ディプコアが運営する2024年8月1日ローンチのWebメディア。スタートアップCxOを中心に独自インタビュー。1万字以上の圧倒的なテキスト量で、会社や事業の過去→現在→未来をお届け。広告なし・PR記事なし。どなたでも無料でご覧いただけます。記事の新着情報やスタートアップ関連のニュースを投稿します。
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2024年8月1日にオープンしたスタートアップ特化のインタビューメディア「ThinkD」。
thinkd.jp/
おかげさまで掲載記事数も一定のボリュームになってきましたので、改めて自己紹介を。
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①スタートアップに特化
「世の中を良い方向に変えるのはThink differentなスタートアップ」という考えのもと、リスクを恐れず未開の地に飛び込むスタートアップやそこで挑戦する方々をゲストに独自インタビューを実施。
②約1万字のボリュームで深い情報をお届け
起業の背景、プロダクトやサービスに込められた想い、事業のこと、組織のこと。さまざまな切り口で詳細に記事化。お人柄や会社柄が伝わる読み応えアリの内容を目指しています。
③PR記事ゼロ・どなたでも無料
広告料をいただいて記事を作成することはありませんので、PR記事・広告は一切なし。どなたでも無料でご覧いただけます。
④ゲストが次のゲストを推薦
リスペクトする起業家、好きな会社など、「推し」をご推薦いただき、ゲストをつないでいくバトンリレー方式を採用。推薦理由も掲載されるので「あの人とこの人が！？」という楽しみ方も可能。
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最後になりましたが、お忙しい中お時間をいただき、インタビューにお付き合いいただいた皆様に、心から感謝申し上げます。
これからも学びや刺激になるような記事を発信できるようにがんばりますので、どうぞよろしくお願いいたします！
【新着コンテンツ公開のお知らせ】 取材の裏側や記事にしきれなかった気づきを綴っている編集部の「取材ノート」で新しい記事を公開しました。
thinkd.jp/notes/note_008
今回は、「企業文化」について考えてみました。考えるきっかけになったのは、学校給食を提供する東洋食品の取材。
同社は創業以来、「信頼」を社是に掲げ、約60年間にわたって食中毒ゼロを継続しています。全国各地でノロウイルスによる食中毒が発生した際、現場のチーフが食材に原因がある可能性を考え、マニュアルにはない加熱処理を、自治体の栄養士に相談したうえで実行したそうです。
そこには「安全安心な給食を子どもたちに届ける」という目的がありました。制度やマニュアルはもちろん大切です。でも、あらゆる状況を想定して、すべての答えを書いておくことはできません。
だからこそ、何を大切にするのか、迷ったときに何を優先するのか。その判断基準が日々の仕事の中で共有され、繰り返し実践されていることが重要なのだと思います。
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
ヤプリのオフィスをご取材いただきました🏢✨
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたフォトストーリー「オフィスへGO！」で株式会社ヤプリさんの記事を公開しました。
ノーコードでアプリ開発・運用・分析までを完結できるアプリ開発プラットフォーム『Yappli』を中心に、さまざまなサービスを展開されているヤプリさん。
2026年6月には、『Yappli』でつくられたアプリが、累計3億ダウンロードに到達したそうです（私のスマホにもいくつかあると思います）。
そんなヤプリさんのオフィスは住友不動産六本木グランドタワーの41階。どんなオフィスなのか、ぜひご覧ください。
@yappli_jp
#株式会社ヤプリ
#Yappli
#ThinkD
thinkd.jp/office_go/go_yappl…
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
弊オフィスをご取材いただきました🏢✨
特大パネルもだいぶ年季入ってきたw
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたフォトストーリー「オフィスへGO！」で株式会社ヤプリさんの記事を公開しました。
ノーコードでアプリ開発・運用・分析までを完結できるアプリ開発プラットフォーム『Yappli』を中心に、さまざまなサービスを展開されているヤプリさん。
2026年6月には、『Yappli』でつくられたアプリが、累計3億ダウンロードに到達したそうです（私のスマホにもいくつかあると思います）。
そんなヤプリさんのオフィスは住友不動産六本木グランドタワーの41階。どんなオフィスなのか、ぜひご覧ください。
@yappli_jp
#株式会社ヤプリ
#Yappli
#ThinkD
thinkd.jp/office_go/go_yappl…
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたThinkDのコーナーで新記事が公開されました。
thinkd.jp/office_go/go_yappl…
お宅訪問のテンションでいろいろ見せていただいたのですが、社員のみなさんが交わる仕掛けがたくさん。取材中もあちこちで会話が生まれていました。
よろしければぜひ。
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたフォトストーリー「オフィスへGO！」で株式会社ヤプリさんの記事を公開しました。
ノーコードでアプリ開発・運用・分析までを完結できるアプリ開発プラットフォーム『Yappli』を中心に、さまざまなサービスを展開されているヤプリさん。
2026年6月には、『Yappli』でつくられたアプリが、累計3億ダウンロードに到達したそうです（私のスマホにもいくつかあると思います）。
そんなヤプリさんのオフィスは住友不動産六本木グランドタワーの41階。どんなオフィスなのか、ぜひご覧ください。
@yappli_jp
#株式会社ヤプリ
#Yappli
#ThinkD
thinkd.jp/office_go/go_yappl…
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
取材の裏側や記事にしきれなかった気づきを綴っている編集部の「取材ノート」で新しい記事を公開しました。
thinkd.jp/notes/note_007
ThinkDの取材を続けていると、業界や事業内容がまったく異なる企業から、同じ課題を耳にすることがあります。その代表的なものが「人手不足」です。
人手不足は、基本的にはネガティブな問題です。採用ができない。現場の負担が増える。サービスを維持できない。しかし、さまざまな企業を取材する中で、少し違う見方をするようになりました。
もしかすると、人手不足という強烈な制約条件が、これまで当たり前だった仕事の進め方を見直し、新しい技術やサービスを生み出す原動力になっているのではないか、というものです。
人が減り続ける社会で、私たちはどのように仕事のあり方を変えていくべきなのか。取材を通じて考えたことをまとめました。
【インタビュー完全版公開のお知らせ】
本日、ThinkDで株式会社クアンド 下岡代表のインタビュー完全版を公開しました。
thinkd.jp/articles/quando
シリコンバレーで「自分らしく生きること」を決意。遠隔コミュニケーションツール『SynQ Remote』でDXを支援しながらも、実業とテクノロジーを統合する「リアル×AI」へと舵を切り、宮崎の建設会社をM&A（共創）した理由。
下岡代表のキャリアの原点から、独自モデルの舞台裏、そして「産業・政治・教育」で地方をアップデートする未来図まで、全ストーリーを一気にお読みいただけます。
@shimojquando
@quando_pr
#ThinkD
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
LINEの前身・ネイバージャパン時代からの旧知、ディプコア水野歩さんの「ThinkD」(@ThinkD_)でインタビューしていただきました。前編はキャリア、後編はAI時代の広報の在り方について。記事はリプライ欄に👇
【新着インタビュー記事公開のお知らせ②】
ディプコア代表と各分野のトップランナーによる限定対談企画「TOP RUNNERS」。
「新しい価値を世に出すには？」をテーマに、LINEやメルカリの成長をPRの最前線で支えてきた株式会社はね 矢嶋聡さんとの対談です。
後編では、「AI時代に広報の価値はどう変わるのか」について深掘りしています。一次情報や第三者評価の重要性、そして矢嶋さんが語る広報の本質。
広報・PR担当者はもちろん、経営層や事業開発担当なども含めて多くの方に読んでいただきたい内容です。
thinkd.jp/top_runners/hane_1…
【新着インタビュー記事公開のお知らせ①】
ディプコア代表と各分野のトップランナーによる限定対談企画「TOP RUNNERS」で新しい記事を公開しました。
テーマは「新しい価値を世に出すには？」。
対談相手は、まだ知名度の低かったネイバージャパンへの参画から、LINE、メルカリの急成長をPRの最前線で支えてきた株式会社はね 矢嶋聡さんです。
前編では、挫折から始まったキャリア、独自のポジションの築き方、NAVERのファンづくりなどを深掘りしました。
thinkd.jp/top_runners/hane_1…
ThinkDで新しい特集を公開しました。
thinkd.jp/features/202610
社会課題の解決に挑む起業家たちへのインタビューを重ねていると、共通することに気づきます。
それは、優れたアイデアや技術、強い志があるだけでは、必ずしも社会を変えられないということ。
社会課題は既存の制度や商習慣、人々の価値観などと複雑に結びついています。だからこそ、一企業の力だけで解決することは難しいはずです。
今回の特集では、異なる領域で社会課題の解決に挑む5社のインタビューを紹介しています。
傘のシェアリングサービス「アイカサ」、ECの梱包を変える「comvey」、医療の課題に向き合う「ファストドクター」と「ヘンリー」、そして政策渉外のあり方を変える「LobbyAI」。
事業領域は異なりますが、共通するのは、さまざまな関係者を巻き込みながら社会実装を目指していることです。
なかでも興味深いのが、行政や政府との関係です。
行政はビジネスを規制する存在なのか。それとも、社会課題の解決を目指すパートナーなのか。あるいは、顧客にもなり得るのか。
BtoBやBtoCだけでは捉えきれない、BtoGや官民連携の可能性も見えてきます。
社会を変えるには、誰と、どのように手を組むべきなのか。5社の挑戦を通じて、その可能性を考えてみるのはいかがでしょうか。
#ThinkD
【新着インタビュー記事公開のお知らせ】
株式会社クアンド 下岡代表のインタビュー記事Vol.3を公開しました。
thinkd.jp/articles/quando/vo…
「ITなのか、建設なのか」の境界線を溶かし、テクノロジー前提の新しい現場産業をつくる。実業とテクノロジーを掛け合わせる「AIロールアップ」の連続実行とバーティカルAIエージェントの開発を進める。
これらを通じて、「王道の成長戦略だけに囚われず、福岡・北九州だからこそ生まれる思想を大切にしたい」と語る下岡代表。
ビジネスにとどまらず「産業・政治・教育」で地方を本質的にアップデートする将来像まで、熱い展望を伺いました。
@shimojquando
@quando_pr
#ThinkD
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
ディプコアの転職支援サービス利用者へのインタビュー企画「FORWARD」で、株式会社Deep Growth Partners 斎藤様の記事を公開しました。
現職に不満がない状態から、新しい挑戦へと足を踏み出した斎藤様。エージェントとの対話を通じて見出したご自身のキャリアの再定義、そして新しい挑戦で生み出した圧倒的な成果の裏側に迫ります。ぜひご覧ください。
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『残りのビジネス人生を何に使うか。経営コンサルティング、新規事業立ち上げ、人材戦略の策定、IPO準備など、経営側・事業側で多くを経験してきた「何でも屋」が40代でつかんだ「経営変革のプロ」として生きていく覚悟』
thinkd.jp/forward/forward_01…
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
「SaaSを売るだけで、本当に現場産業の課題を変えられるのか。」
なぜクアンドが“普通のSaaS企業とは少し違う「普通じゃない挑戦」”を選んだのか、その背景を深く語っています🔥
▼「プロダクトの提供を超え、より本質的な課題解決への挑戦」
thinkd.jp/articles/quando/vo…
#SaaS #産業のアップデート #スタートアップ #インパクトスタートアップ #クアンド #jstartup
【新着インタビュー記事公開のお知らせ】
株式会社クアンド 下岡代表のインタビュー記事Vol.2を公開しました。
thinkd.jp/articles/quando/vo…
遠隔コミュニケーションツール『SynQ Remote』で現場のDXに貢献してきたクアンド。しかし、「自分たちが目指す真の産業変革を起こすには、ソフトウェアの提供にとどまらず、現場のオペレーションそのものに飛び込む必要がある」と考えを深めていきます。
自らの強みを活かし、宮崎の建設会社「南都技研」のM&Aへと挑戦の幅を広げた下岡代表。
「統合（PMI）」ではなく「共創（PMC）」を掲げ、グループイン後の南都技研は売上1.6倍・利益3倍を実現。高卒・新卒採用で組織の若返りも果たしました。
10月14日公開予定のVol.3を前に、同社の現在地をご覧ください。
@shimojquando
@quando_pr
#ThinkD
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
◾️「何を言うか」と「誰が言うか」
昨日、ThinkDで株式会社クアンド・下岡代表のインタビューVol.1を公開しました。
取材の中で個人的に印象に残ったのが、下岡代表がファーストキャリアのP&Gとその後の博報堂コンサルティングで学んだことです。
（続）
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
「地方にあるレガシーな産業を、テクノロジーの力でアップデートしたい。」
今のクアンドにつながるこの想いは、どこから生まれたのか。
代表・下岡の30歳でクアンドを起業するまで、普段の事業紹介だけではなかなか見えない、下岡の原点をじっくり掘り下げていただきました。
▼シリコンバレーで受けた衝撃と起業の原点｜下岡代表インタビュー Vol.1
thinkd.jp/articles/quando/vo…
#起業 #アントレプレナーシップ #SiliconValley #クアンド #スタートアップ #採用
【新着インタビュー記事公開のお知らせ】
本日よりThinkDでは、株式会社クアンド 下岡代表のインタビュー記事を公開します。
thinkd.jp/articles/quando/vo…
クアンドは「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げる福岡・北九州発のスタートアップ。建設現場向け遠隔コミュニケーションツール『SynQ Remote』の展開やリアルな建設会社のM&A（共創）に挑んでいます。
本日公開のVol.1では、下岡代表が学生時代に受けたシリコンバレーでのカルチャーショック、P&Gや博報堂コンサルで学んだロジックの本質、そして「自分だけの人生を生きたい」と志を立てた起業の原点に迫っています。
明後日10/8（木）公開予定のVol.2へ向けて、まずは原点となるVol.1をぜひご覧ください。
@shimojquando
@quando_pr
#ThinkD
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたフォトストーリー「オフィスへGO！」で株式会社GROWTH VERSEさんの記事を公開しました。
ECや大手小売、商業施設、金融機関などに向けて、マーケティングや業務効率化を支援するAI Agentプロダクトを開発・提供していて、「成果が出るまで伴走する」スタンスで急成長中の会社です。
オフィスにおじゃますると、あのタワーが真横にあってテンションが上がりました。
AI分野の成長企業は、果たしてどんなオフィスなのか。ぜひご覧ください。
thinkd.jp/office_go/go_growt…
