ちくわ

忘年会の幹事をしてくれた同期がいた。 仕事の合間に出欠を集めて、店を探して、人数変更に追われながらメニューまで全部ひとりで整えてくれた。ほんとうに、誰よりも動いていた。 当日、みんなが「ありがとう」と声をかける中で、ひとりだけ、こんなことを言った人がいた。 「もっと広い店が良かったかも。料理も微妙だったし。」 その瞬間、同期の表情がほんの一瞬だけ曇った。でも誰も気づかないふりをした。 帰り道、彼女はぽつんとつぶやいた。 「もう二度と幹事やらない。」 その時は軽く流してしまった。 でも翌年、本当に誰も幹事をやると言い出さなかった。 結果、私が幹事をやることになった。 そしてやってみて初めて理解した。 ・人数調整は地獄 ・急なキャンセルで店に頭を下げる ・直前で席が埋まる ・料理の好みは全員違う ・誰も手伝ってくれない その全部を抱えているところに、たった一言の不満が刺さると、心が折れるのは当然だった。 不思議だけど、 いちばん何もしない人ほど、いちばん文句を言う。 やってくれたことを評価するんじゃなくて、 足りないところを探すためだけに目ざとくなる。 でも、こういう人が職場にいると 静かに、そして確実に やってくれる人が消えていく。 去年の同期も、きっと同じだったんだと思う。 幹事だけじゃない。 資料づくり、雑務、調整役…。 誰かが「やるよ」と手を挙げてくれる組織は、ほんとうはそれだけで恵まれている。 「不満」はたった一言で、 善意の持ち主から真っ先に去っていく。 そして結局、一番困るのは残された全員。 来年もし誰かが幹事をしてくれたら、 私は一番に「ありがとう」を伝えようと思う。 幹事は、スキルじゃなくて 感謝でしか続かない仕事だと、ようやく理解したから。

逆にMVに一万円札41枚入れる案件があるのか気になるんだけど