Versterken van organisaties op het gebied van wendbaarheid en waardegedrevenheid en het begeleiden van teams in zelforganisatie en continu verbeteren
Amsterdam
Joined July 2011
- Tweets151
- Following34
- Followers28
- Likes10
Check out my latest article: Op zoek naar de holy grail van teamsucces linkedin.com/pulse/op-zoek-n… via @LinkedIn
Leuk om scrumteams in hun natuurlijke habitat te kunnen observerer #LOL #agileleancoaching youtu.be/Ey3Ix7QuKPs via @YouTube
Beheers jij de drie leiderschapsrollen voor identiteitsontwikkeling? Lees onze tips in #21DosEnDontsAgileTransitie valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Wendbaarheid vanuit imago en cultuur: het belang van de dubbele reflectieloop! #21DosEnDontsAgileTransitie?#agile valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Meten is weten. Hoe onderscheidend is de #identiteit van jouw organisatie?#agile valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Hoe vertaal je een meetbaar resultaat in motiverende KPI’s? Lees aflevering 18 van #21DosEnDontsAgileTransitie valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Een sterke identiteit is wat anders dan en sterk ego. Durf je jezelf op de foto zetten? #21DosEnDontsAgileTransitie valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Deel 16 van #21DosEnDontsAgileTransitie: Ontwikkel ‘signature processes’ #organisatie #agile #proces valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Deel 16 van #21DosEnDontsAgileTransitie: De kracht van #storytelling #organisatie #team #organisatieverandering valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Wijzen naar eilandjes in de #organisatie betekent dat je zelf op een eilandje zit. #OrganisatieCultuur #WednesdayWisdom #Valuebridge
Deel 14 van #21DosEnDontsAgileTransitie: Gebruik #organisatiecultuur als motor in plaats van als rem #organisatie valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Veranderen om het veranderen is een vorm van zinloos geweld (Matthieu Weggeman). #OrganisatieVerandering #WednesdayWisdom #Valuebridge
Van interne reclamecampagnes naar teamontwikkeling. Dit is hoe je gedragsverandering binnen jouw organisatie bereikt valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Als je denkt binnen te zijn, is het tijd om naar buiten te kijken. #positionering #merk #WednesdayWisdom #Valuebridge
Het #team is het bouwblok van identiteitsgedreven #organisatie. Leer hoe je kunt bijdragen aan #teamvolwassenheid valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Een #cultuur die niet meer leeft, betekent een #organisatie die niet meer leeft. #organisatiecultuur #WednesdayWisdom #Valuebridge
Deel 11 van #21DosEnDontsAgileTransitie. ‘Zie de organisatie als een glazen huis’ #organisatie #agile valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
Waarom zijn wendbaarheid en #reputatiemanagement onlosmakelijk verbonden? #communicatie #21DosEnDontsAgileTransitie valuebridge.nl/nw-25152-7-36…
De manier waarop je kijkt, maakt wat je als verspilling ziet #Lean #SubjectiveTruth #WednesdayWisdom #Valuebridge