ملاك محمد

افضل ولايه ف عمان؟

بما أن موضوع المساواة في التوظيف بين الرجل والمرأة أخذ منحنى آخر في هالمنصة خلونا نناقشه بشيء من الواقعية والموضوعية بعيدًا عن العواطف.. وبنمشي حبة حبة فلا تستعجل بالحكم قبل لا تقرأ الكلام كامل. بدايةً العمل حق للجميع رجلًا كان أو امرأة وتوظيف أحدهما ما يعني حرمان الآخر من حقه وهذه مسألة ما يفترض نختلف عليها. الحين خلونا نرجع لواقع الحياة ونخاطب العقل شوي.. الإنسان لما يدرس ويتخرج ويحصل وظيفة ويش الخطوة اللي بعدها؟ طبيعي يفكر يستقر ويتزوج ويكوّن أسرة وهذه من سنن الحياة والطريق اللي أغلبنا يسعى له صح ولا لا؟ طيب لما نوصل لمرحلة الزواج من اللي مطالب بالمهر وتوفير المسكن ونفقة الزوجة والأبناء؟ الرجل ولا المرأة؟ حتى لو كانت الزوجة موظفة وراتبها أضعاف راتب زوجها شرعًا هي غير ملزمة بالإنفاق على البيت بينما الرجل مطالب بذلك.. وهنا السؤال.. كيف نناقش المساواة في فرص العمل دون ما نأخذ بعين الاعتبار اختلاف المسؤوليات اللي تترتب على كل طرف؟ فإذا كانت هالمسؤوليات مفروضة عليه شرعًا وش المانع من مراعاتها عند وضع بعض سياسات التوظيف؟ خصوصًا في ظل الظروف الاقتصادية الحالية وصعوبة تكوين أسرة. هذا ما يعني أن الرجل أحق بكل وظيفة لكن أيضًا ما يصح نتعامل مع المساواة وكأن الطرفين يتحملون نفس الالتزامات. أما من الناحية القانونية عندنا في عُمان ما فيه أولوية عامة للرجل في التوظيف لمجرد جنسه. وفي القطاع الخاص الشركات تحدد احتياجاتها وتفاضل بين المتقدمين وفق طبيعة العمل وضمن الأنظمة المعمول بها وهذا يختلف عن وجود سياسة حكومية تمنح الرجل أفضلية مطلقة. كذلك مسؤوليات الإعالة ما تنحصر في الرجال لأنه في نساء يتحملن إعالة أسرهن و يستحقن مراعاة ظروفهن. لذلك أتمنى من البعض في هالمنصة يرتقي بمستوى الطرح ويناقش مثل هالقضايا بعقل ومنطق بدل تحويل كل اختلاف إلى صراع بين الرجل والمرأة في كل مره..