Toiminnanjohtaja @MiB_ry #työjaperhe #tasaarvo #työelämä #ruuhkavuodet #johtaminen Mielipiteet omia.
Helsinki, Finland
Joined June 2013
- Tweets400
- Following365
- Followers544
- Likes2.1K
Annica Moore retweeted
Uupumus ei kosketa vain yksilöitä, vaan myös uupuneen työyhteisöä ja perhettä sekä koko yhteiskuntaa. @MiB_ry'n toiminnanjohtajan @MooreAnnica'n mukaan kuormittuneita naisia on paljon työvoimapulasta kärsivillä naisvaltaisilla aloilla.
@SuomiAreena #mielenterveys #työuupumus
ALT Liisa Huhta, Sanna Vesikansa, Annica Moore ja Helena Rasi-Hakala SuomiAreenan lavalla.
Annica Moore retweeted
Kela järjestää SuomiAreenassa keskustelun, jossa aiheena on nuorten naisten uupuminen. Kysyimme jo etukäteen tulevan keskustelun osallistujilta, otetaanko asia Suomessa tarpeeksi vakavasti. @MooreAnnica @sannavesikansa @SuomiAreena sosiaalivakuutus.fi/otetaank…
Annica Moore retweeted
Nuoret naiset uupuvat – mistä tämä johtuu ja mitä asialle voi tehdä? Kela järjestää aiheesta keskustelun SuomiAreenassa tiistaina 27.6. klo 13–13.45.
Yksi keskustelijoista on @MiB_ry:n toiminnanjohtaja @MooreAnnica.
sosiaalivakuutus.fi/otetaank… #mielenterveys #työuupumus
Annica Moore retweeted
Varhaiskasvatuksen ongelmat heijastuvat myös työssäkäynnin mahdollisuuksiin.
Käsittämätöntä, että varhaiskasvatuksen opettajat jäivät ilman palkantarkistuksia.
Helsingin tulee kasvattaa palkkaohjelmaa.
hs.fi/mielipide/art-20000095… #varhaiskasvatus @MiB_ry @MooreAnnica @sannakranjc
Esimerkillistä @anttikaikkonen - kaikista tehtävistä pitää olla mahdollista jäädä perhevapaalle, myös ministerin. Ja pienten kanssa oppii ainakin kärsivällisyyttä ja neuvottelutaitoja. Niistä lienee hyötyä myös ministerinä. 👍 #johtaminen
Olen jäämässä isyysvapaalle tammi-helmikuuksi 6.1. alkaen. Puolustusministerin tehtävät hoitaa tuona aikana toinen henkilö.
Isänmaan turvallisuus tulee tuolloinkin olemaan hyvissä käsissä.
Lapset ovat pieniä vain hetken, ja haluan muistaa sen muutenkin kuin vain valokuvista.
1
9
Annica Moore retweeted
Työn ja perheen yhteensovittamista voisi edistää paremmin työpaikkojen arjessa @MiB_ry @MooreAnnica @MTVUutisaamu Perhevapaa on todellisuudessa lyhyt tauko vuosikymmenten työuralla eli reippaasti vaan iskätkin nauttimaan tästä edusta! mtv.fi/sarja/uutisaamu-33001…
Annica Moore retweeted
🎧🙌 #KaikkienLastenSuomi-podcastin uusimmassa jaksossa @JHLry´n @paiviNI ja @MiB_ry´n @MooreAnnica keskustelevat, miten työelämästä saisi perhemyönteisemmän. Linkki: lapsenoikeudet.fi/ajankohtai…
#Lapsistrategia
Annica Moore retweeted
Uusi jakso Työelämän rajamailla -podcastista nyt kuunneltavissa! 🎤Sukupuolten välisestä #palkkatasaarvo:sta keskustelemassa @MooreAnnica ja @maarianvaara. Jakso on kuunneltavissa Spotifyssä, Apple Podcastissa, Google Podcastissa ja Youtubessa. Linkit 👉 sttk.fi/podcast/
Annica Moore retweeted
Perheystävällistä johtamista tarvitaan tässä hetkessä ehkä enemmän kuin koskaan, kun osaamisesta on pulaa ja uupumusta on epidemiaksi asti. Empaattista ja mahdollistavaa suhtautumista tiimiläisten haasteisiin. #perheystävällinentyöelämä #johtaminen @MooreAnnica @MiB_ry
Naiset voivat valita sekä uran että perheen! Työelämässä tätä ei ihan olla vielä tajuttu, joten autamme MiBissä esim. rekrytoivia esihenkilöitä paremmin asiasta kartalle.
yle.fi/uutiset/3-12309402
@yleuutiset @mib_ry
#urajaperhe #mib_ry #worklikeamom
Annica Moore retweeted
Miltä työpaikkasi vaikuttaisi perheesi silmin? @MooreAnnica @MiB_ry saapui Recoding-podcastin vieraaksi keskustelemaan perheystävällisestä työelämästä.
🔗 hubs.ly/H0RKltj0
🎧 Spotify, SoundCloud & Apple Podcasts
#RecodingPodcast #ParempiArki #työelämä
Annica Moore retweeted
Jos olet menossa huomenna äänestämään, ja toiveenaasi on #PerheystävällinenKunta, kannattaa tsekata mibiläiset ehdokkaat! 👇 Oma valintani Helsingissä on @MooreAnnica, nro 841! 💫#kuntavaalit2021
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Tässäpä kiteytettynä muutama syy miksi olen ehdolla... #PerheystävällinenHelsinki #ElinvoimainenHelsinki
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
1
Annica Moore retweeted
Semmosta ilmiötä olen ollut havaitsevinani, että vaalipäivän lähestyessä puolueet keskittyvät yhä hanakammin toistensa arvostelemiseen kuin omien linjaustensa esille tuomiseen. En ole aivan varma, onko tämä voittava taktiikka. 🤔
Ollaan usein osuttu samoille nurkille @LemstromAnna kanssa ja mukavampaa flaikutusseuraa saa etsiä. Kampanjaa täytyy voida tehdä ilman pelkoa. Voimia ja halauksia Anna! ❤️
#vaalitilmanpelkoa
Piti olla kiva flaikutusilta. Se loppuikin vaalihäiriköinnin takia lyhyeen. Nyt oon kotona syljessä, kaljassa ja itkuisena. Mua myös jahdattiin huutaen ja skeittilauta koholla valmiina lyömään sillä. Pelotti. Soitin hätänumeroon. Eivät lähettäneet poliisia. Tää ei oo ok.
5
Vauvaystävällinen Helsinki tarjoaa vauvaperheille tukea elämän ensimetreillä ja tiloja yhteiseen tekemiseen ja vertaistukeen. Katso lisää vauvaystävällisiä toimia blogistani. Mitä sinä toivot? annicamoore.fi/post/kaikkein… #helsinki #kuntavaalit2021 #perheystävällinenkunta #vauvat
3
Perheystävällisessä kunnassa valtuustohommat on helppo yhdistää lapsiperhearkeen - tämä edistää myös tasa-arvoa! Täältä omat parhaat vinkit:
You’re unable to view this Post because this account owner limits who can view their Posts. Learn more
Hyvää luonnon monimuotoisuuden päivää! Tutkitusti jo lyhytkin piipahdus metsässä parantaa oloa, virkistää mieltä, laskee sykettä ja vähentää stressiä. Pidetään huolta että virkistäviä metsiä ja puistoja löytyy läheltä helsinkiläisiä! #kuntavaalit2021 #lähiluonto #Helsinki
3
Meidän @MiB_ry ääntä on kuultu #kehysriihi, mm.
🎯edistetään työpaikkojen perheystävällisyyttä ja osa-aikatyön mahdollisuuksia
🎯lapsiperheiden palveluita uudistetaan jotta #työjaperhe yhdistäminen helpottuu
🎯arvioidaan maksutonta osa-päiväistä varhaiskasvatusta
🤩
Annica Moore retweeted
Hie-no-ja mietteitä @MooreAnnica - iso kuuntelusuositus! 🤩#RecodingPodcast
Joustaako työsi eri elämäntilanteissa?🏃♀️ Recoding-podcastissa pureudutaan perheystävälliseen työelämään. Vieraana Mothers in Business MiB ry:n toiminnanjohtaja @MooreAnnica.
hubs.ly/H0K7qMs0
#digitaalisuus #perheystävällisyys #työnmuutos #johtaminen #RecodingPodcast
