Talip Geylan

📍 KPDK – 2026 Türkiye Büyük Millet Meclisi yeni yasama yılına başladı. Türkiye Kamu-Sen olarak önerimiz, kamu görevlilerinin birikmiş sorunlarına bütüncül çözümler sunacak kapsamlı bir “Memur Paketi”nin hayata geçirilmesidir. Bu kapsamda; * Sendika üyelik işlemlerinin e-Devlet üzerinden yapılabilmesi, * Toplu sözleşme sisteminin yeniden düzenlenmesi, * 3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsamının genişletilmesi, * Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na (GİH) geçirilmesi gibi uzun süredir çözüm bekleyen konular, daha fazla ertelenmeden yasal düzenlemelerle çözüme kavuşturulmalıdır.

📍 KPDK 2026 📌Kamuda Kreşler Yaygınlaştırılmalı 📌İş Yaşam Dengesi Dikkate Alınmalı 2026 yılı Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı vesilesiyle, Aile On Yılı kapsamında yürütülen çalışmalara ilişkin somut önerilerimizi kamu personeli perspektifinden bir kez daha dile getirdik. Genç kamu çalışanlarının aile birliğinin sağlanması ve özellikle sürekli gündeme taşıdığımız kamu kurumlarında kreş uygulamasının yaygınlaştırılması taleplerimizi yineledik. ILO standartlarında da öne çıkan iş-yaşam dengesi hassasiyeti doğrultusunda, Aile On Yılı kapsamında kamu personeline yönelik önerilerimiz somut faaliyetlere dönüştürülmelidir.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” gündemiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirildi. Toplu sözleşmeden sorumlu Genel Başkan Yardımcımız ve Türk Büro-Sen Genel Başkanımız Türkeş Güney ile teknik heyetimizle birlikte toplantıya katılarak, Türkiye Kamu-Sen olarak kamu personel sistemine ilişkin görüş, düşünce ve önerilerimizi bir kez daha ortaya koyduk. Daha önce hazırladığımız “Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu Personel Rejimi Önerimiz”i bir kez daha gündeme taşıdık. Ayrıca, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun da mutlaka değiştirilmesi gerektiğini toplu sözleşme sisteminin yeniden düzenlenmesinin ve sonuç alıcı bir hale getirilmesinin zorunlu olduğunu ifade ettik. Bu konuda hazırladığımız raporu da Sayın Bakan’a takdim ettik. Bunun yanında, kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin acilen çözüm beklediği; 🔴Ek zam ve refah payı, 🔴3600 ek gösterge, 🔴İlave ek ödemenin emeklilerimize de verilmesi, 🔴Vergi dilimleri, 🔴Bayram ikramiyesi, 🔴Yardımcı Hizmetler Sınıfının GİH’e geçirilmesi, gibi taleplerimizi de bir kez daha ifade ettik. Kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin ekonomik ve sosyal durumlarının iyileştirilmesi, çalışma hayatında adaletin ve hakkaniyetin tesis edilmesi için bu taleplerimizin bir an önce hayata geçirilmesi artık bir zorunluluktur. Türkiye Kamu-Sen olarak, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin haklı taleplerinin karşılanması için tüm platformlarda mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.