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Mission: renforcer le bien-être et la performance des individus et des équipes

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USI Events@USIEvents26 Sep 2018
Pour Sir Ken Robinson, un système éducatif efficace et épanouissant est à l’image des êtres humains : profondément diversifié et empreint de créativité. bit.ly/2xOKOwL #Education #EducationForAll #Learning #USI2018
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HBR France@HBRFrance3 Sep 2018
Comment cultiver l'#optimisme au #travail bit.ly/2Ce5iEA par A. Camargo @LeLabRH @UParisDescartes #carrière #management #rentrée
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ManagerSante.com ®@managersante13 Aug 2018
Peux-t-on re-considérer la “personne”, dans les relations de travail, par un “Management Ethique” ? par le Pr Eric DELASSUS (1ère partie) managersante.com/2018/08/13/…
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MPM@MPM20258 Aug 2018
#Coaching de soi : Dans toutes les écoles, il manque un cours qui s’intitulerait : Comment avoir de la chance ? management-post-moderne.fr/s…
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USI Events@USIEvents8 Aug 2018
Comment construire des technologies avec les sciences comportementales ? via @internetactu ! bit.ly/2Ok9DqU #humanbehavior @danariely
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@Slatefr7 Aug 2018
Pouvait-on faire un burn-out au Moyen Âge? slate.fr/story/165620/travai…
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fabienne billat@fadouce7 Aug 2018
7 compétences professionnelles (que les IA et les robots ne peuvent pas faire mieux que les humains) Quelles compétences pros seront les plus #demandées dans le futur? Via @BernardMarr forbes.com/sites/bernardmarr…
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HBR France@HBRFrance2 Aug 2018
Pourquoi prend-on des #décisions catastrophiques, et comment y remédier ?bit.ly/2LTXoDW #leadership
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MPM@MPM202526 Jul 2018
Une #compétence a un prix donc elle se marchande. Un #talent a une valeur donc il ne se marchande jamais ! management-post-moderne.fr/m…
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