Catalunya no només perd població està perdent capacitat de futur. Segons la @FIEC1 ja tenim 427.423 catalans a l’exterior. +5,1% en un any. I gairebé un 40% dels que marxen tenen educació superior. Això no és mobilitat. És com una fuga de talent estructural. Però el problema és encara més profund: Molts d’aquests catalans: • no poden votar amb facilitat • no poden tornar sense una penalització econòmica o professional molt gran • no tenen cap via real per transferir el coneixement adquirit fora Sense adonar-nos estem expulsant talent (o digueu-ho com voluguis) … i després bloquejant el seu retorn. Cap país competitiu fa això. Els ecosistemes que lideren el món (Silicon Valley, Singapur, Japó) fan exactament el contrari: atrauen, retenen i, sobretot, RECUPEREN el talent. Et fan tornar. Catalunya encara no té una estratègia real de “brain circulation”. Sense això: no hi ha economia del coneixement no hi ha sobirania digital no hi ha competitivitat global Això no va de dades. Va de model de país. Cal passar de la fuga de talent… a una política activa de retorn, connexió i influència global. I cal fer-ho ja. #Talent #Catalunya #BrainDrain #EconomiaDigital #PolíticaPública #CatalansAlMón #AdeuAlTalent #braincirculation

📢 Catalunya compta amb centres excepcionals com @BSC_CNS, @Eurecat_news, @22network, @BarcelonaGlobal etc ... Tants que empenyen, ajuden, i atrauen talent. Aquí van 7 idees per seguir innovant i enfortint el nostre país en recerca, tecnologia i empresa 👇 🧠 1. Utilitzem el talent local: És clau que el sector públic i les empreses confiïn en les institucions catalanes. Fem créixer el nostre propi ecosistema de coneixement, recerca i talent. Cal un canvi de mentalitat. Demaneu serveis d' experts aquí. 🤝 2. Defragmentem esforços Hi ha massa iniciatives similars (i sovint petites) en paral·lel. Units som més forts: compartim coneixement, optimitzem recursos, accedim millor al finançament. Fer pinya ens fa imparables. M&A. 🎓 3. Apostem pels estudiants d’FP i unis: Fem com Alemanya o els EUA: connectem estudiants amb empreses mentre estudien. Detectem talent jove i incorporem-lo molt aviat. Així construïm relleu i futur. 🏭 4. Més suport a la recerca industrial: No és proporcional a la recerca que fem al país. ACCIÓ i altres eines han de reforçar els ponts entre recerca i indústria. Cal inversió real i sostinguda. ➕ 5. Aportem, no dividim: Tenim sectors potents: químic, tèxtil, agrari, tecnològic, economia blava, etc. Siguem ambiciosos i sumem amb una visió gran. Prioritzem el que sabem fer molt bé. 📉 6. Desburocratització massiva No podem tenir empreses esperant mesos per permisos per triple verificació. Cal agilitzar processos, facilitar l’activitat econòmica, confiar en els professionals i treure processos que no siguin necessaris. 💡 7. Cal pensar en com fer les coses molt més fàcils: a dins de cada empresa, però també dins de cada administració pública. 📌 Proposta clara: Nomenem agents de simplificació a cada organització. Aquests agents haurien de tenir el mandat explícit de revisar processos, eliminar burocràcia innecessària i accelerar tràmits. Premiem les iniciatives que aconsegueixin reduir temps, documents i passadissos. 💪 Si ho fem amb tenacitat i visió, Catalunya pot liderar. Tenim el talent, les ganes i els actius. Endavant! #Innovació #Recerca #CatalunyaTech #burocràciainnecessària #accelerartràmits