Head of Department for UNI Care, @uniglobalunion Director Global de UNI Cuidados, @uniglobalunion
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Es inaceptable que otro trabajador de @fresenius ha sido amenazado solo por ser parte del sindicato. @FreseniusWatch @adriandurtschi @vascozubieta @hectordaer @arosenzvaig
No podemos permitir seguir normalizando la violencia en 🇨🇴 @IvanDuque es urgente garantizar protección para el cro Julián de @SintrasassMed y la de su familia, junto con las investigaciones pertinentes, entendiendo el alto riesgo que implica esta amenaza de muerte #MilMinutos
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Care is a basic necessity, like gas and groceries. For this election working people are voting to make care affordable and create pathways to citizenship for the immigrant caregivers who make it possible for us to work.
npr.org/2026/10/28/nx-s1-601…
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🤝 ¡𝑪𝒖𝒊𝒅𝒂𝒓 𝒄𝒐𝒏 𝒄𝒂𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒆𝒔 𝒏𝒖𝒆𝒔𝒕𝒓𝒐 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒓𝒐𝒎𝒊𝒔𝒐 𝒅𝒆 𝒕𝒐𝒅𝒐𝒔 𝒍𝒐𝒔 𝒅𝒊́𝒂𝒔❗ 💚
𝑷𝒐𝒓𝒒𝒖𝒆 𝒄𝒂𝒅𝒂 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒅𝒆 𝒂𝒑𝒐𝒚𝒐 𝒇𝒐𝒓𝒕𝒂𝒍𝒆𝒄𝒆 𝒏𝒖𝒆𝒔𝒕𝒓𝒂 𝒈𝒓𝒂𝒏 𝒇𝒂𝒎𝒊𝒍𝒊𝒂 𝑭𝑬𝑫-𝑪𝑼𝑻 𝑬𝒔𝑺𝒂𝒍𝒖𝒅. ✨
📅 29 de Octubre
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En el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, desde ATSA Buenos Aires reclamamos condiciones laborales dignas para quienes cuidan en los hogares.
Formalización, salarios justos, seguridad social y protección de derechos.
El reconocimiento debe traducirse en garantías concretas.
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En el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, reconocemos a las trabajadoras y los trabajadores que, con compromiso y dedicación, acompañan a niños y niñas, personas mayores y personas con discapacidad.
Cuidar es una tarea esencial para nuestra sociedad. Por eso, es fundamental avanzar en el reconocimiento de estos trabajadores, garantizando derechos laborales, protección social y condiciones dignas. Jerarquizar el trabajo de cuidados es también construir una sociedad más justa e igualitaria.
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En el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, reivindicamos a quienes cuidan a niños y niñas, personas mayores y personas con discapacidad.
Su tarea es esencial para la sociedad. Cuidar es trabajar y merece el reconocimiento que merece.
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This #Oct29, International Day of Care and Support, we’re making it clear: without fair care systems, there can be no equality or collective well-being. Care makes it possible to live with dignity, autonomy, and well-being. Six messages to move toward caring societies ✊💚
#VoicesOfCare
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On #CareAndSupportDay, the @ilo calls for investment in comprehensive, rights-based care and support, and for all care workers to be adequately protected and remunerated.
It’s time to make decent work a reality for all care workers.
On International Day of Care and Support, let us commit to make decent work a reality for all care workers.
Care work, including domestic work, is essential for our societies and our economies.
And all care workers deserve decent work, dignity, and respect.
#CareAndSupportDay
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As we mark the International Day for Care and Support, 29 October, trade unions are demonstrating that organising, collective bargaining and advocacy can transform care systems, improve the lives of care workers and expand access to quality care for all. #CARE2026
🗣️ “Care is the foundation of our societies and economies, yet care work remains undervalued, underpaid and disproportionately carried out by women. Around the world, our trade union affiliates are proving that another model is possible: one that recognises care as a public good, creates decent jobs, strengthens labour rights and promotes gender equality." @luc_triangle
🔗 Learn more: buff.ly/a1XUflU
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On #CareDay, skip the applause. Care and support workers need safe staffing, visas that let them change employer and an end to debt-funded buyouts of hospitals.
Three UNI reports, and the unions already winning: uniglobalunion.org/news/care…
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En el #CareDay, menos aplausos y más derechos: exigimos personal suficiente, el fin de las compras de hospitales con deuda y visas justas para los trabajadores. Conoce las soluciones sindicales en el informe de UNI Global Union.
uniglobalunion.org/news/fina…
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#29Oct #VoicesOfCare ¿Qué nos dice la evidencia sobre las #políticasdecuidado en ALC? En el #DíadelosCuidados presentamos 6 nuevos documentos de política elaborados en el marco de la 2da edición del Fondo de Investigación-Acción Colaborativa para ALC. 1/5 @IDRC_LAC @GAllianceCare
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Today is the International Day of Care and Support. 🌍
Care is a necessity, a job and a right. Reducing and redistributing unpaid care work is the task of governments, employers, communities and households. ✊💜
Let’s put care at the center. #29Oct #VoicesOfCare
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Whether a worker is paid or not—care work is work.
Whether it's providing direct services to a patient or not—care work is work.
Whether it's inside the home or not—care work is work.
On this #InternationalDayofCareAndSupport, we celebrate all the #VoicesofCare! 🫂
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👥¡Olarte, Bosa! ¡Presente! El 20 de octubre nos reunimos para construir una agenda que responda a las necesidades de formación, formalización y garantías laborales. Porque cuidar con calidad también implica cuidar a quienes cuidan.
#Voicesofcare
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✊En Vitelma, San Cristóbal, el 17 de octubre nos reunimos para ampliar las voces de las trabajadoras del cuidado. Nos organizamos para impulsar una ley del Sistema Nacional de Cuidados que reconozca a quienes sostienen la vida. #SistemaNacionalDeCuidados
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Hoy 29 de octubre, Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, visibilizamos la organización de las trabajadoras del cuidado en Bogotá. Desde los territorios, la Red sigue construyendo una voz colectiva por el reconocimiento y los derechos.
#CuidarEsTrabajo #CareDay
🧵1/4
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✊El sector de salud y cuidados necesitan condiciones laborales dignas, personal capacitado, dotación suficiente, prestaciones sociales y formalización en sectores en donde aún no han sido reconocidas las labores del cuidado.
#CareDay #VoicesofCare
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🚩La falta de personal o la sobrecarga laboral en el sector de salud y cuidados es un riesgo psicosocial que merece ser reconocido como un problema de violencia.
La organización colectiva es la respuesta frente a un sector con altas probabilidades de sufrir casos a diario.
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📢En el #CareDay, menos aplausos y más derechos. Quienes cuidan necesitan personal suficiente, libertad para cambiar de empleador y hospitales al servicio de las personas, no de la deuda.
Tres informes de UNI y los sindicatos que ya ganan: uniglobalunion.org/report/pr…
