いもこ

연봉 5,200만 원에 이직 확정돼서 전 직장 퇴사했는데 첫 출근 날 4,000만 원 받으라는 회사. 진짜 사람 인생 갖고 장난치는 줄 알았음. 면접 세 번 보고 최종 합격함. 인사팀에서 연봉 5,200만 원, 정규직, 입사 날짜까지 적힌 처우확정 메일을 보내줬음. 심지어 전 직장 퇴사 일정도 빨리 확정해 달라고 재촉했음. 그래서 사표 내고 인수인계까지 끝냄. 그런데 첫 출근 날. 근로계약서 쓰려고 보니까 연봉이 4,000만 원으로 적혀 있었음. 인사팀에 잘못된 것 같다고 하니까 “아, 그건 최종적으로 조정됐습니다.” ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ “저한테는 왜 말씀 안 하셨어요?” “내부 결재 과정에서 변경됐습니다.” 연봉 1,200만 원이 줄었는데 본인한테 알릴 생각조차 안 한 거임. 못 받아들이겠다고 하니까 인사팀장이 직접 와서 하는 말. “전 직장도 퇴사하셨잖아요. 지금 다른 선택지가 있으세요?” 와ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그 말을 듣는 순간 소름 돋음. 이 사람들은 내가 이미 퇴사했으니까 울며 겨자 먹기로 계약할 거라고 생각한 거였음. 심지어 팀장이 덧붙임. “사회생활 하다 보면 이 정도 유연성은 필요합니다.” 그래서 물어봄. “그럼 제가 오늘부터 연봉 6,400만 원 달라고 하면 회사도 유연하게 받아들이나요?” 팀장 표정 싹 굳음. “그건 계약 조건이 다르잖아요.” “저도 처음 안내받은 조건이 다른데요?” 결국 계약서에 서명하지 않고 처우확정 메일과 당일 안내 내용을 보관함. 회사에는 변경된 조건을 받아들일 수 없고 채용 경위에 대한 공식 답변을 달라고 메일 보냄. 그랬더니 오후에 인사팀장이 전화함. “이렇게 감정적으로 대응하시면 업계에서 평판에 안 좋을 수 있어요.” ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 연봉 깎아놓고 이제는 협박까지. 그런데 진짜 레전드는 일주일 뒤였음. 그 회사 채용공고가 다시 올라왔는데 ‘경력직 정규직 모집 연봉 5,000만 원 이상 협의’ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 연봉 줄 돈이 없는 게 아니었음. 그냥 이미 퇴사한 사람한테 싸게 계약해 보려고 했던 거임. 노동 관련 상담을 받고 증빙자료를 정리해 대응하기로 했음. 그런데 며칠 뒤 인사팀에서 또 연락이 옴. “혹시 아직 다른 회사 안 구하셨으면 처음 안내드린 조건으로 다시 논의하시죠.” 답장은 딱 한 줄 보냄. “이번에도 출근하면 연봉 바뀌나요?” 읽음 표시만 뜨고 답장 없었음.