Rotem Cohen

אני חייב לפרוק משהו שבוער בי כבר כמה חודשים. אני חושב ש-95%+ מהאנשים בישראל לא מבינים בכלל את גודל מהפכת ה-AI שהולכת להתנפץ על שוק העבודה הישראלי והעולמי. הבעיה הכי חמורה בעיניי היא שאנשים מדמיינים את זה כמו צונאמי שיגיע יום אחד, וכל עוד היום הזה לא הגיע אז אפשר לנוח על זרי הדפנה. זו טעות. זה יותר כמו ספינה שלאט לאט מתמלאת מים ומתחילה לטבוע בלי שאף אחד שם לב. היחידים שקרובים להבין את עומק היכולות של המודלים (והסוכנים) הם קומץ אנשים (ברובם טכנולוגיים) שמשלמים 100-200$ בחודש על מנויי AI, מריצים סוכנים ומצליחים לראות איזה תפוקות מטורפות הם מקבלים - במהירות ובאיכות גבוהה מאוד. הם היחידים שבונים לעצמם יתרון לא הוגן על פני השאר. >> > לנפץ את האשליה: AI יגיע לכל מקצוע בשנים הקרובות בהתחלה כולנו חשבנו ש-AI ישתלט רק על תחומים ״פשוטים״ לכאורה כמו נהגי משאית, קופאיות, פועלים בפסי ייצור וכו׳. העבודות הפיזיות. זה מאוד אינטואיטיבי שמקצועות שנחשבים קלים יותר ומשלמים שכר נמוך יותר הם אלו שייפגעו מ-AI, וכל השאר יהיו בסדר. האירוניה היא שההפך המוחלט הוא הנכון. בנובמבר 2026, דאריו אמודי, מנכ״ל Anthropic, התריע שבינה מלאכותית עשויה לשבש כמחצית ממשרות הצווארון הלבן ברמת הג׳וניורים בטווח של 1-5 שנים בפיננסים, משפטים וייעוץ. מקצועות הצווארון הלבן הם הראשונים על הגריל. מי שהיום שלו כולל ישיבה מול מסך, עיבוד מידע, וביצוע פעולות דיגיטליות - חייב להבין שהרוב המוחלט של העבודה שלו הולכת להתבצע על ידי AI. זו פשוט האמת, וכל מי שמספר לעצמו שבעבודה שלו ״זה לא ככה כי הוא עושה פעולות ממש מורכבות״ לדעתי מספר לעצמו סיפורים ואשליות. > מותו של הג׳וניור אמרתי שהספינה טובעת כי אני לא מאמין שנתעורר בוקר אחד לכותרות של גלי פיטור המוניים. אימוץ טכנולוגיה לא עובד ככה. זה כבר קורה לאט ובשקט. עוד ועוד תהליכי עבודה יבוצעו עם סוכנים שמאומנים היטב על הדאטה של החברות. התוצאה שאנחנו כבר רואים בשטח זה האטה (עד כדי הפסקה) של תהליכי גיוס לתפקידי כניסה לשוק (״ג׳וניורים״). מחקר של Standford מאוגוסט האחרון הראה צניחה של 16% בתעסוקת צעירים בגילאי 22-25 במקצועות חשופים ל-AI, ובמקביל עליה בתעסוקת בוגרים בגילאי 35-49 בערך ב-9%. אני מנסה להיכנס לראש של מנכ״ל שצריך להראות לדירקטוריון שהחברה צומחת ומכניסה יותר כסף. למה לו לגייס מתכנת או איש שיווק או עורך דין צעיר כשהוא יכול לגייס סיניור אחד שעובד עם AI ולקבל פי 5 יותר תפוקה, לחסוך משכורות, ולחסוך משאבי onboarding שלוקחים שבועות? שער הכניסה לשוק הולך ומצטמצם עד כדי סגירה. אני בעיקר מוטרד מזה שהדור שלי, הדור הצעיר, לא מבין את זה באמת. אנחנו קורעים את התחת באוניברסיטאות על תארים ריאליים מתוך ציפייה להכנסה יציבה, והשיטה הזו מתפוררת לנו מול העיניים. > השוק הישראלי בסכנה גדולה יותר הכלכלה שלנו נשענת על ההייטק. הביזנס שלנו זה למכור information work. ברגע שהמוח ״המלאכותי״ של הבינה מתקרב להיות שווה ערך למוחו של מתכנת או אנליסט אנושי (ויש מצב שיעקוף אותו) ועולה פי 100 פחות כסף, היתרון היחסי שלנו בתור ״אומת הסטארטאפ״ בסכנה. מחקר שבוצע במרכז טאוב ב-2024 חשף שכ-23% מהעובדים בישראל (קרוב למיליון אנשים) נמצאים בחשיפה גבוהה ל-AI שמסכנת את עבודתם. אני מנחש שהנתון הזה כבר הרבה יותר גבוה כיום. אני רוצה להתייחס ישירות לטיעון ש-״AI לא יחליף יצירתיות״. חברים בואו לא נשקר לעצמנו. הטיעון הזה רלוונטי ל-1% מהחדשנות האמיתית שמתרחשת פה בסטארטאפים מהפכניים או מקצועות סופר נישתיים וחדשים. 99% מהעבודה היום-יומית שלנו היא לא חדשנית, היא חזרתית ומבוססת על ניסיון עבר שמתכנס ל-״אם קורה x וגם קורה y אז צריך לעשות z״. את זה, AI עושה ויעשה מצויין. כמות האנשים פה שבאמת מבצעים critical thinking היא נמוכה מאוד. שורות תחתונות מבחינתי > העולם משתנה מהיסוד מול העיניים שלנו. זו לא סיסמא, זו באמת המציאות. > האנשים היחידים שיש להם סיכוי להישאר רלוונטיים הם אלו שיודעים להשתמש ב-AI בצורה אפקטיבית ולתת תפוקה של 10 אנשים. > אסור לאף אחד לזלזל ביכולות של ה-AI או להגיד שזה ״רק מודל סטטיסטי שחוזה מילים״. מי שיעשה את זה, פשוט יישאר מאחור.