¿Formación y Desarrollo existe para que la gente aprenda o para que haga mejor su trabajo? ¿Qué papel le queda cuando el conocimiento de la empresa deja de estar en el LMS? ow.ly/8bOo5100RJZ #RRHH #recursoshumanos #formacionydesarrollo #aprendizaje #ORH

Próximo #webinarORH Transparencia retributiva: cómo prepararse para las nuevas exigencias del marco regulatorio y comunicarlas en la organización Más info e inscripción 👉 ow.ly/pjXM5100RH8 #RRHH #recursoshumanos #compensacion #retribucion #transparenciaretributiva #ORH

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Próximo #webinarORH Retribución variable: ¿en punto muerto justo cuando más necesitamos que impulse en desempeño? Más info e inscripción 👉 ow.ly/qvsg50ZZzJG #RRHH #recursoshumanos #retribucion #retribucionvariable #compensacion #ORH

El discurso empresarial empieza a dar por válida la idea de que gestionar agentes de IA sería como gestionar personas. ¿Se nos puede dirigir igual? ow.ly/XqJx50ZZzKo #RRHH #recursoshumanos #IA #inteligenciaartificial #agenteIA #gestiondepersonas #ORH

Buena parte de la confusión en la gestión del absentismo psicosocial viene de tratar como una sola cosa tres situaciones que exigen respuestas diferentes ow.ly/pOlm50ZZzHe #RRHH #recursoshumanos #absentismo #incapacidadtemporal #saludmental #ORH

Ignorar el control horario ya no sale barato. En los últimos años, el seguimiento del tiempo de trabajo ha pasado de ser una formalidad a convertirse en un punto de riesgo real para las empresas. ow.ly/ar2p50ZZzFM #RRHH #recursoshumanos #laboral #registrodejornada #ORH

Próximo #webinarORH Regulación del teletrabajo: obligaciones empresariales y derechos de los trabajadores Más info e inscripción gratuita 👉 ow.ly/TJfw50ZZbWC #RRHH #recursoshumanos #laboral #teletrabajo #ORH

Ya tienes disponible la noticia resumen y el vídeo del webinarORH "Cómo preparar RRHH para el nuevo marco de riesgos psicosociales", organizado con Inspiring Benefits ow.ly/sqMt50ZYOhk #RRHH #recursoshumanos #bienestarcorporativo #bienestar #riesgospsicosociales #ORH

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En el absentismo, el problema no es medir poco sino mal. Este es el mapa de lo que hay que construir antes del primer cuadro de mando. ow.ly/hHIL50ZXSUK #RRHH #recursoshumanos #absentismo #absentismolaboral #ORH

Descubre cómo has de adaptar los procesos y la documentación de tu empresa a las nuevas obligaciones en materia de información sobre condiciones de trabajo que establece el Real Decreto 723/2026 ow.ly/E9jE50ZXs3r #RRHH #recursoshumanos #laboral #ORH

Próximo #wwebinarORH IA más allá del hype: de la experimentación a la adopción que genera valor en formación Más info e inscripción gratuita 👉 ow.ly/AgH450ZXs1J #RRHH #recursoshumanos #aprendizajeydesarrollo #IA #inteligenciaartificial #formacion #ORH

Política de incrementos y retribución variable no son intercambiables, y precisamente por eso adquieren valor cuando el salario fijo está sometido a presión. ow.ly/Q6Vi50ZX2Eh #RRHH #recursoshumanos #compensacion #retribución #retribucionvariable #ORH

#BoletinORH ya disponible ¿Qué exige la AEPD antes de usar #IA para cribar #CV? ¿Qué cambia con el RD 723/2026? ¿Qué preguntas de gestión debería poder responder un sistema de medición del #absentismo? ow.ly/hRqi50ZWaxz #RRHH #recursoshumanos #laboral #ORH

Guía práctica para adaptar la empresa al Real Decreto 723/2026 ow.ly/nl3v50ZVIMA #RRHH #recursoshumanos #laboral #condicioneslaboralestransparentes #ORH

Llevamos años preguntándonos qué puede hacer la inteligencia artificial por nosotros, pero hay otra pregunta quizá más interesante: qué vamos a hacer con el tiempo que nos devuelve ow.ly/rLSt50ZVePo #RRHH #recursoshumanos #IA #inteligenciaartificial #ORH

La mayoría de los mandos intermedios gestionan así la evaluación de desempeño: cerrar rápido, que nadie proteste demasiado, que RR. HH. no tenga que reclamarme los formularios y volver a lo urgente.... ow.ly/WrAa50ZUnnk #RRHH #recursoshumanos #talento #ORH

Próximo #webinarORH La nueva agenda normativa de RR. HH.: del registro de jornada a las obligaciones de información a los trabajadores (RD 723/2026) Más info e inscripción gratuita 👉 ow.ly/q6QR50ZUkSX #RRHH #recursoshumanos #laboral #ORH

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