Opiniones personales
Quito, Ecuador
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La bandera no es una lona cualquiera @ObrasQuito @MunicipioQuito en talleres de Parques y jardines en Parque de La Mujer y el Niño, unas clasesitas de cívica no caen mal a nadie
Alejandra Gando retweeted
El espacio convocó a líderes empresariales, gremios, instituciones nacionales como @MintrabajoCol, @SENAComunica y locales como @AlcaldiadeMed para conectar:
✅Experiencias empresariales inclusivas
✅Promover la #ContrataciónEquitativa
✅Generar compromiso empresarial
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Desde @EAFIT en Medellín🇨🇴, #OIT junto a @AcnurColombia, @WFP_Colombia, con apoyo de @CitImmCanada 🇨🇦, desarrollaron el foro:
🎤'Inclusión laboral: Una decisión estratégica para la competitividad empresarial', en el marco de la estrategia interagencial🇺🇳 #JuntosPorLaInclusión.
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Buenas tardes sector Belisario Quevedo sin luz después, nos informan hasta que hora será por favor?
@ElectricaQuito
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Estamos sin servicio en la avenida Mariana de Jesús ! En el sector de la urbanización la Granja … por favor ayuda con información
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6/6 Ojalá que estos datos sirvan para nuevas investigaciones, clases o simplemente para conocer mejor lo que pasa a nuestro alrededor. Los invito también a visitar mi página, donde comparto datos, artículos, libros, proyectos y material de docencia.
rodrigomedel.github.io/
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4/6 Desde el Observatorio de Huelgas Laborales tenemos datos sobre huelgas económicas en Chile desde 1979 hasta 2024, tanto dentro como fuera del marco legal, en el sector público y privado.
dataverse.harvard.edu/datave…
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3/6 En el proyecto MovLab creamos la primera base de datos sobre movimientos laborales en América Latina. Reunimos datos de 17 países entre 1990 y 2020. Buscamos responder cómo se organizan los sindicatos, qué hacen y cómo se relacionan con los gobiernos.
doi.org/10.7910/DVN/7GV4FA
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Siempre he creído que el conocimiento y los datos que producimos desde la academia deben estar al alcance de todos. Por eso, les comparto cuatro bases de datos en las que he trabajado junto a distintos equipos. ¡Abro hilo! 🧵 1/6
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El Plan Intersindical de Movilidad Laboral 2025–2030, elaborado con con asistencia técnica de OIT y @CitImmCanada, busca también llevar la voz y las propuestas del movimiento sindical a los espacios de diálogo sobre migración laboral.
📘Conócelo aquí: ilo.org/es/resource/noticias…
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📣Migrar no debería significar perder derechos.
🇪🇨 | Las organizaciones sindicales afiliadas al @FUT_ofcial ya cuentan con una hoja de ruta actualizada para fortalecer sus capacidades frente a la #MovilidadHumana y promover la participación sindical de las personas migrantes.
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Hoy, #OIT desarrolló un taller que permitió recoger los principales aportes y logros📝 del proyecto #Integramos por la integración socioeconómica de migrantes y refugiados en 🇨🇴.
El espacio sumó aportes de aliados de gobierno, sociedad civil, trabajadores y empleadores🤝🏻
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🇵🇪 | Servicios Públicos de Empleo #SPE + inclusivos necesitan reglas claras y personas preparadas para aplicarlas
Con @MTPE_Peru, presentamos hoy los avances desarrollados juntos para fortalecer la atención diferenciada e inclusiva en los SPE
C/@UEenPeru @giz_gmbh @CitImmCanada
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🇵🇪 | Hoy, con instituciones públicas, sociedad civil y otros socios del proyecto #Integramos, revisamos los avances conseguidos con apoyo de @CitImmCanada
Recogimos aprendizajes y oportunidades de mejora para fortalecer la integración laboral de personas refugiadas y migrantes
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🇺🇳OIT llevará las prioridades del mundo del trabajo a la Asamblea General de la ONU #UNGA81
Entre ellas: trabajo en plataformas, salud financiera y trabajo decente ante las transformaciones tecnológicas, económicas y ambientales
👉🏽Sigue las sesiones en 🔗live.ilo.org/es/group/la-oit…
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📣 Igual salario por trabajo de igual valor
La #IgualdadSalarial no se alcanza solo reconociendo este derecho
¿Qué podemos hacer?
✅ Medir las brechas
✅ Valorar objetivamente los trabajos
✅ Transparentar las remuneraciones
✅ Garantizar corresponsabilidad en los cuidados
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📣Un trabajo de igual valor, merece igual remuneración
⚠️Sin embargo, a nivel mundial, las mujeres ganan 18% menos que los hombres
Su trabajo sostiene familias, empresas, comunidades y economías.
💪🏽Cerremos juntos la brecha salarial.
#EqualPayDay #IgualdadSalarial