2,000万件超の社員クチコミと評価スコアを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営しています。 「ジョブマーケットに透明性を」をモットーに、会社情報や社員クチコミをベースにした情報を発信します。
東京 渋谷区
Joined November 2011
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社員の声は社長に届いてますか 「思う」は4割、経営に反映欠かせず
nikkei.com/article/DGXZQOUD2…
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▼動画の概要が３分でわかる「要点まとめ記事」はこちら
pivotmedia.co.jp/launch_app?…
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自動車業界ではEVなど最先端技術の開発競争同様、採用も競争が激化している。
✅日本メーカーの組織文化の違いは？
✅AIが自動車業界に与える影響は？
✅日本メーカーは組織変革が遅れているのか？
オープンワーク社長の大澤陽樹氏、自動車アナリストの中西孝樹氏、安藤久史氏が最新情報を徹底解説。
▼動画の視聴はこちら
pivotmedia.co.jp/launch_app?…
#pivot #pivotcareer
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🏮 #グロース祭2026 登壇者紹介 🎤
オープンワーク株式会社
代表取締役社長
大澤 陽樹 氏（@ohsawa_tw）
株式会社リンクアンドモチベーション
特任執行役員
白木 俊行 氏（@toshiyuki_0423）
グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
ディレクター
小野 壮彦 氏（@OnoTakSoGood）
ポジウィル株式会社
代表取締役
金井 芽衣 氏（@meiem326）
▼セッション
強い組織はどう生まれるのか
― 人が活きるチームのつくり方
🗓 9/10(木) Stage B 13:00-13:40
📍 渋谷ヒカリエホール
組織人事コンサル、キャリア支援、VCの成長支援——
異なる立場から"組織と人"に向き合ってきた4名が集結。
強い組織はどう生まれるのか、その知見がここに集まります。
👇無料参加申込はこちら
gmt.youtrust.jp/?utm_source=…
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なぜ若者は広島を離れるのか 5万件の口コミ分析で見えた"意外な理由"
itmedia.co.jp/business/artic…
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いつもとは違うテーマで日経新聞に。Hafizさんは、私と二人三脚でオルタナティブデータ事業を立ち上げてくれた盟友。ラマダンやハラールなどもまずは理解し、経験するのが大切
働くムスリム 礼拝や断食は コミュニティーで慣習共有 構えすぎず対話がカギ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO977…
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社員口コミから分かった 働きがいと財務の関係性 オープンワークの大澤陽樹社長に聞く
#日経BizGate #新着 #大澤陽樹 #村山浩一 #企業業績
bizgate.nikkei.com/article/D…
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＼「After BATONZ」第5弾公開📽️／
M&Aの「その後」に密着したドキュメンタリー動画「After BATONZ」第5弾を本日公開しました✨
創業5年で4社がグループ参画を果たす、エンターテインメント企業に密着！
買い手である代表・吉武さんが語る、M&Aという決断の背景とプロセスにおける葛藤、社員とのコミュニケーションの難しさとは・・？経営者の本音に迫っています📝
オープンワーク代表取締役社長 大澤様、M&A推進グループの長洲様に解説いただいています💁
動画はこちら👇
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社名も給与も見せずに、“いい会社”を考える。
OpenWorkが大阪梅田駅で、企業の強みと弱みを記したカードを剥がして持ち帰れる広告を展開。知名度や条件面ではなく、社員の声から働く価値観と向き合う体験を生み出しています。
bizpa.net/mag/case-5546/
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阪急大阪梅田駅にて掲出中📣
OpenWork「いい会社って、なんだろう。」に #Nitto も参画しています！
“カード型求人票” ぜひ手に取ってみてください♪
詳細はこちら👇
kyodonewsprwire.jp/release/2…
#OpenWork #日東電工
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阪急梅田駅で掲出中のOpenWorkの広告に #ＧＳユアサ も参画しています📍
✔ 落ち着いた社風
✔ 風通しの良さ
✔ 相互に尊重し合う文化
✔ 若手も成長できる環境
そんなリアルな評価をもとにしたカードです。
「いい会社ってなんだろう？」
そのヒントが見つかるかもしれません👀
ぜひご覧ください！
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さまざまな経営判断についてトップダウンで伝えるのでなく、会社の考えや目標、そのために計画していることを、社員に向けてきちんと公開することが必要です。
■オープンワーク社長 ネガティブなクチコミも人的資本経営に生かす（2025.02）
project.nikkeibp.co.jp/Human…
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「OpenWorkのクチコミを分析して、社員には大きく4つの欲求があることが分かりました。長期・安定性、仕事・成長力、人・組織、評価・待遇です」
■オープンワーク大澤陽樹社長 「３年で辞めるZ世代」が重視する意外なこと（2025.01）
project.nikkeibp.co.jp/Human…
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毎月やってる全社会議で杉村太蔵さんからメッセージが流れてびっくり。新しく出版された『杉村太蔵の「骨太投資術」』にて当社のことをご紹介頂いており、ご縁が生まれ、動画メッセージを頂けたとのこと。テレビとはまた違う、暖かで濃口なメッセージありがとうございました。
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有料記事となりますが、NIKKEI Financialに掲載いただきました。取材頂いた編集委員の小平さんのアダム・スミスの見えざる手に関する論考が好きだったので、とても光栄でした。
口コミが人とマネー動かす オープンワークの磁力: NIKKEI Financial financial.nikkei.com/article…
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就職や転職に関する情報サイト、オープンワークのクチコミデータは投資家の企業評価などに使われています。まさに非財務情報の財務化。大澤陽樹社長のインタビューもぜひお読みください。「労働市場に選ばれる企業は資本市場にも選ばれる」。
financial.nikkei.com/article…
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「子どもが新卒でスタートアップに入社すると言ったら…」に6割超が“反対”🙅♀️
新卒で入るなら、大企業かスタートアップか👀
OpenWorkのクチコミ分析と、就活市場の視点から迫りました。
︎👇記事はこちらから👇
youtrust.jp/studio/articles/…
若者がスタートアップ飛び込む理由とは？
メリットとデメリットを解説✒️
#オープンワーク @OpenWork_JP #スタートアップではじめるキャリア #YOUTRUST #ユースタ
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【営業の年収、実は“今1番伸びている”って知ってましたか？】
テーマは「営業の年収 × キャリア戦略」
OpenWorkの“非公開データ”も特別公開！
見えてきたのは、
👉 営業としてのキャリアと年収の伸ばし方。
youtu.be/2XRnN9eWRTE
ナレッジワークの営業求人も大公開!
#営業 #キャリア #転職 #年収
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オープンワークの入社エントリー記事が公開されました！起業家がなぜM&Aを選んだのか、数ある企業の中でなぜここだったのかをじっくりお話してみました。
blog.openwork.jp/n/n13440c3d…
各ポジション絶賛採用中なので面談しましょう！私が選考＆面談で対応いたします😁
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NSSOLは、オープンワーク株式会社が主催する「働きがいのある企業ランキング2026」において、総合編第19位、人材の長期育成編第10位に入賞しました。
本ランキングは、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」にNSSOLの現役社員や元社員が投稿した会社評価レポートを集計し、評価が高い企業を9つの部門ごとに発表するものです。
NSSOLは、特に「人材の長期育成」と「風通しの良さ」の観点が高く評価され、今回の入賞につながりました。
詳細についてはこちらのニュースリリースをご覧ください。
nssol.nipponsteel.com/press/…
#日鉄ソリューションズ #NSSOL #OpenWork
