StaffPointin yhtiöiden (StaffPoint Oy, Spring House Oy, Saima Soft Oy) työelämäaiheisia twiittejä. #TyönOsaajat
Helsinki
Joined April 2014
- Tweets1.6K
- Following150
- Followers624
- Likes272
StaffPoint-konserni retweeted
Anu Ahokas patistelee A-studiossa hallintoa toimimaan nopeammin ukrainalaisten vastaanotossa. Hyvä. Suomen pitää pystyä parempaan.
StaffPoint-konserni retweeted
Suomeen saapuneet ukrainalaiset haluavat päästä töihin. Miten se onnistuu? Studiossa Staffpointin toimitusjohtaja @AnuAhokas ja hallitusneuvos Olli Sorainen @TEM_uutiset Juontajana @AnnikaDamstrom #yleastudio klo 21.05 @YleTV1 @yleareena yle.fi/uutiset/3-12414453
StaffPoint-konserni retweeted
Hyviä ja äärimmäisen tärkeitä puheenvuoroja työelämästä. Kiitokset @StaffPointGroup:iin kuuluvan Spring Housen johtajat Minna ja Sanna 🙏
@FinnParalympic #WeThe15
💬 Uskomme, että kun sopiva tuki ja työ löytyy, jokaisella työhön kykenevällä ja sitä haluavalla on oikeus työhön.
Miten #yhdenvertaisuus näkyy valmennustalo Spring Housen arjessa? Mitä he toivovat muilta työnantajilta?
Lue 👉 ow.ly/S9yn50Ix4aG
#WeThe15 @StaffPointGroup
StaffPoint-konserni retweeted
"Syrjintä ei saisi estää kenenkään työllistymistä tai onnistumista työssä. Syrjimättömyys on meidän kaikkien etu, sillä tarvitsemme töihin jokaisen osaajan", kirjoittaa @tsusiluoto blogissamme.
#RasisminvastainenViikko #työeisyrji
StaffPoint-konserni retweeted
Millaista osaamista kasvuyrityksen #kansainvälistyminen vaatii? Asiaa kv-aiheesta Kasvu Openin ja StaffPoint Executiven verkkotapahtumassa 16.3. klo 9.00. Mukana keskustelussa:
▪️ Leena Salo
▪️ Jaana Seppälä
▪️ Pia Kantola
▪️ Mikko Marsio
Ilmoittaudu: kasvuopen.fi/go-to-market-ve…
StaffPoint-konserni retweeted
"Tämä on mennyt niin hyvin, ettei oikein voisi edes kuvitella, miten voisi mennä paremmin", toteaa Jukka #IPS-mallilla tuetusta työhön palaamisen polustaan. Lue lisää Jukan kokemuksista ja @varma_tweet ja @StaffPointGroup / Sring Housen IPS-pilotista.
telma-lehti.fi/ips-malli
StaffPoint-konserni retweeted
Keskuskauppakamarin ja @StaffPointGroup'in keskiviikkona järjestämän Kuoleeko kasvu ilman kansainvälisiä osaajia? -webinaarin tallenne on nyt katsottavissa verkkosivuiltamme!
Sivulta löydät myös linkin kauppakamarien tuoreen kyselyn tuloksiin.
kauppakamari.fi/webinaarital…
StaffPoint-konserni retweeted
**Tiedote** StaffPoint Executive ja Kasvu Open aloittavat yhteistyön dlvr.it/SH3FKp
StaffPoint-konserni retweeted
Ministeri @TuulaHaatainen kertoo @K3FIN kv-osaajaswminaarissa, että lupaprosessin sujuvoittaminen on laitettu käyntiin ja prosessit halutaan kuntoon, jotta ulkomaisia osaajia on helpompi saada Suomeen. #osaajapula #työvoimapula #kuoleekokasvu
StaffPoint-konserni retweeted
Oleskelulupaprosessi on yritysten mielestä kankea vaikka sen pitäisi olla sujuva. Suomi tarvitsee ulkomaista työvoimaa ja kilpailee työntekijöistä globaalisti. Lupaprosessin sujuvoittaminen tekisi Suomesta houkuttelevamman maan tulla tänne töihin. #osaajapula #kuoleekokasvu
StaffPoint-konserni retweeted
Yritykset tarvitsevat ulkomaisia työntekijöitä erityisesti ns. duunaritöihin, selviää kauppakamarien yrityskyselystä. Osaajapula on valtava erityisesti logistiikassa, teollisuudessa, sotesektorilla, palvelualoilla. #osaajapula #työvoimapula #kuoleekokasvu @K3FIN
StaffPoint-konserni retweeted
Otsikolla "Suomi on globaalissa osaajasodassa" avasi @AnuAhokas @K3FIN -seminaarin. Emme ole ainoina rekryämässä! Helsingin seudulla rekrytarve asiantuntijatehtäviin on jonkin verran muuta maata suurempi, mutta suurin tarve tälläkin seudulla on työntekijätason kv-osaajista @K2HEL
StaffPoint-konserni retweeted
Tuoreen @K3FIN kysely osoittaa, että ulkomaalaisia osaajia tarvitaan asiantuntijatehtäviin. Ammattikorkeakouluissa opiskeli vuonna 2020 noin 10 000 ulkomaalaista opiskelijaa, joista merkittävä osa haluaa työllistyä Suomeen #koulutus #maahanmuutto #kvosaajat
StaffPoint-konserni retweeted
Vain 6,8 % Helsingin seudulla kokee, että työperäinen #oleskelulupaprosessi on ollut sujuva. Yli 40 prosentilla se on ollut kankea tai erittäin kankea! @K2HEL
StaffPoint-konserni retweeted
Mistä mistä sinun mielestäsi huomioiva työnhakijakokemus syntyy? Vastaa lyhyeen kyselyymme ja auta meitä tekemään työelämästä sellaista kuin sen pitäisi olla!
🔗 bit.ly/3oeexut
#kysely #hakijakokemus
StaffPoint-konserni retweeted
Keskustelimme @ElinaPylkkanen (TEM) kanssa @YleAstudio ssa työssäolevien halukkuudesta vaihtaa töitä. USA:ssa on hurja irtisanoutumisaalto käynnissä, toivottavasti samaa ei nähdä täällä.
areena.yle.fi/1-50646760?utm…
StaffPoint-konserni retweeted
"On aika julistaa hätätila työvoima- ja osaajapulan ratkaisemiseksi! Työperäiseen maahanmuuttoon pitää saada uusi vaihde", @jyrihakamies sanoo.
#EKsyysseminaari
StaffPoint-konserni retweeted
EK:n syysseminaarin teemana osaajapula. @StaffPointGroup:n @AnuAhokas kertoo paneelissa, että Suomessa ei tällä hetkellä ole oikein toimialaa, jota ei osaajapula vaivaisi.
Ja tällä menollahan ongelmat kasvaa, suomalaisten eläköitymistahdista tämän voi laskea. #EKsyysseminaari
StaffPoint-konserni retweeted
"Me StaffPointilla tarjoamme kansainvälisille osaajille monipuolisia työmahdollisuuksia”, sanoo @StaffPointGroup'in toimitusjohtaja @AnuAhokas.
#STAYinFinland
StaffPoint-konserni retweeted
Terveiset kotisohvilta ja onnea Vuoden Rekrytointiteko -voitosta, asiakkaamme @HOKElanto @SatuVennala! Upean nopeaa ja määrätietoista toimintaa poikkeusoloissa! Olemme teistä ylpeitä! #StaffPoint #TyönOsaajat #työllistäminen #rekrygaala @duunitori
