#communications #change #newwork #collaboration #newlearning I Works at @dwpbank (hier privat) I Passionate about #bmwmotorrad I Supports @DigiWomenRM
Hesse, Germany
Joined April 2013
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Lifelong Learner sind gefragter denn je. Das ist schnell gesagt, denn während viele von uns struggeln, eine gute Work-Life-Balance zu finden, sollen wir noch Platz für stetiges #Lernen finden.➡️Lasst uns dazu sprechen - im interaktiven Meetup am 17.1.: eventbrite.de/e/burntolearn-…
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#FutureSkills: Welche Fähigkeiten brauchen wir in der Zukunft? Wir laden euch herzlich zum interaktiven #LeanCoffee Format zu #Zukunftskompetenzen im digitalen Wandel ein:📆1. Dezember, 19-21 Uhr.
Jetzt anmelden: eventbrite.de/e/dmw-lean-cof… Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!
#Agilität und #FinancialServices - geht das zusammen? Am Montag sprechen wir über Erfahrungen mit #OKR beim Raiffeisenverband Salzburg. 👉Kostenfreie Tickets gibt es hier: eventbrite.de/e/kann-man-reg…
#NewWorkgoesFinance #futurebanking
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Beim #LeanCoffee gehen wir strukturiert vor, aber ohne Agenda vorab. Nach Gesprächen in Breakouts haben wir auf einem Conceptboard Fragestellungen gesammelt & zu 4 Diskussionsansätzen geclustert. Im Voting haben wir 2 Favoritenthemen gefunden, zu denen wir nun je 10 Min sprechen.
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Unser #LeanCoffee Meetup mit @a_henningsmeyer, @Sara89P @Mattes1682 & @julschroed zum Thema Resilienz und Change ist gestartet. Wo sehen sich unsere Teilnehmer:innen in puncto #Resilienz auf einer Skala zwischen 1-10? Bewertet wird zwischen 3 und 7,5.
Wie können wir uns gegen Unvorhergesehenes wappnen? Was stärkt die Fähigkeit mit Krisen umzugehen? Und was stiftet Zusammenhalt in komplexen Zeiten?👉Im nächsten @DigiWomenRM #LeanCoffee am 7. September diskutieren wir, wie wir gut mit Veränderung umgehen.
eventbrite.de/e/mental-healt…
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#LiberatingStructures Runde 2 ist heute "What, So What, Now What? W3". Wir nutzen Breakouts, um über die aus der Diskussion zusammengefassten Inhalte zu sprechen und in einem dreistufigen Prozess Schlussfolgerungen und Erfolgsfaktoren abzuleiten.
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Und los geht's bei unserem #Kulturwandel Online-Meetup, Part 2! Fast 20 Leute sind trotz 40°C dabei & haben Lust auf neue Impulse, #LiberatingStructures + tollen Austausch, wie Transformation erfolgreich gelingen kann.
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Wir starten eine Fishbowl Runde und diskutieren über Kulturwandelprojekte. Die Liberating Structures begleiten das @DigiWomenRM Meetup - angeleitet von @Sara89P ist es immer wieder ein tolles Erlebnis.
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Es war schön euch alle beim @DigiWomenRM Meetup getroffen zu haben: @LotzBirgit @julschroed @BrockGesche @eddavogt @Sara89P und alle die auch noch dabei gewesen sind. Habt noch einen schönen Abend
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Toller Begriff: Organisational Neighborhoods. Kenne viele Unternehmen, die immer noch dicke Mauern um sich haben - blöd nur, dass so auch kein Wissen, Impuls, Perspektivwechsel reinkommt. Pflegt ihr eure Nachbarschaft? #netzwerk
Keeping our organisational neighbourhoods healthy by strengthening bonds and building bridges.
#CFO #PeopleAnalytics #ONA
workforcefuturist.substack.c…
🤷🏻♀️Was braucht es zum Start eines #Kulturwandel Projekts? Häufig denken wir direkt in Lösungen & Maßnahmen. 👉In unserem nächsten Meetup am Dienstag der @DigiWomenRM
sprechen wir über Erfolgsfaktoren & lernen Methoden der #LiberatingStructures kennen.
eventbrite.de/e/bricks-bytes…
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Reminder: Organisationsentwicklung ist ein Investment, in die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Wenn man dafür null Geld und null Ressourcen aufwendet und es so „nebenbei“ machen will, darf man auch keine Veränderung erwarten.
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Nach unserer gemütlichen Fuckup-Runde beim letzten Mal wollen wir im Online-Meetup am 19. Juli mit euch herausfinden, wie ein #Kulturwandel gelingen kann. Wir freuen uns auf den Austausch - und haben das Methodenset #LiberatingStructures im Gepäck :-) eventbrite.de/e/bricks-bytes…
Lebenslanges Lernen für Führungskräfte und das mit #lernOS #Leadership - freue mich auf das Agile Sundowner Meetup mit @TinkSonja. 👉 Wer mehr zu #newlearning erfahren möchte, hier geht's zur Anmeldung: meetup.com/de-DE/agile-sun-w…
@lern_os @CLchatDE @Frau_Lo
Morgen noch nichts vor und am Thema #CorporateInfluencer in #Banken interessiert? Jürgen Schmitt von der Deutschen Bank bericht in unserem #NewWorkgoesFinance After Work über die Relevanz von #PersonalBranding in der Finanzbranche. @dieSabrina2011 eventbrite.de/e/influencer-u…
Wenn Kultur sich nicht einfach wandelt...Morgen laden wir @DigiWomenRM zu einer kleinen #FuckUp Night ein. Welche Erfahrungen habt ihr mit Kulturwandelprojekten? Was war euer größter Fail? Was habt ihr daraus gelernt? Wir freuen uns auf euch. @DigiWomenDE eventbrite.de/e/wenn-kultur-…
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Nobody can change culture. And nobody has to: Culture takes care of itself! We just have to #WorkTheSystem, in other words: Change the rules of the game! Then people's behavior will change, and thus culture will change. Just like that.
Culture is a system's shadow. #betacodex
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Gemeinsam schöner Scheitern & neue Lösungen finden: meine lieben #DMWrm-Mitstreiterinnen @Sara89P, @BrockGesche & @ac__umen freuen sich auf den Austausch mit euch am 7. Juni! #Change #FuckUpStories
"Das ist bei uns kulturell eben so" und "Da brauchen wir mal einen #Kulturwandel": Das habt ihr sicher schon oft gehört. Wie ist sie eigentlich, DIE #Unternehmenskultur? Wie kann sie sich wandeln - und wohin?
👉Diskutiert mit uns im Online-Meetup am 7.6.: eventbrite.de/e/wenn-kultur-…
✨Für lebenslanges Lernen und die eigene Weiterentwicklung müssen wir uns Zeit nehmen. Nur wie kann das in der Praxis gelingen? 👉Am Donnerstag spreche ich mit @ihoelt im #NewWork Salon
über #lernOSLeadership als Peer-Learning Methode. accelerate-academy.de/digita…