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Publication d'articles et d'études sur les thèmes suivant : #QVT #Bienêtreautravail #RH #Management #RSE #Teambuilding

Joined April 2017
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🎯 Le PER d’entreprise collectif ne parle pas qu’aux salariés proches de la retraite. A 25, 40 ou 60 ans, les attentes changent. Le message #RH aussi. 6 avantages, 6 erreurs à éviter ⤵️ swll.to/nh04Nz
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🚀 Les #RH ont déjà un pied en 2030. IA, aidance, compétences, effectifs flexibles, intergénérationnel… le futur du travail se prépare maintenant ! Cap sur #24heuresRH pour ne pas perdre de temps ! ⤵ swll.to/uoPhj7h
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🔮 En 2030, l’IA ne sera peut-être pas le principal bouleversement pour les #RH. Nicolas Bourgeois pointe quatre défis plus profonds : l’équité, la culture, le contrat social et un management fondé sur la confiance ➡ swll.to/CZQvS5
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🎓 Jeunes diplômés sacrifiés par l’IA ? Pas si vite. Dans notre Baromètre IA et RH 2026, plus d’1 professionnel #RH sur 2 constate un effet positif sur le recrutement des juniors. Compétences automatisables vs maîtrise des outils : le match commence ⤵ swll.to/eehLDAb
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Vous pensez être incollable en culture générale ? Prouvez-le ! 🧠 Testez-vous avec notre nouveau quiz gratuit de 15 questions ! Défiez vos amis après avoir vu votre score ! 🚀 C'est par ici : activites-jeux.fr/jeux/quiz/… #Quiz #CultureGenerale #Jeux #Defi
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🧭 Le changement est devenu permanent. Pour Caroline Cidère (Amplitude), la confiance devient le repère qui permet aux équipes d’avancer sans perdre le sens. Sans confiance, les transformations avancent rarement très loin en #RH ➡ swll.to/T6aaVHm
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🔎 86 % des salariés estiment que leur entreprise a un rôle clé à jouer dans la société. Les attentes progressent plus vite que les actions. La #QVCT devient un enjeu de cohérence pour les politiques #RH. 🤝 💡 Le point dans l'#infographie Carenews ➡ swll.to/ChyJ7j
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Négocier son salaire, c'est bien. Connaître son net réel, c'est mieux ! Utilisez notre simulateur gratuit pour convertir votre #Salaire Brut en Net en quelques clics. Précis, personnalisé et inclut le prélèvement à la source. 💶 salaire-brutnet.fr/ #RH #Emploi #NetToBrut
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🆕 Recruter ne rend pas froid. Mais pour un #RH, dire non à 99% des candidats oblige à trouver la bonne distance. Empathie ≠ faiblesse. Structure > ressenti. Transparence > culpabilité. La sensibilité est une #compétence stratégique. Par @MZambeaux ➡ swll.to/07wgi
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💡 La conformité sociale ne se limite plus au juridique : elle s'impose comme un enjeu stratégique pour les #RH. 🎙 Dans son interview, Laure Mazuel (@NibelisFrance) détaille comment en faire un levier de performance et de confiance ➡ swll.to/sdBJvUA
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🆕 Former pour fidéliser les soignants : utopie ou vrai levier #RH ? Quand la #formation continue devient un outil de management, les chiffres parlent : –22 % de #TurnOver, +engagement, +attractivité. 📊 Par Véronique Ville ➡ swll.to/PhMZwr
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Marre des arnaques par email ? 🛡️ Notre plateforme est disponible pour aider les seniors (et les moins jeunes) à naviguer avec moins de stress. Voici comment ça marche ! youtu.be/RsuX5XTMUA8 linformatiquepourlesneophyte… #Cybersecurite #Seniors #Tech #Solidarite
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✨ Cette semaine dans le Dossier #TendancesRH 2026 : focus sur #Rémunération et les #AvantagesSociaux ! Édito, infographie, interview… tout pour comprendre transparence, équité et sens. 📚 Découvrez le dossier ➡ swll.to/KREEy
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✨ Et si l'expérience devenait un vrai moteur pour vos équipes ? Le CDI senior valorise les talents, favorise la transmission des savoirs et renforce la cohésion intergénérationnelle, un enjeu clé pour toutes les équipes #RH. Notre #IndexRH sur le sujet ➡ swll.to/ztzGKI
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