية.. هل في حالات بنظام العمل ما استحق فيها مكافأه نهاية خدمة؟ نعم . العقد المؤقت و الموسمي والعقد لبعض الوقت (الجزئي) والمرن وعقد التدريب
1
5
40
5,458
من الاسئلة.. هل في حساب مكافاه نهاية الخدمة تفرق العقد محدد المدة او غير محدد المدة. ؟ ماتفرق .. الي يفرق طريقة الانهاء فقط
1
12
3,586
معلومة عمالية.. 🔹️تعويض الاجازه تستحقه مهما كانت طريقة الانهاء فصل او استقالة او انهاء فترة التجربه....الخ 🔹️وتعويض الاجازه مستحق حتى لو مدة خدمتك يوم واحد. مثال : موظف راتبه 6000 واشتغل مدة اسبوع وترك العمل بسبب فترة التجربة تعويض الاجازة يكون : 1.75÷30=0.05×7ايام=0.40 0.40×200= 81.6 ريال
1
12
124
11,771
الحسم (التاخيراو الغياب): يخصم من الاجر بعد خصم التأمينات. المخالفة(الغرامة) : الاجر قبل خصم التامينات
Replying to @MAljerfali
هل يتم خصم التأخير و المخالفات بعد خصم التأمينات ام قبل ؟ و ايش المادة اللي توضح هذا الشيء ؟!
4
13
181
16,251
يعني مدته لا تتجاوز 90 يوم . احكام العقد المؤقت: •مدته 90يوم كاحد اقصى •لا يخضع لفترة التجربة •ساعات العمل 48ساعة •يخضع لتأمين الطبي •يخضع للاجازات الرسمية فقط ( الأعياد واليوم الوطني ويوم التأسيس ) •يخضع لراحات الأسبوعية واليومية •لا يخضع لمكافأة نهاية الخدمة •يسجل الموظف بالتأمينات الاجتماعية
Replying to @MAljerfali
اذا سمحت ..ايش يعني عقد مؤقت لمده شهرين
1
6
37
7,725
Musab Aljerfali retweeted
عزيزي الغالي الموظف... ✋️ تذكر دائما... عند انتهاء العلاقه مكافاه نهاية الخدمة و تعويض الاجازه و تعويض شهرين الانذار.. جميعها . ✅️تحسب على اجمالي الراتب و على اخر راتب شامل جميع البدلات و تحسب قبل خصم التامينات
6
20
2
93
20,901
📸
أهم حقوق الموظف وواجبات على صاحب العمل برقم المادة (@MALjerfali)
2
7
3,590
Musab Aljerfali retweeted
أهم حقوق الموظف وواجبات على صاحب العمل برقم المادة
7
38
315
19,712
Musab Aljerfali retweeted
اختصار وشرح .. لقرار التعديلات في رفع الحد الادنى للأجر
11
46
1
439
72,564
شاغر وظيفي
2
2
1,711
شاغر وظيفي
1
1
1,936
شاغر وظيفي
6
1,523
شاغر وظيفي
2,425
أهم حقوق الموظف وواجبات على صاحب العمل برقم المادة
7
38
315
19,712
اختصار وشرح .. لقرار التعديلات في رفع الحد الادنى للأجر
11
46
1
439
72,564
مساء الخير. الي يبغى يعرف في: التعديلات الجديده بالنظام وقرارت التوطين العقود تجديد العقود الاجازات بجميع انواعها انهاء العقد (الفصل،الانهاء،عدم التجديد،الاستقالة...الخ تعويض الفصل الرواتب الاجور بكره باذن الله 👌 التقيكم
برنامج "المستجدات والتطبيقات العملية في نظام العمل السعودي" -عن بُعد- سعادة الأستاذ/ مصعب بن عناية الله الجرفالي @MAljerfali سعادة الأستاذ/ حمد بن حامد الثبيتي @Hamad_althobiti فضيلة الشيخ/ محمد بن إبراهيم الصائغ 🔗رابط التسجيل: linktr.ee/AdelTraining 📲للاستفسار : wa.me/966547684404
1
3
38
6,233