Pinned Tweet
تطلق منصة "مآثر" سلسلة بطاقات تحليل أداء الموارد البشرية للشركات المدرجة في تداول ..
نكشف لكم بالأرقام: نسب التوطين، وتمكين المرأة، وماذا قدمت الشركة لموظفيها؟
تابع السلسلة لترى كيف تستثمر الشركات في رأس المال البشري 👇🏻..
مآثر retweeted
🎙️ نلتقي مع منصة مآثر للمسؤولية الاجتماعية @MaathirCSR للحديث عن تعزيز المسؤولية الاجتماعية وصناعة أثر مستدام في المجتمع.
🎤 باستضافة أ. خالد الجناحي - مؤسس المنصة.
📽️ | تابعونا عبر :
linkin1.com/csrqol2030
#سلسلة_طموح #منصة_مآثر #المسؤولية_الاجتماعية #المسؤولية_المجتمعية #الإعلام #الإعلام_الرقمي #صناعة_المحتوى #الميديا #المنصات_الإعلامية #الأثر_المجتمعي #تنمية_المجتمع #الخدمة_المجتمعية #جودة_الحياة #القطاع_غير_الربحي #التطوع #رؤية_السعودية_2030 #Vision2030 #CSR #وطن_طموح #اكسبلور #قصص_ملهمة #Explore
مآثر retweeted
⏰ | بانتظاركم غدًا في #سلسلة_طموح
🎙️ نلتقي مع منصة مآثر للمسؤولية الاجتماعية @MaathirCSR للحديث عن تعزيز المسؤولية الاجتماعية وصناعة أثر مستدام في المجتمع.
🎤 باستضافة أ. خالد الجناحي مؤسس المنصة.
📽️ | تابعوا الحلقة عبر قناة اليوتيوب: m.youtube.com/@csrqol2030
#سلسلة_طموح #منصة_مآثر #المسؤولية_الاجتماعية #المسؤولية_المجتمعية #الإعلام #الإعلام_الرقمي #صناعة_المحتوى #الميديا #المنصات_الإعلامية #الأثر_المجتمعي #تنمية_المجتمع #الخدمة_المجتمعية #جودة_الحياة #القطاع_غير_الربحي #التطوع #رؤية_السعودية_2030 #Vision2030 #CSR #وطن_طموح #اكسبلور #قصص_ملهمة #Explore
مآثر retweeted
-شركة المراعي:
من مجمل إيرادات بلغت 21 مليار لعام 2024، انفقت شركة المراعي في المسؤولية الاجتماعية 50 مـليون ريال ..
أداء مميز حققته شركة المراعي في برامجها ومبادراتها المجتمعية، محلياً ودولياً..
يأتي أبرزها:
-توقيع مذكرة تعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإطلاق مبادرة "خصم منتجات حليب الأطفال" لدعم مستفيدي الضمان الاجتماعي ..
#مآثر_الشركات
#المسؤولية_الاجتماعية
#السعودية
#رؤية_٢٠٣٠
-شركة المراعي:
من مجمل إيرادات بلغت 21 مليار لعام 2024، انفقت شركة المراعي في المسؤولية الاجتماعية 50 مـليون ريال ..
أداء مميز حققته شركة المراعي في برامجها ومبادراتها المجتمعية، محلياً ودولياً..
يأتي أبرزها:
-توقيع مذكرة تعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإطلاق مبادرة "خصم منتجات حليب الأطفال" لدعم مستفيدي الضمان الاجتماعي ..
#مآثر_الشركات
#المسؤولية_الاجتماعية
#السعودية
#رؤية_٢٠٣٠
مآثر retweeted
Replying to @MaathirCSR @TheebRentACar @Tawuniya @JarirBookstore @HMG @HMGKnowledge @hmg_uae @alhabibmc @HMG_CCC @AlHabibPharmacy @HMG_Care @HMG_Obesity @HMG_Derma @SaudiMOH @SHC_GOV @alrajhibank @alrajhibankBus @Yazeed_AlRajhi @RiyadBank @riyadbusiness @riyadcapital @AskRiyadBank @MarafiqOfficial @MarafiqCares @nahdihope @CareNahdi @educom_sa @trbyh @AlghadSc @niepd_edu @Khalidalnujed @PetroRabighCo @AlJoufCement @Mobily @Mobily1100 @MobilyBusiness @FirstMills_sa @Aloulabrand @SaudiBakery_FM
-سابك (الشركة السعودية للصناعات الأساسية)
تؤدي سابك دورًأ مميزًا في دعم أهداف تنمية رأس المال البشري، والذي يشكل أحد أهداف رؤية 2030، وذلك بالإسهام في تنمية القوى العاملة الوطنية، مع التركيز على فئة النساء والشباب، من خلال عدة برامج منها:
-برنامج التعليم العالي:
يدعم البرنامج الموظفين للحصول على درجة الماجستير والدكتوراه في المجالات التي تخدم خطط تطويرهم المهني
عددهم: 42
-برنامج تطوير المشغلين والفنيين: ١،٤١٢ خريج يطمح للالتحاق في مصانع سابك
-برنامج تمهير: ٢٦٩ شخص
-برنامج التدريب التعاوني: ١،٣٥٠ طالبًا
-برنامج سابك الصيفي للابتكار: ٣٠٠ شخص
#الموارد_البشرية
#رأس_المال_البشري
#سابك
#تداول_السعودية
Replying to @MaathirCSR @TheebRentACar @Tawuniya @JarirBookstore @HMG @HMGKnowledge @hmg_uae @alhabibmc @HMG_CCC @AlHabibPharmacy @HMG_Care @HMG_Obesity @HMG_Derma @SaudiMOH @SHC_GOV @alrajhibank @alrajhibankBus @Yazeed_AlRajhi @RiyadBank @riyadbusiness @riyadcapital @AskRiyadBank @MarafiqOfficial @MarafiqCares @nahdihope @CareNahdi @educom_sa @trbyh @AlghadSc @niepd_edu @Khalidalnujed @PetroRabighCo @AlJoufCement @Mobily @Mobily1100 @MobilyBusiness
-المطاحن الأولى:
حصلت شركة #المطاحن_الأولى على أكثر من 4 مـليـــون ريال مقدمة من #وزارة_الموارد_البشرية لدعم التوطين في الشركة.
ويذكر من خلال الملخص التالي لأداء الشركة في رأس المال البشري، أن نسبة التوطين بلغت 39.5% في عام 2024.
إليكم ملخص الأداء👇:
-سابك (الشركة السعودية للصناعات الأساسية)
تؤدي سابك دورًأ مميزًا في دعم أهداف تنمية رأس المال البشري، والذي يشكل أحد أهداف رؤية 2030، وذلك بالإسهام في تنمية القوى العاملة الوطنية، مع التركيز على فئة النساء والشباب، من خلال عدة برامج منها:
-برنامج التعليم العالي:
يدعم البرنامج الموظفين للحصول على درجة الماجستير والدكتوراه في المجالات التي تخدم خطط تطويرهم المهني
عددهم: 42
-برنامج تطوير المشغلين والفنيين: ١،٤١٢ خريج يطمح للالتحاق في مصانع سابك
-برنامج تمهير: ٢٦٩ شخص
-برنامج التدريب التعاوني: ١،٣٥٠ طالبًا
-برنامج سابك الصيفي للابتكار: ٣٠٠ شخص
#الموارد_البشرية
#رأس_المال_البشري
#سابك
#تداول_السعودية
مآثر retweeted
-الموسى الصحية:
أداء متمـيـز في المسؤولية الإجتمـاعية ..
2 مـليـون ريال انفقتها #الموسى_الصحية في المسؤولية الاجتماعية .. وهو ما يشكل 0.17% من مجمل إيراداتها ..
من أبرز أعمالها الاجتماعية:
-تقديم أكثر من 92 خدمة طبية مجانية ضمن مبادرة الوقف الصحي.
-إطلاق مبادرة "مسعف في كل مدرسة" نتج عنها تأهيل اكثر من 3 الاف معلم.
للمزيد من التفاصيل👇🏻:
#المسؤولية_الاجتماعية_للشركات
#مآثر_الشركات
#الموسى
#رؤية_2030
-الموسى الصحية:
أداء متمـيـز في المسؤولية الإجتمـاعية ..
2 مـليـون ريال انفقتها #الموسى_الصحية في المسؤولية الاجتماعية .. وهو ما يشكل 0.17% من مجمل إيراداتها ..
من أبرز أعمالها الاجتماعية:
-تقديم أكثر من 92 خدمة طبية مجانية ضمن مبادرة الوقف الصحي.
-إطلاق مبادرة "مسعف في كل مدرسة" نتج عنها تأهيل اكثر من 3 الاف معلم.
للمزيد من التفاصيل👇🏻:
#المسؤولية_الاجتماعية_للشركات
#مآثر_الشركات
#الموسى
#رؤية_2030
مآثر retweeted
-شركة "مرافق" الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع:
أداء يحتذى به في المسؤولية الاجتماعية لشركة "مرافق"، بإنفاق تخطى الـ 4 مليون ريال من مجمل إيراد أكثر من 6 مليـارات ريال..
-عملت الشركة على إشراك موظفيها في أعمال التطوع في برامج المسؤولية الاجتماعية بإجمالي 361 ساعة تطوعية، مقسمة كالتالي:
-برنامج الصحة: 16 ساعة (8 موظفين في الجبيل بمعدل ساعتين لكل موظف)
-برنامج زراعة الأشجار: 60 ساعة (30 موظفًا في الجبيل بمعدل ساعتين لكل موظف)
-برنامج الشواطئ: 200 ساعة (50 موظفًا مع عائلاتهم، بمعدل 4 ساعات لكل موظف)
-زيارات المستشفى: 8 ساعات (8موظفين في ينبع بمعدل ساعتين لكل موظف)
-توعية الطلاب من خلال زيارة مرافق: 40 ساعة (20 طالبًا في الجبيل بمعدل ساعتين لكل منهم)
-حملة التبرع بالدم: 37 ساعة (37 موظفًا في الجبيل، بمعدل ساعة واحدة لكل موظف)
إليكم بقية تفاصيل الأعمال ..👇
@MarafiqOfficial
#المسؤولية_الاجتماعية_للشركات
#مآثر_الشركات
#رؤية_2030
#التطوع
-شركة "مرافق" الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع:
أداء يحتذى به في المسؤولية الاجتماعية لشركة "مرافق"، بإنفاق تخطى الـ 4 مليون ريال من مجمل إيراد أكثر من 6 مليـارات ريال..
-عملت الشركة على إشراك موظفيها في أعمال التطوع في برامج المسؤولية الاجتماعية بإجمالي 361 ساعة تطوعية، مقسمة كالتالي:
-برنامج الصحة: 16 ساعة (8 موظفين في الجبيل بمعدل ساعتين لكل موظف)
-برنامج زراعة الأشجار: 60 ساعة (30 موظفًا في الجبيل بمعدل ساعتين لكل موظف)
-برنامج الشواطئ: 200 ساعة (50 موظفًا مع عائلاتهم، بمعدل 4 ساعات لكل موظف)
-زيارات المستشفى: 8 ساعات (8موظفين في ينبع بمعدل ساعتين لكل موظف)
-توعية الطلاب من خلال زيارة مرافق: 40 ساعة (20 طالبًا في الجبيل بمعدل ساعتين لكل منهم)
-حملة التبرع بالدم: 37 ساعة (37 موظفًا في الجبيل، بمعدل ساعة واحدة لكل موظف)
إليكم بقية تفاصيل الأعمال ..👇
@MarafiqOfficial
#المسؤولية_الاجتماعية_للشركات
#مآثر_الشركات
#رؤية_2030
#التطوع
-شركة النهدي الطبية:
بإيــرادات بلغت أكثر من 9 مليــار ريـال، تواصل شركة #النهدي الطبية في ترسيخ عملها الإجتماعي عبر عـدة أعمال، منها:
التعاون مع منصة #احسان لجمع التبرعات وإنفاقها شهريًا في تلبية احتياجات مستفيدي الجمعيات الخيرية ذوي الأمراض المزمنة ..
إليكم ملخص الأداء👇🏻:
#احسان
#المسؤولية_الاجتماعية
#صيدلية_النهدي
#النهدي_الطبية
-مجموعة الدكتور #سليمان_الحبيب الطبية:
أداء متميز لمجموعة سليمان الحبيب في المسؤولية الإجتماعية، بإنفاق بلغ 44.7 مليــون ريــال ..
من أبرز الأعمال الاجتماعية:
• عقد اتفاقية مع صندوق الوقف الصحي لتمويل 400 عملية جراحية لإعتام عدسة العين ..
إليكم تفاصيل الأداء👇🏻:
مآثر retweeted
-ذيب لتأجير السيارات:
1 مليــون ريـال قيمة إنفاق شركة #ذيب في المسؤولية الاجتماعية لعـام 2024م.
من أبرز أعمالها الاجتماعية: رعاية 25 يتيمًا من خلال تخصيص جزء من كل عقـد إيجـار فـردي ..
إليكم ملخـص أدائها 👇🏻:
-ذيب لتأجير السيارات:
1 مليــون ريـال قيمة إنفاق شركة #ذيب في المسؤولية الاجتماعية لعـام 2024م.
من أبرز أعمالها الاجتماعية: رعاية 25 يتيمًا من خلال تخصيص جزء من كل عقـد إيجـار فـردي ..
إليكم ملخـص أدائها 👇🏻:
مآثر retweeted
Replying to @MaathirCSR @TheebRentACar @Tawuniya @JarirBookstore @HMG @HMGKnowledge @hmg_uae @alhabibmc @HMG_CCC @AlHabibPharmacy @HMG_Care @HMG_Obesity @HMG_Derma @SaudiMOH @SHC_GOV @alrajhibank @alrajhibankBus @Yazeed_AlRajhi @RiyadBank @riyadbusiness @riyadcapital @AskRiyadBank @MarafiqOfficial @MarafiqCares @nahdihope @CareNahdi @educom_sa @trbyh @AlghadSc @niepd_edu @Khalidalnujed @PetroRabighCo @AlJoufCement
شركة موبايلي:
-بلغت نسبة التوطين في #موبايلي 86% من إجمالي القوى العاملة.
- عملت الشركة على استراتيجية المكافآت الشاملة للإحتفاظ بموظفيها المميزين عبر برنامج "الحوافز طويلة الأجل"
إليكم ملخص الأداء في الاستثمار برأس المال البشري👇🏻:
#الموارد_البشرية
#رأس_المال_البشري
#الاستدامة
-بنك الرياض:
بإيرادات بلغت 9 مليـــار ريــال، يواصل #بنك_الرياض ترسيخ أثره في المسؤولية الاجتماعية عبر مبادرات وشراكات نوعية وفاعلة، في:
-دعم مجتمع ريادة الأعمال
-تمكين المستفيدين
-خدمة ضيوف الرحمن
تنوع المبادرات يعكس رؤية تركز على بناء أثر مجتمعي مستدام والوصول إلى شرائح مختلفة من المستفيدين.
إليكم ملخص الأداء👇:
#المسؤولية_الاجتماعية
#مآثر_الشركات
#تداول
#رؤية_السعودية
278
مآثر retweeted
Replying to @MaathirCSR @TheebRentACar @Tawuniya @JarirBookstore @HMG @HMGKnowledge @hmg_uae @alhabibmc @HMG_CCC @AlHabibPharmacy @HMG_Care @HMG_Obesity @HMG_Derma @SaudiMOH @SHC_GOV @alrajhibank @alrajhibankBus @Yazeed_AlRajhi @RiyadBank @riyadbusiness @riyadcapital @AskRiyadBank @MarafiqOfficial @MarafiqCares @nahdihope @CareNahdi @educom_sa @trbyh @AlghadSc @niepd_edu @Khalidalnujed @PetroRabighCo
- شركة أسمنت الجوف:
-بلغ عدد السعوديين العاملين في اسمنت الجوف 201 موظفـًا.
-نسبة النمو في معدل التوطين 4% سنويًا.
-48% من إجمالي القوى العاملة استفادوا من 105 دورة تدريبية.
إليكم ملخص الأداء في رأس المال البشري👇:
#تداول_السعودية
#الموارد_البشرية
#اسمنت_الجوف
#الاستدامة_البشرية













