คนในเน็ตเหมือนไม่เข้าใจ ว่าซีรีส์เดี๋ยวนี้ ทำไม่ได้กำไร ไม่ได้เหมือนสมัยก่อนที่ออนในทีวีแล้วโฆษณาเข้า แล้วช่องจะได้กำไรจากตรงนั้น พฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่้ยน ก็ต้องปรับตัวตาม มีการฟิกคู่เพื่อสร้างมูลค่าต่อยอดทางธุรกิจ คนอธิบายซ้ำเป็นล้านรอบ ก็ยังมีคนบอกว่าทำไมต้องฟิกอยู่อย่าง

เห็นโพสต์นึงบอกว่าวงการวายย่ำอยู่กับที่ วนอยู่แค่ฟิกคู่ ขายให้แต่สาววาย ไม่พัฒนา ไปส่องทล.บอกอยากให้ดาราคนนึงหมดสัญญาช่อง เล่นดีมากแต่ช่องไม่ดัน อืม นั่นแหละค่ะ ในขณะที่ซีรีส์วายต่อคิวเปิดกล้อง แต่ละครสเตรทนั่งตบยุงรอ ดารา ผู้จัด ผกก. เขาหนีตายออกมาทำวายกันหมดแล้ว

เหนด้วยทั้งหมด 🥹 นี่เปนแม่เมะมาตร่อดไม่เคยแตกแถวนอกลู่เลยจนกระทั่งมาเจอซ้ออิง ระบบรวนไปหมด 5555 เฮียหึงทั้งวัน

นั้น กุว่าละ ล่าสุด 555555555 น้องรักใหม่พี่เตกำเนิดละ 5566655 รอบพี่จูก็บอกรักโค้ดตั้งแต่แรกเห็น เจ้าเด้กนี่เริ่ดนะ 5566555555 BARCODEKIN FIRST LH #GMMTVLiveHouse #BarcodeKin

งั้นอย่าโมโหกัน ถ้าคนเขาจะบอกว่าวงการวายเป็นเนื้อร้ายของอุตสาหกรรมบันเทิงไทย ห้ามฟิกซ์คู่ ห้ามสลับโพ ห้ามคนแก่เล่น เน้นเอนเกจและขายจิ้นพอ

เจอเคสเด็กเจนซีไม่ทนงานอีกแล้ว ทำงานได้ 3 วีคยื่นใบลาออก เหตุผลคือ “บริษัทนี้ไม่เปิดพื้นที่ให้ผมเติบโตในจังหวะของตัวเอง“ แต่พฤติกรรมเด็กคนนี้คือ - เริ่มงานวันแรกนัด 8.30 มา 9.00 บอกว่ายังปรับตัวไม่ทัน - เข้างาน 10 โมง บางวันมาเที่ยง พอถามว่าทำงานดึกหรอก็ตอบว่าเมื่อคืนไปใช้ชีวิตมาเลยนอนดึก - สักพักขอ WFH อยากได้ work life balance ซึ่ง hr บอกว่าใช้สิทธิ์ได้หลังผ่านโปร - พอมาสายอีกก็บ่นกับเพื่อนว่าหัวหน้าจุกจิก สายไม่กี่นาทีเองไม่ยืดหยุ่นเลย - ส่งงานไม่ทันเดดไลน์ละขอผลัดเรื่อยๆ เลยบ่นกับเพื่อนว่าโดนตามงานบ่อยแล้วกดดัน เหมือนไม่ไว้ใจกัน - อันนี้เด็ดเลย เขาปรึกษาหัวหน้าว่าถ้าอยากโตเร็วๆต้องทำยังไงบ้าง พอหัวหน้าให้งานชิ้นนึงลองไปทำ เขาถามกลับว่าให้ทำคนเดียวเลยหรอ เลยบ่นกับเพื่อนว่า “ที่นี่แม่งหนัก หัวหน้าให้ทำคนเดียวเลย”

แสดงว่าดูที่คู่มะใช่ฝีมือการแสดงกันหรอคับ

คือเวลาชาวเน็ตพูดอะไรเรื่องละคร เรื่องซีรีย์ เหมือนคนไม่พยายามทำความเข้าใจวงการว่าตอนนี้ไม่มีเงิน คือไม่ต้องทำความเข้าใจทั้งหมดก็ได้ แต่บางคนพูดเอาแต่ใจเกิน เดี๋ยวพอพูดงี้บอกเป็นคนดูทำไมต้องเข้าใจ แต่มึงก็วนกลับมาทำคำถามเดิมๆว่าทำไมละครไทยงั้นงี้ วนลูปเว่อร์